[레디미 온보딩] 직무 경험이 필요한 쌩신입 주목!
서류 탈락에 지친 취준생 여러분..신입 사원 모집이라더니..
나 빼고 다 경력있는 신입사원이잖아!!!!!!!!!!!!
'쌩신입'이라 서류 합격도 어렵고,
애써 서류에 합격해도 면접장에 가면
중고 신입이 가득한 이 상황..
경력직과의 경쟁에서 지친 취준생, 대학생 여러분
이번 겨울 방학에는 '레디미 온보딩 2기'에 참여해서
직무 경험을 쌓아 보는게 어떠세요?
레디미 온보딩이란?
레디미 온보딩이란 현직자들과 함께 하는 실습 기반의 직무 역량 강화 프로그램으로,
취준생과 주니어들의 직무 역량 상승을 위해
2달이라는 효율적인 커리큘럼을 제공합니다.
모든 과정에는 현직 실무자 멘토인 기버(Giver)들이 함께 참여하며,
실무자의 피드백을 통한 성장의 기회를 제공합니다.
구체적인 프로그램이 어떻게 되나요?
이번 레디미 온보딩 2기는 서비스 기획 코스, 마케팅 코스로 나뉘며
1월 3일부터 30일까지, 약 4주간의 1차 챌린지가 2회 실시되고,
이후에는
팀 단위로 함께 실제 기업의 미션을 수행하는
레디미 엑스턴십이 약 1달간 이뤄집니다.
학습 기반의 챌린지, 현업 기반의 엑스턴십 과제를 수행할 때
현직 실무자 기버들이 실무 관점에서 피드백을 제공하며
주차별 과제, 미션의 결과물을 모아
세상에 하나뿐인 포트폴리오를 완성할 수 있습니다.
또한, 서류 작성부터 지원 전략까지
검증된 기버의 커리어 코칭이 3회,
1:1 현직자 멘토링이 1회 이루어집니다.
나이가 있어서 시간을 많이 투자하기가 부담스러워요.
레디미 온보딩 2기는 단 2개월의 압축 커리큘럼을 제공합니다.
단 2개월만 시간 투자를 해주신다면
프로젝트 수행 경험도 쌓고,
포트폴리오도 완성하고,
이력서도 완성하고,
이후에는 100% 인턴에도 연결될 수 있습니다.
2개월이라는 시간,
레디미 온보딩 2기에 투자하신다면 분명 투자 시간 이상의 가치를 얻을 수 있으실 겁니다.
어떤 사람이 온보딩 2기에 참여하면 좋을까요?
동아리, 학회, 인강 등을 통해
직무에 대한 기초 지식을 쌓았지만, 아직 실무 경험을 못해보신 분,
2022년 상반기에 마케팅, 서비스 기획 분야로 취업을 희망하시는 분,
현재 마케팅, 서비스 기획 직무 취업을 준비하고 있지만,
매번 서류 탈락에 좌절하시는 분들께 온보딩 2기를 적극 추천합니다.
수강료가 다소 부담이 돼요.
수강료가 부담되시는 분들을 위해
온보딩 2기에서는 후불제 옵션을 제공하고 있습니다.
후불제 옵션의 경우, 온보딩 2기 종료 후 6개월 내 취업에 실패한다면
그 어떤 금액도 받지 않습니다.
또한, 커리어 코칭은 취업 성공 시까지 제공됩니다.
금액에 대한 부담을 덜고,
온보딩 2기와 함께 반드시 취업하길 원하신다면
후불제 옵션을 선택하시는 걸 추천드려요 :)
인턴 연결 100%가 맞나요?
레디미 온보딩 2기에 참여하시면
100% 인턴에 연결됩니다.
인턴 연계 과정은 3가지가 존재하는데
1. 엑스턴십 진행 기업과 합이 잘 맞아 해당 기업에서 인턴으로 전환되어 근무하는 경우
2. 멤버가 목표하는 기업을 레디미와 함께 열심히 준비하여 인턴 기회를 얻게 되는 경우
3. 레디미와 협력하고 있는 기업에서 추천 / 연결하여 인턴 근무의 기회를 얻게 되는 경우가 있습니다.
요즘엔 인턴 구하기도 어려운데,
레디미 온보딩 2기에서 직무 경험도 쌓고 인턴 경험도 채워봐요.
상반기를 대비해 뭘 해야 할지 모르겠다는 분들,
더 이상 서탈하고 싶지 않으신 분들,
취업 성공 시까지 커리어 코칭을 제공하는
레디미 온보딩 2기와 함께해요!
레디미 온보딩 2기에 관한 자세한 내용은
레디미 홈페이지(https://onboarding.readyme.kr/)에서 확인하실 수 있습니다.
