배임죄형량 낮추는 방법? 꼭 확인해야 할 대응 정리
010-4480-3470
▲ 재산범죄 전담 변호사와 1:1 전화 상담
안녕하세요. 법무법인 테헤란 김수금 변호사입니다.
배임죄형량을 검색하고 계신 상황이라면 마음이 많이 무거우실 겁니다.
경찰 조사 연락을 받았거나, 이미 고소 사실을 전달받은 경우도 많겠죠.
혐의를 인정해야 할지, 부인해야 할지 판단이 서지 않는 상태일 수 있습니다.
조사에서 어떤 이야기를 해야 하는지도 막막하게 느껴지실 겁니다.
배임 사건은 진술 한 번으로 방향이 정해지는 경우가 적지 않습니다.
처음 대응이 이후 형량 판단까지 이어지는 구조이기 때문이죠.
이 글에서는 배임죄형량이 어떻게 판단되는지,
그리고 실제 사건에서 어떤 대응이 감형으로 이어졌는지 설명드리겠습니다.
1. 배임죄형량은 무겁게 판단됩니다
배임죄는 형법 제355조에 규정돼 있습니다.
법정형은 5년 이하의 징역 또는 1천500만 원 이하의 벌금입니다.
이 조항만 보면 벌금으로 끝날 가능성을 떠올리기 쉽습니다.
다만 실무에서는 피해 금액과 범행 기간이 핵심 기준으로 작용합니다.
피해액이 1천만 원을 넘는 경우,
실형 또는 집행유예가 검토되는 사안으로 분류됩니다.
여기에 업무상배임이 적용되면 처벌 기준이 달라집니다.
형법 제356조에 따라 10년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금이 규정돼 있습니다.
대법원 양형 기준에서도 업무상 지위 이용 여부를 중하게 평가하고 있습니다.
이 단계부터 대응 방향을 명확히 잡는 것이 중요합니다.
2. 배임죄형량을 낮추기 위해 우선 검토할 부분은?
배임 사건에서 형량을 낮추기 위한 핵심 요소는 피해 회복입니다.
실무상 합의 여부는 양형 판단에 직접 반영됩니다.
피해 회복이 이뤄지고 처벌 불원 의사가 제출된 경우, 재판부는 이를 유리한 사정으로 고려합니다.
다만 합의만으로 충분하다고 보긴 어렵습니다.
범행 경위, 개인적 이익 사용 내역, 회사에 실제로 발생한 손해 범위도 함께 검토됩니다.
이 부분은 금융 자료, 계좌 흐름, 내부 결재 구조 등을 통해 설명해야 합니다.
주장만으로는 설득력이 부족하고, 객관 자료가 함께 제시돼야 합니다.
초기 조사 단계에서 이 방향을 잡지 못하면 이후 재판에서 설명이 어려워질 수 있습니다.
3. 업무상배임 사건에서 집행유예가 선고된 사례 확인하세요
의뢰인은 회사 경영지원팀에서 자금 관리 업무를 담당하던 직원이었습니다.
법인카드와 회계 자료 접근 권한을 가지고 있던 상황이었죠.
이 지위를 이용해 회사 자금을 개인 계좌로 송금하고,
법인카드를 사적으로 사용한 사실이 확인됐습니다.
약 3년에 걸쳐 발생한 피해 금액은 2억 5천만 원 수준이었습니다.
업무상횡령과 함께 업무상배임 혐의가 적용된 사안이었습니다.
대응의 핵심은 합의였습니다.
초기에는 회사 대표가 강하게 반발했으나,
일부 피해 회복이 이뤄지면서 처벌 불원 의사도 확보됐습니다.
수사 협조 태도, 반성 자료, 가족 탄원 등 양형 자료를 함께 제출했습니다.
재판부는 이를 종합해 징역 1년 6개월, 집행유예 3년을 선고했습니다.
사건 규모에 비춰 보면 대응 방향이 결과에 영향을 준 사례입니다.
배임죄형량은 단순한 법 조항만 보고 판단하기 어렵습니다.
사건 구조와 대응 시점에 따라 결과가 달라집니다.
조사 이전인지, 기소 이후인지에 따라 준비할 내용도 다릅니다.
시간이 지날수록 선택지는 줄어드는 구조입니다.
현재 상황을 정확히 설명하고, 그에 맞는 대응 방향을 잡는 것이 중요합니다.
신속히 저 김수금에게 도움 요청해 주세요.
여러분의 상황에 알맞는 대응 준비를 도와드리겠습니다.
제 업무폰 직통 번호입니다.▲ 재산범죄 전담 변호사와 1:1 전화 상담
