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저희 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴은 다수의 동업분쟁에서 성공적인 결과를 이끌어낸 경험과 노하우를 바탕으로 도움이 필요하신 의뢰인들께 최적의 법률 서비스를 제공해드리고 있습니다.
동업분쟁의 해결은 매우 복잡한 편이고, 원만한 합의로 문제가 해결되지 않으면 분쟁의 성격상 민형사상 법적 절차가 필연적으로 진행될 수밖에 없는데요.
동업분쟁이 발생하는데에는 다양한 원인이 있지만, 그 중 아무래도 가장 큰 원인은 '돈' 때문입니다. 이혼시 재산분할에 관한 문제가 남는 것처럼 동업관계가 해소될 경우 정산금 지급에 관한 문제가 남게되는데요.
만약 동업관계가 해소되었음에도 동업자가 정산금을 지급하지 않는다면, 채무불이행을 하는 동업자를 상대로 정산금청구소송을 제기해 문제를 해결할 수밖에 없습니다.
동업분쟁 해결을 위한 정산금청구소송은 승소를 위해서 검토해야 될 부분이 매우 많습니다. 오늘은 복잡하고 어려운 정산금청구소송에서 승소 하는 방법을 말씀드리도록 하겠습니다.
동업관계는 부부관계와 같아서 동업관계가 파기되는 것은 부부간 이혼절차를 진행하는 것과 비슷합니다. 동업분쟁은 서로간 씻을 수 없는 감정의 상처를 남기게 되고, 이로인해서 분쟁의 양상이 복잡해지는 경우가 대부분입니다.
동업분쟁의 해결이 어려운 것은 부부간 갈등을 해결하는 것이 어려운 이유와 여러가지 공통점이 있습니다. 신뢰로 시작한 관계를 법적으로 해소한다는 것은 생각보다 매우 어렵습니다.
동업분쟁해결은 여러가지 이유로 장기화되는 경우가 많습니다. 동업자들만 아는 내용을 법정으로 가져가다보니 서로간 자신에게 유리하게 내용을 왜곡하는 경우가 대부분입니다.
또한 신뢰관계로 시작한 동업계약이 파기되면 아무래도 당사자들 간 감정의 골이 깊어질 수밖에 없습니다. 동업관계가 파국에 이름에 따라 당사자들에게 큰 마음의 상처가 남겨지게 되는데, 이 역시 문제 해결을 어렵게 하는 요인 중 하나입니다.
동업분쟁을 법적으로 해결하기가 어려운 이유 중 하나는 의외로 동업계약서가 작성되는 경우가 드물다는 점입니다. 동업계약서가 있더라도 세무서 제출용으로 매우 부실하게 만들어진 경우가 대부분입니다.
우리나라에서는 결혼할 때 혼인계약서를 작성하는 서양의 문화를 매우 이상하게 생각하는데, 이러한 경향 때문에 동업관계를 시작할 때도 동업계약서를 잘 작성하지 않는 경향이 있습니다.
서로 간 믿고 시작을 하기 때문에 별다른 문제가 없을 것이라고 생각하고 동업계약서 작성을 소홀하게 하는 것인데 추후 분쟁이 발생할 경우 이것은 문제 해결을 어렵게 만드는 주된 요인 중 하나로 작용을 하게 됩니다.
그런데 동업계약서가 없다고 해서 문제의 해결이 불가능한 것은 아닙니다. 동업계약서가 없더라도 문제를 해결하는 기준이 있는데 그것은 바로 민법상 조합계약의 법리입니다.
우리 민법은 동업계약을 조합계약의 일종으로 다루고 있습니다. 동업계약을 맺어 공동사업을 영위하면 민법상 조합체를 구성하는 것이 되고, 계약당사자들은 조합체 안에서 서로 긴밀하게 묶이게 됩니다.
민법상 조합계약이라고 불리는 동업계약을 유지하기 위해서는 당사자들 간의 신뢰가 유지되어야 합니다. 당사자들간의 신뢰가 깨진 경우 동업계약의 당사자는 동업체의 해산을 통보할 수 있습니다.
동업계약을 종료시키는 방법은 해산이외에도 탈퇴, 제명이 있습니다. 동업당사자들 간 원만하게 합의하여 동업해지계약서를 작성하고 문제를 종결시키는 방법도 있습니다.
정산금청구소송은 동업자들 간에 공동사업을 정리하는 과정에서 발생하는 문제를 유효적절하게 해결하기 위해 진행되는 민사소송입니다.
보통 정산금 배분에 이의를 제기하는 쪽이 상대방 동업자에 대하여 정산금지급청구소송을 제기하는 방식으로 진행이 됩니다. 정산금청구소송에서 승소하기 위해서는 동업계약 해소시를 기준으로 잔여재산비율을 확정하여야 합니다.
이를 위해서는 민법상 조합계약의 법리를 잘 알고 있어야 합니다. 동업분쟁은 매우 빈번하게 발생하는 편이기 때문에, 이와 관련된 판례가 무수히 많이 축적되어 있는 상황입니다.
정산금청구소송에서 승소하기 위해서는 조합계약과 관련된 민법의 법리를 명확하게 알고 있어야 합니다. 그리고 무수히 많은 판례 중 나에게 유리한 판례를 찾아 청구의 정당성을 합리적으로 논증해 재판부를 설득해야 합니다.
동업분쟁해결이 매우 어렵다고 말씀드렸는데, 정산금청구소송은 복잡한 문제를 해결하는 과정 중 하나이기 때문에 상당한 난이도가 있는 소송입니다.
동업분쟁의 당사자는 마음의 상처로 인해 상황을 객관적으로 바라보지 못하는 경우가 많습니다. 소송에서 승소하기 위해서는 감정이 아닌 논리를 앞세워야 하는데, 동업분쟁에 능통한 전문변호사의 도움이 필요한 이유가 바로 여기에 있습니다.
정산금청구소송은 민사소송인데, 동업분쟁은 민사적인 절차 뿐만 아니라 업무방해, 횡령, 배임, 사기 등 형사적인 절차를 수반하게 되는 경우가 대부분입니다.
복잡하고 어려운 법적 분쟁이니만큼 초기 단계에서부터 동업분쟁변호사의 도움을 받는 것이 바람직합니다. 동업분쟁은 소송에서 승소하는 것 이외에도 문제가 발생하는 순간순간마다 최적의 조치를 취해야 좋은 결과를 이끌어낼 수가 있습니다.
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