“군주는 사랑받기보다 두려움을 받는 것이 안전하다.”
니콜로 마키아벨리, 『군주론』
리더가 존경과 신뢰를 얻기 위해
친근함과 권위 사이의 균형을 유지해야 한다.
팀에게 사랑받는 리더는 협력과 몰입을 이끌지만,
지나치게 친근하면 조직의 긴장이 무너진다.
반대로 두려움만 강조하면
팀의 충성도와 창의성이 떨어진다.
따라서 리더는 존경과 신뢰를 확보하면서,
필요할 때 단호하게 결정을 내려야 한다.
결국 강한 리더란,
사랑받을 수 있는 두려움을 설계하는 사람이다.