조직문화 시리즈 3부작

HR/조직문화 담당자들의 필독서 추천

Mar 25. 2022

조직문화를 주제로 쓴 첫 번째 책, <그래서, 인터널브랜딩>이 2019년 7월에 나왔으니, 3년이 채 안 되는 시간에 조직문화 시리즈로 3권의 책을 출간하였다.

[그래서 ,인터널브랜딩] : 브랜딩스러운 조직문화 이야기

- 조직문화와 개인의 성장을 브랜딩의 관점을 빌려 이야기합니다.

그래서, 인터널브랜딩

그래서, 인터널브랜딩은 조직문화와 개인의 성장을 브랜딩의 관점을 빌려 이야기합니다.인터널브랜딩(INTERNAL BRANDING)에서 바라보는 브랜딩은 ‘구성원이 실제로 가지고 있는 가치와 믿음이 조

http://book.naver.com/bookdb/book_detail.naver?bid=15202380

[조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다]

- 조직을 넘어 공동체로 나아가기 위한 '온전한 개인과 온전한 조직'을 이야기합니다.

‘좋은 조직문화를 만들기가 왜 이렇게 어려울까?’이와 같은 질문이 이 책의 출발점이었습니다.〈조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다〉는 집단이 조직을 넘어 어떻게 공동체로 나아

http://book.naver.com/bookdb/book_detail.naver?bid=16310907

[딜레마의 편지] : 조직의 우상을 섬기는 당신에게

- 조직에서 발견되는 모순과 이중성을 악마 '딜레마'가 전하는 달콤한 유혹의 글로 이야기합니다.

어리석은 그들을 위해 네가 해야 할 일은 그들의 부족함을 들추지 말고그저 네게 의존하여 결국 네가 아니면어떠한 선택과 결정도할 수 없음을 깨닫게 만드는 것이다!이 책은 경제ㆍ경영서이자

http://book.naver.com/bookdb/book_detail.naver?bid=22292326

앞으로 또 어떤 영감과 생각들이 나를 찾아올지.

책을 통해 만나게 될 소중한 인연들에 감사하며.

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