출퇴근산재 불승인 받았다면? 뒤집는 방법 알려드립니다
안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.
출퇴근 중 갑작스러운 사고를 겪은 근로자라면 누구나 산재 신청을 떠올리게 됩니다.
하지만 신청 결과가 ‘출퇴근산재 불승인’으로 돌아올 경우, 심리적인 충격은 물론 이후 대응에도 큰 혼란이 생기기 마련입니다.
명백한 사고였는데도 왜 산재로 인정되지 않는 걸까요?
이 글에서는 저 산재 변호사 박언영이 출퇴근산재불승인이 내려지는 주요 사유부터, 대응을 위한 구체적인 방법까지 단계별로 알려드리겠습니다.
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✔ 출퇴근 중 사고가 모두 산재로 인정되지 않는 이유
단순히 출퇴근 중이라는 이유만으로 모두 산재로 인정되는 것은 아닙니다.
예를 들어, 평소보다 다른 길로 돌아갔다거나 사적인 볼일을 보기 위해 일시적으로 경로를 벗어났다면 이는 업무와 관련된 이동이 아니라고 판단될 수 있습니다.
즉, 출근길에 들렀던 편의점이 매일 가던 곳이었다면 인정될 수 있지만 특정 날만 갑자기 우회해서 갔다면 출퇴근산재 불승인 대상이 될 가능성이 높습니다.
또한 차량 이동의 경우도 내비게이션 기록, 사고 장소 등이 일치하지 않으면 불승인 통보로 이어질 가능성이 높죠.
그리고 출퇴근 시간 자체가 불규칙하거나 경로가 불분명할 경우 산재로 인정되기 어렵습니다.
따라서 출퇴근 산재를 신청할 때는 경로와 방식에 대한 입증 자료 확보가 필수적인데요.
이 점을 간과하고 단순한 진술서만으로 신청한 근로자의 경우, 출퇴근산재 불승인 결과를 받기 쉽습니다.
✔ 출퇴근산재 불승인 통보를 받은 후, 지금 해야 할 일
출퇴근산재 불승인 처분을 받았다면 가장 먼저 해야 할 일은 처분 이유 분석입니다.
단순히 결과만 보고 낙담하기보다 근로복지공단이 구체적으로 어떤 사유로 불승인을 내렸는지를 확인하셔야 하는데요.
그리고 그 이유를 확인하셨다면 그 부분을 중심으로 반박 논리와 증거 자료를 준비해야 합니다.
예를 들어, 출퇴근 경로가 근로자의 일탈로 간주됐다면 해당 경로가 반복적이고 합리적이었다는 점을 입증할 수 있어야 하죠.
또한 사적인 사유가 있었다는 판단이 내려졌다면 그것이 실제로는 업무와 무관하지 않았다는 근거를 제시해야 합니다.
이때 단순 진술보다는 내비게이션 경로, 교통카드 기록, CCTV 영상, 위치 기록 등 객관적인 자료 확보가 매우 중요한데요.
이처럼 불승인 이유에 대한 명확한 이해와 자료 정리가 선행되어야만, 이후의 정식 절차에서 주장을 효과적으로 펼칠 수 있습니다.
✔ 출퇴근산재 불승인 결정에 대한 3단계 대응 절차
출퇴근산재 불승인을 받았더라도 그걸로 끝은 아닙니다. 법적으로는 세 가지 절차를 통해 대응할 수 있는데요.
첫 번째는 심사청구 절차로 근로복지공단의 출퇴근산재 불승인 처분에 대해 직접적인 이의를 제기하는 절차입니다.
이는 통보일로부터 90일 이내에 제기해야 하고 사고 경위, 출퇴근 경로의 정당성, 기존 자료의 보완 등을 중심으로 내용을 구성해야 합니다.
여기서 중요한 건 단순한 주장보다 객관적 근거입니다. 위치 기록, 교통수단 이용 내역, 반복적 이동 경로 등 현실적인 자료를 통해 공단의 판단 오류를 지적하셔야 하죠.
두 번째는 재심사청구로 심사청구가 기각되었을 경우, 고용노동부에 다시 판단을 요청하는 단계입니다.
이때는 처음 제출한 자료 외에 새로운 사실이나 증거를 추가로 제시하는 것이 유리합니다. 심사청구와 같은 논리로 반복해서 주장만 되풀이하면 재심사청구에서도 다시 기각될 가능성이 높기 때문이죠.
마지막으로 두 차례의 행정절차에도 불구하고 받아들여지지 않았다면 법원에 판단을 구하는 행정소송 절차로 넘어가야 합니다.
이 단계에서는 법률적 해석과 입증 전략이 관건인데요. 출퇴근산재불승인의 주요 쟁점인 ‘경로의 일탈 여부’나 ‘업무 관련성’을 법적으로 반박해야 하고 이 과정에서는 증거의 정밀도와 논리적 연결성이 매우 중요합니다.
이러한 이의신청 절차를 진행할 때는 단순히 감정에 호소하거나 반복된 주장만으로는 결과를 바꾸기 어려운데요.
따라서 이의신청을 하는 단계부터는 이에 대한 경험과 노하우가 많은 산재 변호사의 도움을 받는 것이 실질적인 해결책이 될 수 있습니다.
✔ 불승인, 혼자 해결하려 하지 마세요
출퇴근산재 불승인은 단순한 행정처분이 아닙니다.
치료비, 휴업급여, 장해보상 등 실질적인 금전 문제로 이어지는 사안입니다.
따라서 불승인을 받았다면 먼저 불승인 이유를 분석하고 구체적인 증거와 함께 이의신청 또는 소송으로 대응하여 권리를 되찾으셔야 합니다.
만약 홀로 감당하기에 어렵다고 느껴지신다면 저 박언영에게 연락주세요.
저 박언영이 출퇴근산재 불승인 사유 분석부터 증거 자료 정리, 심사청구 및 소송 대응까지 전 과정에 함께하겠습니다.
그러니 혼자서 끙끙 앓지 마시고 편하게 연락주시길 바랍니다.
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