안녕하세요. 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴입니다.
저희 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴은 복잡하고 어려운 다수의 동업분쟁을 성공적으로 해결한 승소 노하우를 바탕으로 도움이 필요하신 의뢰인들께 최적의 법률 서비스를 제공해드리고 있습니다.
동업계약파기는 여러가지 복잡한 법적 문제를 야기하게 됩니다. 동업관계가 파국에 이르게 되면, 신뢰로 형성되었던 동업체가 해산되어 법적인 청산과정으로 돌입하게 됩니다.
동업계약파기 골치아픈 동업분쟁 해결방법
아무래도 당사자 간 두터운 신뢰관계로 시작되었던 동업관계이다보니 동업계약파기 사태가 발생하면 당사자들이 받는 충격이 매우 큰 편입니다.
동업계약파기는 골치아픈 법적 분쟁을 발생시킬뿐만 아니라, 당사자들에게 극도의 정신적 스트레스를 주기 때문에 초기 단계에서부터 전문 변호사의 도움을 받으시는 것이 바람직합니다.
아무리 작은 사업체라고 하더라도 동업관계를 해소하는 것은 매우 복잡하고 어려운 과정을 수반합니다. 사업의 규모가 크거나 당사자들 간의 신뢰가 클수록 동업관계 해소는 더 어려운 절차를 거쳐야만 합니다.
일방적으로 동업계약을 파기하는 것은 추후 이로 인해 손해배상책임을 부담하게 될 수 있기 때문에 신중을 기하셔야 합니다.
동업관계를 해소하는 법적인 방법은 여러가지가 있습니다. 해산청구, 탈퇴, 제명, 합의해지 등이 있는데 이 중 가장 좋은 방법을 선택하시는 것이 바람직합니다.
아무래도 동업계약을 일방적으로 파기하기 보다는 당사자들 간의 원만한 합의로 합의해지를 통해 문제를 해결하는 것이 가장 좋습니다.
합의해지로 동업관계를 종료하는 경우 동업해지계약서를 작성해 동업계약해지로 인해 부담하는 서로간의 권리, 의무 관계를 명확하게 하는 것이 좋습니다.
서로간 원만한 협의로 동업관계를 해소하는 것이 불가능한 경우 동업소송으로 분쟁을 해결하는 수밖에 없습니다.
협의 이혼이 불가능하면 재판상 이혼으로 문제를 해결하는 것과 같습니다. 동업계약파기는 이혼과 비슷한 점이 있으면서도 동업분쟁만의 특수성 있기 때문에 이를 잘 고려해 전략을 구상할 필요가 있습니다.
동업체는 정상적으로 운영될 때는 신뢰관계를 바탕으로 운영되지만, 동업계약이 파기되면 법적인 청산절차로 전환이 됩니다.
때문에 동업체를 운영할 당시 전혀 문제가 되지 않았던 것들이 동업체를 청산하는 과정에서 문제가 될 수 있습니다.
사업을 영위할 때는 전혀 문제삼지 않았던 내역들을 트집잡기도 하고, 심한 경우에는 상대방 동업자를 횡령, 배임, 사기, 업무방해 등의 혐의로 고소하기도 합니다.
동업체 정산은 민사적인 채권, 채무를 정리하는 과정이어서 보통 민사소송이 진행되는데, 당사자들 간의 감정 문제 등으로 인해 고소, 고발 등 형사절차가 수반되는 경우가 많습니다.
별다른 문제가 없음에도 불구하고 동업계약해지 과정에서 유리한 지위를 점하고자 전략적으로 형사고소절차를 진행하기도 합니다.
이와 같이 동업계약파기는 매우 복잡하고 어려운 법적 분쟁을 발생시킵니다. 동업체 해산과 관련된 법리를 분석하는 것은 물론이고, 전략적인 측면에서도 지혜롭게 대응을 해야 좋은 결과를 이끌어낼 수 있습니다.
채권, 채무 관계 정리 등 민사적인 문제는 소송을 통해 정리를 해야겠지만, 법의 힘이 미치지 않은 영역이 분명 존재하기 때문에 이러한 부분도 적절하게 고려해 지혜롭게 대응을 해야 문제를 잘 해결할 수 있습니다.
이를 위해서는 초기단계에서부터 동업분쟁변호사의 조력을 받으시는 것이 바람직합니다. 동업분쟁으로 인한 법적 절차를 실제로 진행해 본 변호사와 그렇지 않은 변호사의 차이는 매우 큰 편입니다.
일생에 한 번 휘말릴까 말까하는 법적 분쟁에서 좋은 결과를 이끌어내기 위해서는 관련 분야에 승소 노하우를 보유하고 있는 변호사의 도움을 받으시는 것이 좋습니다.
제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴은 다수의 동업분쟁에서 성공적인 결과를 이끌어낸 경험과 승소 노하우를 보유하고 있습니다.
동업계약파기 등 복잡하고 어려운 동업분쟁으로 전문 변호사의 도움이 필요하신 분들은 저희 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴에 도움을 요청해 문제를 해결해나가시기를 바라겠습니다.
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