신체절단산재, 일터에서 잃어버린 것과 되찾아야 할 권리
산재 신청 방법과 장해급여까지 받는 법
안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.
산업 현장에서 발생하는 사고 중에는 단순 타박상을 넘어서 신체 일부가 절단되는 중대한 재해도 존재합니다.
이러한 사고는 단지 육체적인 상해에 그치지 않고 근로자의 정신적 충격과 생계 위협까지 초래하는데요.
따라서 신체절단산재가 발생했다면 이에 대한 충분한 이해와 빠른 대응이 매우 중요합니다.
그러나 사고 이후 무엇부터 해야 하는지, 어떤 절차를 밟아야 하는지 혼란스러워하는 근로자분들이 많습니다.
이번 글에서는 신체절단 산재의 개념부터 산재 신청 요건, 이후 받을 수 있는 보상까지 핵심적인 내용을 저 산재 변호사 박언영이 상세히 설명드리겠습니다.
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✔ 신체절단산재란 무엇을 의미할까요?
신체절단산재란 근로자가 업무 도중 기계나 작업 도구 등으로 인해 신체 일부가 절단되는 사고를 말합니다.
일반적으로 손가락, 발가락, 손, 팔, 다리 등이 해당하지만, 귀나 코같이 비교적 작지만 기능적으로 중요한 부위도 포함될 수 있습니다.
이러한 절단 사고는 대부분 중장비 작업, 회전 기계 작업, 날카로운 도구를 사용하는 업무에서 발생하는데요.
이처럼 신체절단산재는 눈에 띄는 외상과 분명한 상병명이 있기 때문에 산재로 인정받기 쉬운 듯 보입니다.
하지만 사고 당시 상황과 업무 관련성을 충분히 입증하지 못하면 불승인되는 경우도 존재하는데요.
따라서 초기 대응부터 자료 확보까지 정확하게 준비하시는 것이 매우 중요합니다.
✔ 신체절단산재 신청 방법
신체절단산재는 사고 자체가 중대하기 때문에 산재 신청 절차 역시 꼼꼼하게 이루어져야 합니다.
먼저, 사고 발생 직후 사업주에게 사실을 즉시 알리고 가까운 의료기관에서 응급 치료를 받으셔야 하는데요.
이후에는 절단 부위와 상해 정도가 명확히 기록된 진단서를 확보하시고 근로복지공단에 산재 신청서를 제출하셔야 합니다.
이때 중요한 것은 사고의 업무관련성을 입증하는 자료들인데요.
예를 들어, 작업일지, 현장 CCTV, 동료 진술서, 작업지시서 등의 산재 여부 판단에 직접적인 영향을 주는 증거 자료들을 모으셔야 하죠.
또한 향후 장해등급 평가가 예정되어 있기 때문에 초반부터 의료기록과 사진, 치료경과 등을 체계적으로 준비하시는 것이 좋습니다.
이렇게 근로자가 산재 신청 서류를 제출하게 되면 공단에서는 관련 자료를 토대로 신체절단산재 여부를 심사합니다.
만약 이 과정에서 자료가 부족하거나 진술이 모호한 경우에는 불승인될 수도 있기에 초기부터 산재 변호사의 도움을 받아 진행하시는 것을 추천드립니다.
✔ 치료가 끝나고 장해급여까지 신청하세요
신체절단산재로 인해 치료가 끝난 뒤에도 신체에 장애가 남았다면 반드시 장해급여 신청까지 마무리하셔야 합니다.
이러한 장해급여는 요양 종료 후에도 근로 능력에 지속적인 제한이 있는 경우 지급되는데요.
절단 부위와 손상 정도에 따라 장해등급이 결정되고 이러한 장해등급에 따라 일시금 또는 연금 형태로 급여가 지급되죠.
이때 공단에서는 신체기능의 회복 여부와 남은 장애 정도를 근거로 판단하기에 신체절단산재 이후에는 진단서, 수술 기록, 사진 자료 등 객관적인 증거를 빠짐없이 준비하셔야 합니다.
장해등급이 낮게 나오거나 실제와 차이가 있는 경우에는 장해등급 심사청구 또는 불복 절차도 가능하므로 초기부터 산재 변호사의 도움을 받아 끝까지 정확하고 전략적인 대응을 하시길 권해드립니다.
✔ 신체절단산재 올바른 절차가 제대로 된 보상을 이끕니다
신체절단산재는 근로자의 삶 전반에 영향을 미치는 심각한 사고입니다.
그만큼 신청 절차와 보상 제도에 대한 이해가 매우 중요합니다.
신체절단 산재로 어려움을 겪고 계시다면 지금 바로 저 박언영에게 연락주세요.
저 박언영이 처음부터 끝까지 함께하며 요양급여 신청부터 장해급여 신청까지 철저히 대응해드리겠습니다.
그러니 홀로 고민하지 마시고 아래의 방법으로 저에게 연락주시길 바라겠습니다.
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