2026년 5급 이상 공무원 성과연봉 지급기준
2026년 5급 이상 공무원 성과연봉 지급 기준과 등급별 실제 수령액, 그리고 기본연봉에 누적되는 장기 효과를 부산 공무원 시선으로 솔직하게 풀어봅니다. 매년 조금씩 쌓이는 이 시스템의 매력을 느껴보세요.
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1. 성과연봉 등급, 어떻게 나뉘고 얼마 받나요?
평가는 지난해 실적으로 결정되는데, 전체를 네 등급으로 나눠요. 상위에 들수록 그 해 기분이 정말 좋아지더라고요.
S등급 상위 20% : 지급률 8% – 최고 보상, 주변에서 축하받는 기분
A등급 다음 30% : 지급률 6% – 안정감 주는 인정
B등급 40% : 지급률 4% – 기본 노력에 대한 보답
C등급 하위 10% : 지급률 0% – 다음 해 더 열심히 하자 모드
기관마다 살짝 조정될 수 있지만, 기본 틀은 이거예요.
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2. 2026년 직급별 지급 기준액, 내 위치는?
기준액이 달라서 직급 오를수록 기대감이 커지죠. 5급 이상 주요 숫자만 모아봤어요.
일반직 중심
1급 상당 : 161,889,000원
2급 상당 : 146,018,000원
3급 상당 : 132,131,000원
4급 상당 : 121,648,000원
5급 상당 : 102,596,000원
전문직이나 연구직도 비슷한 수준으로 나와서, 직무에 따라 다르지만 대체로 매력적이에요.
3. 5급 기준 실제 지급액은 얼마나 될까?
가장 현실적인 5급으로 계산해볼게요. S등급 받았다 치고요.
직접 계산해보기 102,596,000원 × 8% = 약 8,207,680원 → 실제 입금액 (절상 처리) 8,208,000원
이 돈 받는 날, 가족끼리 작은 외식이라도 하면서 “수고했다” 말해주는 게 제일 좋더라고요.
4. 진짜 매력은 기본연봉 누적, 평생 따라오는 효과
보너스도 좋지만 성과가산액이 다음 해 기본연봉에 영구히 더해지는 게 핵심이에요. 한 번 잘하면 퇴직 때까지 혜택 보는 거죠.
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가산율 (누적 비율)
S등급 : 7%
A등급 : 5%
B등급 : 3%
C등급 : 0%
5급 가산기준액 : 24,452,000원
S등급 예시 : 24,452,000원 × 7% ≈ 1,712,000원 이게 2027년 기본연봉에 그대로 붙어요. 10년만 지나도 이 누적이 꽤 커지니, 장기적으로 보면 엄청난 차이예요.
5. 받지 못할 수도 있는 경우, 미리 알아두기
열심히 했는데도 안 나오는 경우가 있어 아쉽더라고요.
실근무 2개월 미만 (휴직·파견 등)
징계 받은 경우
평소 건강 챙기고, 작은 규칙도 지키는 게 제일 안전한 길이에요.
