변화의 흐름에 올라타라
산업혁명 이후, 세상은 빠르게 변화해왔다.
1. 새로운 개념이 등장한다. (증기 기관, 중공업, 반도체, …)
2. 이들은 기존의 개념을 부정하며, 시대의 흐름 위에서 폭발한다. (예: 닷컴 버블)
3. 폭발 후, 천천히 확산되어 표준으로 자리 잡는다. (컴퓨터가 처음에는 비쌌지만 점차 가정에도 상용화된 것처럼)
4. 이 과정은 반복된다.
시대를 주름잡았던 기업들의 공통점은 시대의 흐름(새로운 개념이 폭발/확산하는 시기)에 올라탔다는 것이다. 개인의 커리어도 마찬가지로, 폭발하고 확산하는 흐름 위에 자신을 올려놓아야 한다.
2024: 디지털 세상의 확산기
2024년 현재, 범용화되고 있는 기술을 선택해야 함.
= AI, LLM
+ 시장의 글로벌화
나는 현재 Job과 Ground를 잘 선택한 것 같다.
‘나는 누구인가?’ 라는 질문에 사람들은 보통 자신의 현재 상태를 설명하려 한다. 어떤 회사에 다니고 있고, 어떤 걸 좋아하고 어떤 걸 싫어하는지 등등… 이휘성 前대표는 내가 누구인지 파악하기 위해, 다음 세 가지를 보라고 한다.
내 캘린더(일정): 나는 어디에 시간을 쓰는가?
내 카드 내역(소비): 나는 어디에 돈을 쓰는가?
내 신념: 나의 행동 양식
이휘성 前대표의 신념: "쪽팔리게 살지 말자."
쪽팔리게 살지 않는다 → 일을 못하면 쪽팔림 → 일을 잘한다(개인적인 해석임 주의)
가치관, 신념 = 나의 Wannabe
가치관과 신념이 있고, 그걸 이룰 수 있도록 해주는 것이 행동 양식이다. (Bottom-Up)
그 중 하나라도 없다면, 지금보다 나은 삶을 살긴 어렵다.
이휘성 前대표의 신념 관련 에피소드:
신입 시절 복사/제본 업무만 담당했을 때, 이 일을 계속하면서 IBM에 남는 게 맞는지 고민했다고 한다. 하지만 “쪽팔리게 살지 말자” 는 신념이 있었기 때문에, IBM에서 최고가 되지 않은 상태로 단지 이 업무가 가치없다고 느껴 떠나는 것은 쪽팔리다고 생각했다고 한다. 그때부터 이휘성 前대표는 “어떻게 하면 복사/제본 업무를 더 잘 할 수 있을까?” 에 대한 고민을 시작했다고 한다.
복사하는 방식을 바꿔보고, 매뉴얼을 만들어보는 등 여러 시도를 하던 어느 날, 작업물을 받아본 클라이언트가 “이 과장같은 사람이 IBM 사장이 되어야 하는데~” 라고 칭찬했다고 한다. 그 때 “IBM이 좋은 직장이고, 여기서 나가지 않을 거라면 내가 IBM에서 사장을 해야겠다.” 라는 생각을 했다고 한다.
복사/제본 업무를 IBM에서 가장 잘 하는 사람이 됐고, 권한을 얻고, 인정받으며 특별 승진을 하고, 점점 담당하는 업무의 범위가 넓어지며 마침내 IBM 코리아 대표의 자리까지 올랐다.
이휘성 前대표는 “명확한 가치관과 신념이 있고 + 실제로 그를 이룰 수 있게 하는 행동 양식이 있었기 때문에 만들 수 있던 결과” 라고 설명한다.
그의 행동 양식에 관한 일례로, 어느 날 “아 사람이 이렇게 바쁘게 살 순 없다” 고 느껴 비서에게 자신이 어떤 일을 하는지 5분 단위로 체크하고, 분석해서 알려달라고 부탁했다. 보고를 받은 이 대표는, 필요하지 않은 일들에 생각보다 많은 시간을 쓰고 있었다는 사실을 깨달았다고 한다. + 강연 도중에도 시간 관리에 대한 중요성을 엄청나게 강조하셨다! (실제로 강연 중에도 10분마다 알림이 울렸는데, 은퇴를 한 지금도 나태해지는 것을 경계하기 위해 TV를 볼 때조차도 시간을 정해놓고 보신다고 함. 정말 놀랐습니다)
커리어/직무 고민 등 주제인 줄 알고 그렇구나~ 하고 갔는데, 강연장 가자마자 “오늘은 여러분들이 기대한 얘기랑은 조금 다를 수 있습니다~” 라고 하셨다. 큰 기대 없이 들었는데 최근 갖고 있던 근본적인 고민에 대한 큰 실마리를 얻을 수 있었다. 이날 밤 8시 50분 정도에 끝났는데, 집에 가자마자 내 Wannabe + 이를 이루기 위한 행동 양식을 디자인해봤다(글보단 그림으로 그려보면 도움이 많이 된다고 한다)
내 현재 상태를 진단하는 데 얽매이지 않고, 내 Wannabe를 디자인하고 그에 맞는 가치관/신념/행동 양식을 통해 변화할 수 있다는 생각이 들었다