동업분쟁, 업무상 횡령죄 무죄 판결 성공사례

안녕하세요. 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴입니다.

저희 제이씨엘파트너스는 동업분쟁에 휘말려 어려움을 겪고 계신 분들을 위해 알아두면 유용한 법률 정보를 제공해드리고 있습니다.

오늘은 동업분쟁에 휘말려 동업자로부터 업무상 횡령죄로 고소당했지만 무죄 판결을 받은 사례를 소개해드리도록 하겠습니다.

동업분쟁, 업무상 횡령죄 무죄 판결 성공사례

동업분쟁에 휘말려 어려움을 겪고 계시는 분들이 참 많은데요. 동업분쟁의 해결은 어렵고 복잡합니다.

특히나 믿었던 사람과 동업을 하였다가 관계가 틀어진 경우, 동업분쟁을 원만한 합의를 통해 해결하는 것은 매우 어렵습니다.

동업분쟁의 특징은 동업자에 대한 인간적인 상처로 인해 민사소송뿐만 아니라 각종 형사 고소, 고발전이 발생한다는 것입니다.

특히나 동업관련 분쟁에서 유리한 지위를 점하기 위하여 상대방 동업자를 형사고소하는 경우가 매우 많은데요.

전략적인 목적으로 사기, 업무상 횡령/배임, 업무방해 등으로 상대방 동업자를 형사고소하게 되는 경우가 많은 것입니다.

그런데 일단 고소를 당하게 되면 수사기관은 해당 사건을 접수받은 후 당사자를 피의자로 입건해 수사절차를 진행하게 됩니다.

고소를 당한 분쟁 당사자는 상대방의 요구에 응하거나 아니면 경찰조사에 적극 대응해 억울한 혐의를 벗어야 하는 어려운 상황에 처하게 됩니다.

특히나 업무상 횡령/배임죄의 경우 혐의를 받는 금액이 일정한 정도를 넘어서게 되면 가중처벌을 받게되기 때문에 수사단계에서부터 제대로 대응을 할 필요가 있습니다.

동업분쟁에서 업무상 횡령죄를 고소당한 경우 피의자가 겪는 어려움은 혐의를 받게 되는 금액을 하나하나 소명을 해야한다는 점에 있습니다.

사업을 하다보면 비용처리가 명확하지 않은 내역들이 있을 수밖에 없습니다. 이것이 동업자와 관계가 좋았을 경우에는 별다른 문제가 없이 넘어갔는데, 고소를 당한 시점에 동업자가 입장을 바꾸어 문제를 삼는 경우가 많습니다.

오늘 소개해드린 사안은 동업자와 10년 간 동업을 하였다가 관계가 틀어져 업무상 횡령죄 등으로 고소를 당한 사건이었는데요.

문제가 되는 금액이 10억원이 넘어 가중처벌을 받게 될 위험이 있는 사안이었는데, 경찰조사 단계에서 고소한 금액 대부분의 내역에 대해 구체적으로 소명을 하여 극히 소액의 금액에 대해서만 재판에 넘겨진 사건이었습니다.

재판절차에서도 문제가 되는 금액에 대해서 불법영득의사가 존재하지 않았다는 점을 입증하는데 주력하였고, 결국 사건을 담당한 재판부는 의뢰인에게 무죄판결을 선고하였습니다.

아래는 오늘 소개해드린 사안의 동업 분쟁 업무상 횡령죄 무죄 판결문입니다.

동업 분쟁의 해결은 매우 어렵고 복잡합니다.

위에서 말씀드린 것처럼 동업분쟁이 발생해 법적절차가 진행되는 경우 민사소송뿐만 아니라 형사고소절차가 수반되는 경우가 대부분입니다.

억울한 혐의를 제대로 소명하지 못할 경우 전과자가 되고, 소중한 사업체를 빼앗기게 될 위기에 처하게 됩니다.

동업분쟁 해결은 여러가지 측면을 종합적으로 검토하지 못하면 난관에 빠질 수밖에 없기 때문에, 초기단계에서부터 동업분쟁 해결에 정통한 전문 변호사의 조력을 받으시는 것이 좋습니다.

제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴은 동업분쟁에 휘말려 어려움을 겪고 계신 분들을 위해 최적의 법률 서비스를 제공해드리고 있습니다.

동업 횡령죄 고소 등의 문제로 어려움을 겪고 계신 분들은 저희 제이씨엘파트너스에 도움을 요청해 문제를 해결해나가시기를 바라겠습니다.

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