Net Zero 전환 계획
ESG
Net Zero 전환 계획
넷제로 전환 계획은 저배출 경제로의 전환을 관리하기 위한 실용적인 프레임워크입니다. 장기 기후 목표를 즉각적인 운영 단계와 연계하고 규제, 재무 및 평판 위험을 해결하는 데 도움이 됩니다.
프레임워크는 세 가지 원칙을 중심으로 구축되었습니다: 야망, 빠르고 질서 있는 전환을 목표로 합니다. 행동, 단기 조치의 우선 순위를 정합니다. 그리고 책임(Accountability)은 거버넌스와 검증을 통해 전달을 보장합니다.
프로세스를 구성하는 5가지 계획 단계는 Foundation, Implementation Strategy, Engagement Strategy, Metrics and Targets, Governance입니다. 각각은 깊이와 운영 명확성의 층을 추가합니다.
기초 단계는 방향을 설정합니다. 목표, 전략적 우선순위, Net Zero 경로에 부합하는 데 필요한 비즈니스 모델 조정을 정의합니다.
Implementation Strategy(구현 전략)는 운영, 제품 설계, 내부 정책 및 재무 계획의 변경을 다룹니다. 또한 민감도 분석을 통한 스트레스 테스트도 포함됩니다.
참여 전략은 외부 이해 관계자의 역할을 다룹니다. 이 보고서는 조직이 공급업체, 업계 파트너, 정부 및 시민 사회와 상호 작용하여 집단적 발전을 주도하는 방법을 간략하게 설명합니다.
메트릭 및 대상 단계에서는 측정을 보장합니다. 여기에는 운영, 재무 및 배출 관련 지표가 포함되며, 필요한 경우 탄소 배출권을 사용하여 지원됩니다.
거버넌스 단계에서는 내부 감독을 다룹니다. 이사회의 책임, 책임 구조, 문화, 인센티브 시스템 및 인력 역량을 다룹니다.
전환 계획은 야망이 구조에 의해 뒷받침될 때 효과적입니다. 명확한 계획 및 실행 경로는 의도에서 결과로 이동하는 데 필수적입니다.
넷 제로 전환 계획(Net Zero Transition Plan)
1. 개요
• 목표: 기후 리스크와 기회에 대응하고 경제 전반의 전환을 촉진하는 전환 계획 수립.
• 핵심:
• 탈탄소화(Decarbonization)
• 경제 전환 기여(Contributing to economy-wide transition)
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2. 핵심 원칙(Principles)
• Ambition (야망)
• 넷 제로로의 신속하고 질서 있는 전환을 계획하고 기여한다.
• Action (행동)
• 단기 및 적응성을 위한 구체적인 행동에 집중한다.
• Accountability (책임)
• 계획의 성공적 이행을 위해 명확한 거버넌스 메커니즘과 일관된 보고, 검증을 제공한다.
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3. 전환 계획 프로세스 (Planning Process)
Key stages of transition planning (전환 계획의 주요 단계)
1. Foundation (기초)
2. Implementation Strategy (이행 전략)
3. Engagement Strategy (이해관계자 전략)
4. Metrics and Targets (성과지표 및 목표)
5. Governance (거버넌스)
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4. 공시요소(Disclosure Elements) 및 세부 요소(Disclosure Sub-Elements)
1. Foundation (기초)
• 1.1 목표 및 우선순위(Objectives and priorities)
• 1.2 비즈니스 모델에 미치는 영향(Business model implications)
2. Implementation Strategy (이행 전략)
• 2.1 비즈니스 기획 및 운영(Business planning and operations)
• 2.2 제품 및 서비스(Products and services)
• 2.3 정책 및 조건(Policies and conditions)
• 2.4 재무 계획(Financial planning)
• 2.5 민감도 분석(Sensitivity analysis)
3. Engagement Strategy (이해관계자 전략)
• 3.1 가치사슬(Value chain)과의 협력
• 3.2 산업계(Industry)와의 협력
• 3.3 정부, 공공부문, 시민사회와의 협력
4. Metrics and Targets (성과지표 및 목표)
• 4.1 거버넌스, 비즈니스 및 운영성과 지표와 목표(Governance, business and operational metrics and targets)
• 4.2 재무성과 지표 및 목표(Financial metrics and targets)
• 4.3 온실가스 배출량 지표 및 목표(GHG emissions metrics and targets)
• 4.4 탄소 크레딧(Carbon credits)
5. Governance (거버넌스)
• 5.1 이사회 감독 및 보고(Board oversight and reporting)
• 5.2 책임 및 책임성(Roles, responsibility and accountability)
• 5.3 조직문화(Culture)
• 5.4 인센티브 및 보상(Incentives and remuneration)
• 5.5 기술, 역량 및 교육(Skills, competencies and training)
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5. 단계별 행동요소(각 단계별 핵심 전략)
Source : EY (Image Source: EY)
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