고사성어 365
7월 31일: 팔징지법(八徵之法)
7월 31일의 고사성어(213)
팔징지법(八徵之法)
* 사람을 검증하는 여덟 가지 방법
* 《육도(六韜)》 <선장(選將)>
눈으로 읽으며 낭독하기
장수(공직자)는 백성과 나라의 안위를 책임진 사람이다. 따라서 장수(공직자)를 임명하려면 신중하게 생각하고 그 인물 됨됨이, 특히 행동거지를 잘 살펴야 한다. 하지만 사람의 행동거지가 반드시 내심의 진실을 반영하지는 않는다. 《육도》에서는 한 개인의 밖으로 드러나는 행동과 그 속마음이 일치하지 않는 경우 그것을 검증할 수 있는 여덟 가지 방법을 제시한다.
① 문지어언이관기상(問之以言以觀其詳)
어떤 문제를 내어 그 이해의 정도를 살핀다.
② 궁지이사이관기변(窮之以辭以觀其變)
자세히 꼬치꼬치 캐물어 그 반응을 살핀다.
③ 여지간첩이관기성(與之間諜以觀其誠)
간접적인 탐색으로 충성 여부를 살핀다.
④ 명백고문이관기덕(明白顯問以觀其德)
솔직 담백한 말로 그 덕행을 살핀다.
⑤ 사지이재이관기렴(使之以財以觀其廉)
재무관리를 시켜 청렴과 정직 여부를 살핀다.
⑥ 시지이색이관기정(試之以色以觀其貞)
여색을 미끼로 그 품행(정조)을 살핀다.
⑦ 고지이난이관기용(告之以難以觀其勇)
어려운 상황을 만들어 그 용기를 살핀다.
⑧ 취지이주이관기능(醉之以酒以觀其態)
술에 취하게 하여 그 자세를 살핀다.
행동의 결과에 근거하여 사람을 살피는 것, 이것은 평상시 보편적으로 채용하는 방식이다. 그러나 ‘팔징지법’은 결과를 기다려 판단하는 것과는 다르다. 그 특징은 연못에 돌을 던져 일부러 파문을 일으켜 그 움직임 가운데서 사람을 인식하는 데 있다. 과거 언행을 대상으로 벌이는 일반적인 검증법과는 달리 기용을 전제로 한 검증법이지만 일반적인 검증에서도 충분히 참고할 만한 대목들이 있다.
손으로 써보며 생각하기
* 팔징지법(八徵之法)
《육도》에는 장수(인재) 선발을 위한 기준과 방법들이 비교적 상세히 제시되어 있다.* 유튜브 ‘김영수의 좀 알자 중국’: 하루 명언공부 7월 31일
- 음식남녀(飮食男女)
- 식욕과 성욕
