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Dec 06. 2022
좋은 사람은 좋은 상사가 아니다
일보다 어려운 인간관계
입사 초반에 최대한 빠르게 회사에 적응하려 했다. 간단한 일은 아니었다. 회사는 일만 잘하면 되는 곳이 아니기 때문이다. 돈만 바라보는 칼 같은 집단일 것이라 생각했지만 결국 사람 사는 곳임을 느꼈다. 오히려 일만큼 중요한 게 회사 안에서 맺는 인간 관계다. 아니, 오히려 일보다 인간 관계가 더 어렵다 느낀 적도 많았다.
일과 사람은 같이 챙겨가면 더할 나위 없이 좋지만 한 번이라도 부하 직원이나 후임을 둬봤다면 쉽게 하지 못할 얘기다. 적절한 지적을 하면서도 그 사람과의 관계는 유지하는 게 굉장히 어렵다는 것을 알기 때문이다. 하지만 훌륭한 상사는 일과 인간관계, 두 마리 토끼 모두 챙긴다.
약 1년, 사회생활을 하며 닮고 싶은 상사와 그렇지 않은 상사. 소위 ‘꼰대’라 부르는 상사를 많이 봐왔다.
그들의 방식은 확연히 달랐다. 직접 일하면서 느낀 좋은 상사와 ‘꼰대’의 차이를 나열해 보겠다.
여러분들이 좋은 상사는 닮으려 하고 ‘꼰대’는 반면교사로 삼길 바란다.
1.가르침
내가 회사에 다닌 지 한 달 안 됐을 때 사수 선배가 한 가지 물어본 게 있었다.
‘넌 왜 이렇게 질문을 안 하냐’
내 입장에선 궁금한 게 없었던 게 아니었다. 오히려 물어보고 싶은 게 많았다. 하지만 선배에게 유능한 모습을 보여주고 싶어서 웬만한 건 혼자 해결 하려 했다. 사수 선배한테 자질구레한 질문하는 걸 피했다. 그래서 길을 물어보는 것 같은 질문 한 번이면 해결될 일을 혼자 헤맨적도 있었다.
이런 낌새를 눈치챈 사수 선배가 한 마디 조언해줬다. ‘신입은 선배가 계속 귀찮게 질문해야 한다.’
