조직 역량 무료 진단하고 애자일한 팀 만들기
조직문화·팀빌딩 자료 3종 활용법
조직문화, 제대로 정립하고 계신가요?
"항상 목표는 거창하게 세우는데, 막상 실무에 들어가면
어정쩡한 결과가 나옵니다."
"조직 역량이 소수 직원에 의해서 좌지우지되고 있습니다."
"직원들끼리 서로 경쟁하고, 밥도 계속 따로 먹습니다."
조직문화와 팀빌딩은 단순한 분위기 관리가 아니라, 조직의 성과와 직접 연결되는 중요한 요소입니다. 성공적인 조직은 명확한 실행 전략을 세우고, 조직 역량을 체크하며, 조직 문화를 체계적으로 정립하는 습관을 갖고 있습니다.
실행력 있는 조직 문화를 만드는 법, 이번 아티클과 함께라면 어렵지 않습니다.
조직의 분위기는 성과와 직결됩니다.
팀원들이 소속감을 느끼지 못하고, 조직의 방향성이 모호하다면 성과도 기대하기 어렵습니다.
이런 상황에서 강한 조직문화를 가진 회사는 어떻게 다를까요?
이번 아티클에서는 조직의 실행력과 팀워크를 강화하는 필수 도구 3가지를 소개합니다.
STEP 1: 실행 전략 수립하기
"회의에서 결정한 전략이 실행되지 않고 흐지부지됩니다."
1. 실행전략 보드(이니셔티브 백로그) – 실행력 강화를 위한 전략 도구
조직의 목표를 설정했지만 실행되지 않는다면, 실행전략 보드를 활용해 보세요.
팀별 이니셔티브를 정리하고 우선순위를 설정하면, 보다 효과적으로 목표를 달성할 수 있습니다.
활용 방법:
조직의 주요 목표와 실행 전략을 정리합니다.
팀별 이니셔티브를 우선순위에 따라 배치하여 실행 계획을 명확히 합니다.
이 자료가 필요할까? 체크해보세요!
계획은 거창한데 실제로 누가 어떻게 실행할 것인가에 대해선 답변이 어려웠던 적이 있다.
몇몇 팀원들이 해야 할 일의 우선순위 파악에 어려움이 있는 것 같다.
회의에서 결정된 전략이 제대로 실행되지 않는다.
2개 이상 '그렇다'라고 대답하셨다면, 클릭!
STEP 2: 조직 역량 파악 및 개선하기
"우리 조직의 강점과 약점을 정확히 파악하지 못하고 있습니다."
1. 조직 역량 체크리스트 (+ 조직역동성 온라인 검사지) – 조직의 강점과 약점 분석
조직의 역량을 객관적으로 평가하지 않으면, 어떤 부분을 개선해야 할지 명확하지 않습니다.
조직 역량 체크리스트를 활용해 팀워크와 협업 능력을 진단하고, 조직이 성장할 수 있는 방향을 찾으세요.
활용 방법:
조직의 현재 역량을 체크리스트를 통해 점검합니다.
온라인 검사지를 활용해 조직의 강점과 개선이 필요한 영역을 분석합니다.
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우리 조직의 강점과 약점을 정확히 알고 싶다.
조직의 역량을 체계적으로 분석하고 개선 방향을 찾고 싶다.
팀워크와 협업 능력을 진단하고 강화하고 싶다.
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STEP 3: 조직문화 정립하기
"우리 조직의 핵심 가치와 문화가 정리되지 않아 팀원들이 혼란스러워합니다."
1. 조직문화 컬쳐북 캔버스 – 조직의 핵심 가치와 문화를 정립하는 도구
조직문화는 조직이 지속적으로 성장하는 데 필수적인 요소입니다.
컬쳐북 캔버스를 활용하면 조직의 핵심 가치와 문화를 시각적으로 정리하고, 이를 팀원들에게 효과적으로 전달할 수 있습니다.
활용 방법:
조직의 핵심 가치와 문화를 정의하고 정리합니다.
컬쳐북 캔버스를 활용해 조직 구성원들과 공유하고 실행 계획을 수립합니다.
이 자료가 필요할까? 체크해보세요!
조직의 문화와 가치를 명확히 정리하고 싶다.
팀원들에게 조직문화의 방향성을 효과적으로 전달하고 싶다.
조직문화를 정립하여 더 나은 팀워크를 만들고 싶다.
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조직문화 & 팀빌딩 강화를 위한 3가지 도구, 지금 시작하세요!
조직 실행 전략 정리 – 실행전략 보드로 목표를 효과적으로 실행합니다.
조직 역량 점검 – 조직 역량 체크리스트로 조직의 강점을 분석하고 개선 방향을 찾습니다.
조직 문화 정립 – 컬쳐북 캔버스로 조직의 핵심 가치를 정리하고 팀원들과 공유합니다.
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