블라인드 채용이 증가하며 기업이 자기소개서를 더욱 면밀히 확인하는 일이 많아지며, 자기소개서는 지원자의 ‘첫인상'과 같아졌습니다.
지난 시간에는 지원 동기, 입사후 포부 등 자소서의 기본 항목에 대해 이야기해보았는데요.
오늘은 자기소개서 작성 시 꼭 주의해야할 것들에 대해 알아보겠습니다.
취업을 준비하며 특정 기업에 지원할 때, 가장 기본적으로 하는 것이 기업에 대한 스터디인데요.
내가 지원한 회사가 추구하고 있는 미션과 컬쳐, 비전 등을 미리 파악하고 인재상에 맞추어 준비를 하는 것은 좋은 자세지만, 현재 시장에서 해당 기업의 위치 혹은 기업의 히스토리 등 과도한 내용을 작성하는 것은 금물입니다.
자기소개서는 말 그대로 지원자를 소개하는 것입니다. 기업에 대한 관심은 ‘지원 동기’란에 어떠한 연유로 해당 기업에 지원하고 싶다는 생각을 했는지와 함께 서술하고, 기업에 대한 내용은 자소서에 기재하지 않는 것이 좋습니다.
자기소개서를 작성하며 성장과정을 서술하라는 항목을 자주 보셨을텐데요. 성장과정 역시 작성 시 주의해야할 점이 있습니다.
성장과정을 묻는 목적은 지원자가 해당 직무에 맞는 특성을 갖추었는지를 확인하며 채용 후 적응을 잘 할 수 있는, 즉 사내 컬쳐핏과 맞는 사람인지를 확인하고자 하는 것인데요. 지원자가 어떤 일을 통해 어떤 영향을 받았는지, 또 어떤 부분에 관심이나 흥미를 갖게 되었는지를 알고 싶어 하는 의도도 있습니다.
이 때 나이, 연도별로 성장 스토리를 모두 나열하기 보다는 본인의 가치관 등에 영향을 미친 큰 사건을 몇가지 선별해 이들 위주로 서술하는 것이 좋습니다.
자소서에 사용하는 단어는 자신도 모르게 스스로의 평소 습관과 성격을 그대로 반영한다는 사실을 알고 계신가요? 한 설문조사 결과에 따르면 상당한 수의 채용 담당자들이 ‘자기소개서의 첫 문단을 읽고 판단을 내린 경험이 있다’고 대답했습니다.
자소서는 하나의 ‘서류’이기 때문에 보다 정제된 표현과 단어를 사용해야 하는데요. 예를 들어 “정말, 많이, 매우, 엄청” 등의 표현은 “지극히, 상당히” 등으로 기재하는 것이 좋고 “그래서, 그러니까”등의 표현은 “따라서” 등의 표현으로 대체하는 것을 추천합니다.
더불어, “~인 것 같습니다”등의 추측성 문장도 지양하는 것이 좋습니다.
대부분 ‘당연한 거 아냐?’라고 생각하지만, 매년 수없이 많은 자기소개서들이 ‘기본’을 지키지 않아 서류전형에서 탈락하고 있습니다. 아무리 잘쓴 자소서라도 가독성을 놓치게 된다면 서류전형에서 탈락할 확률이 크게 높아지는데요.
자기소개서 또한 ‘글쓰기’의 규칙이 동일하게 적용됩니다. 내용이 변경되는 항목에서는 반드시 문단과 문단을 나누어야 하며, 문단이 다르다면 첫번째 문장은 들여쓰기를 해야 합니다.
또한, 한 문장에 너무나 많은 내용을 서술하는것도 지양해야 합니다.
언더패스가 알려드리는 취준생을 위한 자소서 작성 꿀팁!
오늘은 자소서 작성 시 지양해야할 것들에 대해 이야기해보았습니다 .
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