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Oallete

Oallete 직업 데이터분석가

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조직문화

4명짜리 작은 스타트업에서 20명을 넘어가는 규모가 되면서 느끼는 것은 끈끈함보다는 비즈니스의 색채가 강해진다는 것이다. 뼈저리게 아쉬웠지만, 이제는 익숙해진 상황이다. 어쩌면 나 또한 이를 이해하고 행동하고 있는 사람 중에 한 명일 수도 있다. 틀린 것 틀렸다고 말하는 문화와 상하관계를 존중하는 문화는 결코 양립할 수 없다. 이는 길항작용을 하듯, 서로가
댓글 0 Mar 29. 2025
공정

세상은 공정하지않다. 그렇기에 사람들은 공정함을 추구하고, 영웅을 기원한다. 영웅은 존재와 서사는 잠시나마 세상의 불평등과 공정하지않음을 잊게 만들어주기 때문이다. 그럼에도, 한 명의 개인이자 누군가의 리더 그리고 보호자가 되기 위하여 세상의 불공정함을 명확히 인지해야한다. 그리고 힘과 지혜 그리고 철학을 가져야한다. 옳지않음을 핑계로 세우며, 행동하지않는
댓글 0 Mar 23. 2025
리더십

브런치를 핑계로, 리더십에 대한 고민을 펼쳐본다. 본부 내 후임 9명 중, 직속후임 2명. 타 본부 내 밀접한 후임 3명. 나는 좋은 리더인가? 자신이 스타일에 조직을 바꾸는 최상위 리더에 맞게 나를 적응시키다보면, 무엇이 올바른 리더인지 고민하게된다. 리더가 잘되야 내가 잘된다는 신념하나로 행동하고 있지만, 나의 동기부여를 지워가면서 역할을 수행하는 것
댓글 0 Mar 22. 2025
인공지능

인공지능이 강화되면서, 모두가 인공지능을 어떻게 써야 성공하는가에 대해 고민하며, 인공지능을 사용하는 방법에 대해 초점을 두고 있다. 이것은 how to이다. 그 전에 인공지능이 가져올 사회의 변화를 고민해보고, 나를 어떻게 만들 것인가? 나는 그렇게 생각한다. 인공지능으로 만들어진 컨텐츠가 점점 많아질 것이고, 어느순간 명확히 인공지능이 만든 컨텐츠와 사
댓글 0 Mar 22. 2025
외강내유

재미있는 말이다. 외부는 강력하고, 내부는 유연하다. 비즈니스로서 나는 단단하고, 자아로서 나는 유연하다. 비즈니스에서 나는 역할을 부여받는다. 어떤 역할을 수행해야하는 담당이자 책임자로서 단단하게 지켜야한다. 그럼에도 외부의 환경과 변화에 적응할 수 있는 자아적 유연함을 지켜야한다. 나 자신이 부서지면 부서진다. 나 스스로 충분히 성숙할 수 있는 고뇌의
댓글 0 Mar 22. 2025
유산

34살이 되면서 느낀 것은 '죽음'이라는 단어가 한층 가까워진 것이다. 언젠가 나는 죽을 것이고, 가까운 이들의 죽음을 겪어왔다. 그렇기에 하루를 헛되이 보내고 싶지않다. 헛되이라는 정의는 모호하나, 행복하게 살고싶은 욕구의 표출이 아닐까?내 삶의 주인이 나라는 것을 인지하면서도, 사회의 시스템의 요소로서 온전히 주인의식을 유지할 수 있을까 확신이 서지않는
댓글 0 Mar 22. 2025

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