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iid 이드10여년 넘게 현장에서 직접 HR을 담당하며 해결하고 있습니다. 멋지거나 스마트하진 않을 수 있지만 살아있고 가식없는 이야기를 쓰려고 합니다.
대현글을 신발 삼아 묵묵히 걸어가는 삶을 택한 지금. 현실과 낭만 그 어딘가에서 방랑하며 삶의 최적점을 찾아가는 중입니다.
김광섭판교에서 프로덕트 매니저로 일하고 있습니다.- delightdelight의 브런치입니다. 책과 디지털 공간에서 곱씹어볼만한 오피니언을 정리하고 있습니다. delight412@gmail.com
이승훈 Hoon Lee스타트업을 통해 세상을 이롭게 하고 싶은 대한민국 청년입니다. (Stanford MBA class of 2016, Co-founder of Ringle)
광현아들아빠, 제조업 재무담당자
박창선정리를 무척이나 좋아합니다. 지금은 회사의 생각을 글로 정리하고 전하는 일을 하고 있습니다. 재미있는 글을 애정하고, 끝까지 읽히는 글을 추구합니다.
방성환‘더 나은 조직을 만드는 것'이 HR담당자의 사명이라고 믿습니다. 이를 생생히 실현해보기 위해 스타트업으로 합류했습니다.- 서점직원뻔한 이론이 아닌 실전적인 UI/UX 이야기를 전합니다 / 문의 : fbrudtjr1@nate.com
시나몬삼성그룹 경영관리를 시작으로 배민에서 B마트를 런칭하고 안살림을 맡았습니다. 그 후 지그재그, 카카오 선물하기에서 사업기획를 리드하고 현재는 강남언니 사업관리를 리드하고 있습니다.
SSOO스타트업의 일하는 구조를 만듭니다.
새파랑새파랑의 브런치입니다.
JpapaHR업무를 하면서 경험하고 느낀 점을 바탕으로 인사이트를 이야기하고 싶습니다
누틸드혁신 조직 CEO의 조직 매니지먼트 파트너, 누틸드입니다. 더 나은 조직이 되고 싶은 팀을 위해 쉬운 실천의 길잡이가 되고, 영감이 되는 콘텐츠를 냅니다.
유다정UX 라이터 | 특기는 배워서 남 주기. 별것도 아닌 일상도 기록 중!
키릴 kiril유니콘 IT 스타트업의 프로덕트 오너(Product Owner). 대기업? 은 상성이 맞지 않아 뒤늦게 탈출. IT와 Product, 그리고 '일'에 대한 이야기를합니다.
링크드인 전략가 이재홍서구권의 B2B 마케터 82%는 링크드인 활용하고 있습니다. 그에 반해 한국 기업은 박람회에 크게 의존하고 있죠. [글로벌 진출은 글로벌 스탠다드로] 지금 문의해주세요.
강정욱레몬베이스에서 People & Culture팀을 총괄하고 있습니다. 리더십과 조직 문화에 관심이 많습니다. 저서로 <나의 첫 커리어 브랜딩> <스타트업 HR 팀장들>이 있습니다.
Opellie인사실무자 & 인사팀 리더로서 시간, 2006.01 ~ 2023.08 | 인사의 역할,방법을 연구, 정리하고 전달하는 시간, 2024.01 ~ 현재
희영구성원의 마음과 조직의 방향이 맞춰질 때 진짜 성장이 시작된다고 믿습니다. 변화를 성장의 기회로 삼아 함께 몰입하고 성장하는 문화를 만듭니다.
