동업분쟁 업무상횡령죄 불송치 결정 성공사례
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Mar 5. 2025
안녕하세요. 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴입니다.
저희 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴은 복잡하고 어려운 동업분쟁에 휘말리신 분들을 위하여 최적의 법률 서비스를 제공해드리고 있습니다.
동업분쟁은 그 해결이 매우 복잡한 편입니다. 동업분쟁은 당사자 간의 좋지 못한 감정, 법리적인 해석 부분, 사업적인 부분이 얽히고 섥혀 분쟁의 양상이 기본적으로 매우 복잡하게 진행됩니다.
동업분쟁 업무상횡령죄 불송치 결정 성공사례동업분쟁에 휘말리게 되면 초기단계에서 당사자들 간의 원만한 합의로 문제를 종결하지 못할 경우 수많은 민형사상 법적 분쟁이 발생하게 됩니다.
동업체를 해산하고 정리하는 과정은 기본적으로 민사적인 문제이지만, 동업분쟁은 형사고소절차를 수반하게 되는 경우가 대부분입니다.
동업자에 대한 민사소송뿐만 아니라 형사고소절차를 진행하는 것이 일반적인데요. 동업분쟁에서는 사기, 횡령, 배임, 업무방해 등의 혐의가 문제될 때가 많습니다.
동업분쟁에서 진행되는 형사고소절차의 경우 그 진행여부가 당사자들의 감정에 의해서 좌우되는 경우가 많습니다.
상대방 동업자가 명백한 범죄를 저질러서 고소를 하는 경우도 있지만, 동업분쟁에서 우위를 점하기 위해 전략적으로 형사고소를 하는 경우가 많습니다.
형사고소는 고소를 당한 피의자에게 상당한 심리적인 압박을 가하기 때문입니다. 평범하게 살아가던 일반시민이 수사기관에 출석해 범죄혐의가 없음을 소명하는 일은 심리적으로 상당한 괴로움을 수반합니다.
동업분쟁의 경우 예전에는 문제없이 넘어가던 내용들을 동업분쟁이 발생한 후 문제삼기 시작하면서 법적 분쟁이 커지는 경우가 대부분입니다.
동업체가 잘 유지되던 시기에는 그냥 넘어갔던 사용내역들을 현 시점에서 횡령 또는 배임이라고 주장하며 상대방 동업자를 고소하게 되는 경우가 많습니다.
실제로 혐의가 없는 경우에도 일단 형사고소장이 접수되면 피의자는 경찰에 출석해 성실하게 조사에 임하고 혐의를 벗기 위해 최선의 노력을 기울여야 합니다.
수사 진행 경험이 없는 피의자의 입장에서 형사고소절차에 대응하는 것은 매우 어려운 일입니다. 수사과정에서는 여러가지 변수가 많기 때문에, 법률지식이 없는 상태에서 경찰조사에 임하면 좋지 못한 결과가 발생하게 될 가능성이 높습니다.
오늘 소개해드린 사안의 경우 지인 간 동업을 하다가 사이가 틀어져 상대방 동업자가 우리 의뢰인을 업무상 횡령 혐의로 고소를 하였습니다.
이와 같이 동업분쟁에서는 한 쪽이 다른 쪽을 횡령으로 고소하는 경우가 많습니다. 고소를 당한 상대방은 수사절차에 대응하면서, 고소를 한 사람을 역고소하는 경우도 많습니다.
업무상 횡령죄는 가중처벌이 이루어지기 때문에 범죄 혐의가 성립하면 그 형량이 매우 높은 편입니다. 업무상 횡령죄는 제대로 된 대응을 하지 않으면 매우 무거운 처벌을 받게 됩니다.
업무상 횡령죄의 혐의를 벗어나기 위해서는 단순히 억울하다는 주장만으로는 부족하고, 업무상 횡령 혐의가 성립하지 않는다는 사실을 법리적으로 입증해내야 합니다.
횡령죄의 법리는 매우 복잡하고, 관련된 대법원 판례도 무수히 축적되어 있습니다. 수사단계에서 무혐의 처분을 받기 위해서는 관련 법리를 꼼꼼히 검토하는 것이 필수입니다.
오늘 소개해드린 사안의 의뢰인은 억울하게 횡령죄의 혐의를 받고 장기간 경찰수사를 받게 되었는데, 수차례의 변호인 의견서 제출 등을 통해 범죄혐의에 대하여 치열하게 다툰 결과 무혐의 처분을 이끌어낼 수 있었습니다.
아래는 오늘 소개해드린 사안의 업무상 횡령죄 불송치 결정문입니다.
