동물병원 수의사 동업분쟁 해결방법
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Nov 16. 2025
안녕하세요. 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴입니다.
저희 제이씨엘파트너스는 동업 분쟁에 휘말려 어려움을 겪고 계신 분들을 위해 알아두면 유용한 법률 정보를 제공해드리고 있습니다.
오늘은 동물병원을 공동으로 개원하였는데 동료 수의사와 동업분쟁이 발생한 경우 해결하는 방법에 대해서 함께 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다.
동물병원 수의사 동업분쟁 해결방법1인가구가 급증하면서 반려동물을 키우시는 분들이 예전보다 훨씬 늘어나게 되었고, 이로 인해 동물병원이 유래없는 호황을 맞이하고 있습니다.
동물병원이 잘 운영되면 사업을 경영하시는 수의사 분들은 당연히 병원 확장 등을 고민하게 되는데요.
이런저런 방법을 모색하고 고민을 거듭하다가 결국에는 혼자 힘으로 큰 사업을 경영하기가 매우 어렵다는 결론에 도달하게 됩니다.
규모의 경제를 이루기 위해서는 상당한 자금과 인력이 필요한데, 평범한 수의사가 이를 모두 감당하기에는 경영상 리스크가 매우 큰 것이 사실입니다.
이러한 현실적인 문제로 인해서 동물병원을 공동으로 개원한 뒤에 동업의 형식으로 병원을 운영하는 경우가 매우 많은데요.
공동개원 형태의 동업은 병원을 운영하는데 있어서 마주하게 되는 여러가지 현실적인 어려움들을 타개할 수 있는 좋은 해결책입니다.
그런데 동업을 시작하는 것보다 동업을 유지하는 것이 더 어려운데요. 공동개원을 하여 동물병원을 운영하다보면 동업자들과 여러가지 문제로 충돌을 하게 되는 경우가 많습니다.
출처: 클립아트 코리아부부 간에도 살아보아야 알게되는 것들이 있듯이 아무리 친한 사이라고 하더라도 동업을 하게되면 서로간 전혀 알지 못하는 부분을 발견하게 되어 크게 실망을 하게 됩니다.
환자를 대하는 방식, 직원을 대하는 방식, 수익 배분의 방식, 마케팅에 관한 방식에 있어 동업자들 간 의견의 합치를 이루는 것은 매우 어렵고, 이 때문에 크고 작은 문제들이 끊임없이 발생하게 되는데요.
동업자들 간 관계가 악화되면 당연히 자연스럽게 동업계약파기, 동업계약해지를 고민하게 됩니다.
저희 사무실에도 동물병원을 공동개원의 형태로 운영하다가 동업분쟁에 휘말려 원만한 동업계약해지 방법을 문의를 해주시는 분들이 매우 많습니다.
동업분쟁이 발생하였을 때 원만한 방식으로 문제를 해결하는 것은 매우 어렵습니다. 동업을 하다보면 동업자들과 감정이 매우 악화되기 때문입니다.
무엇보다 신뢰관계로 형성된 동업계약이 파기되어 동업체를 법적으로 정리하는 과정은 생각보다 매우 복잡합니다.
출처: 클립아트 코리아