강제키스, 순간의 실수라 해도 성추행입니다
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지금 이 글을 읽고 계신다면, 아마 머릿속이 복잡할 겁니다.
‘그때 분위기가 좋았는데 왜 문제가 된 거지?’
‘이 정도로도 처벌받을 수 있나?’
그런 의문이 떠나지 않으시죠.
하지만 법은 감정이 아니라 ‘사실’을 봅니다.
상대가 거부했는가, 동의가 있었는가, 그리고 그 상황에서 위계가 작용했는가—이 세 가지가 핵심입니다.
그 어느 하나라도 어긋나면, 그것은 강제추행으로 넘어갑니다.
한순간의 충동, 상대의 미묘한 반응을 착각한 결과가 인생의 낙인이 될 수 있습니다.
그래서 지금, 이 글을 끝까지 읽으셔야 합니다.
Q. 분위기 좋았는데, 왜 강제추행이 되나요
많은 분들이 이렇게 이야기합니다.
“서로 호감이 있었어요.”
“술김에 그런 건데요.”
하지만 법원은 그 말을 거의 받아들이지 않습니다.
왜일까요?
성적 의사 표현은 ‘분위기’가 아니라 ‘동의’로 판단되기 때문입니다.
즉, 상대가 명확하게 ‘괜찮다’고 하지 않았다면, 그 어떤 접촉도 추행으로 해석될 여지가 있습니다.
특히 직장, 군대, 학교처럼 위계 관계가 존재하는 공간에서는 더 엄격합니다.
상대가 거절하지 않았다고 해서 허락했다는 뜻이 아니죠.
오히려 그 침묵이 ‘거절할 수 없었던 상황’을 증명할 수 있습니다.
가장 대표적인 예가 직장 내 강제키스 사건입니다.
회사 밖에서 일어난 일이라도, 상급자의 지위를 이용해 하급자에게 신체접촉을 했다면 ‘업무상 위력에 의한
추행’으로 봅니다.
형량은 최대 3년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금형.
하지만 실무에서는 벌금보다 실형이 선고되는 경우가 많습니다.
왜냐, 이 범죄의 본질은 ‘권력의 남용’으로 보기 때문입니다.
또 하나 중요한 건, 피해자의 진술입니다.
피해자의 감정이 법의 중심에 서 있습니다.
가해자의 의도가 아니라, 피해자가 느낀 수치심이 기준이 되죠.
그래서 “그럴 의도는 없었다”는 말은 법정에서 힘을 잃습니다.
결국 남는 건 ‘행동의 결과’뿐입니다.
Q. 지금 상황에서 가장 현명한 대응은 무엇일까요
강제키스 혐의가 접수되면 대부분의 피의자는 ‘억울하다’는 말부터 꺼냅니다.
그러나 그 한마디가 수사를 불리하게 만드는 경우가 많습니다.
왜냐하면 수사기관은 ‘책임 회피’로 해석하기 때문입니다.
이럴 때 필요한 건 ‘부정’이 아니라 ‘분석’입니다.
우선, 사건이 단순한 접촉인지, 위계에 의한 행위인지, 상대의 거부가 있었는지부터 명확히 구분해야 합니다.
이건 변호사 없이 절대 스스로 판단하기 어렵습니다.
한 단어, 한 진술이 형량을 바꿀 수 있으니까요.
그리고 가장 오해가 많은 부분이 바로 ‘합의’입니다.
피해자에게 직접 찾아가 사과하는 경우가 있는데, 이는 거의 100% 역효과를 냅니다.
법적으로 2차 가해로 간주될 수 있고, 오히려 형이 더 무거워집니다.
합의는 오직 법률대리인을 통해서만 접근해야 합니다.
또 하나 중요한 포인트는 ‘진정성 있는 반성’입니다.
형량 감경의 핵심은 반성문이 아닙니다.
그 반성이 행동으로 증명되는가, 피해자에게 진심이 전해졌는가에 있습니다.
교육 이수, 상담 기록, 사회봉사 등 실질적인 조치가 수사 과정에서 신뢰를 얻습니다.
결국 이 사건의 본질은 ‘동의 없는 신체접촉’이라는 점을 잊지 마셔야 합니다.
“좋아하는 마음이 있었는데”라는 감정은 법이 고려하지 않습니다.
따라서 감정에서 벗어나, 절차로 대응해야 합니다.
그게 가장 현실적인 생존 전략입니다.
매력 포인트로 생각해서는 곤란합니다
강제키스는 더 이상 가벼운 일로 치부되지 않습니다.
‘박력’이라는 단어는 이미 법의 언어에서는 사라졌습니다.
지금 당신이 서 있는 자리는, 감정이 아닌 증거와 판단의 무대입니다.
지금은 변명보다 전략이 필요합니다.
어떤 말을 하느냐, 어떤 행동을 취하느냐에 따라 결과는 완전히 달라집니다.
억울하더라도 감정적으로 움직이면 그 억울함은 증명되지 않습니다.
저는 검사 시절부터 수많은 강제추행 사건을 마주했습니다.
그중 많은 사람들은 ‘그때 그냥 키스했을 뿐인데…’라고 말했죠.
하지만 결과는 대부분 같았습니다.
형사기록, 사회적 낙인, 그리고 돌이킬 수 없는 후회.
이 글을 읽는 지금, 아직 늦지 않았습니다.
당신의 말 한마디가 기록으로 남기 전에,
그 기록을 바꿀 수 있는 단 한 사람—전문가의 조력을 받으셔야 합니다.
저, 이동간 변호사가 그 시작을 함께하겠습니다.
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