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Kay변화와 성장을 돕습니다. 다양한 접근을 통해 변화를 촉진하는 것에 강점이 있고, HR 업무 중 수집되는 다양한 데이터들 간의 관계와 숨은 의미를 발견하는 것에 관심이 있습니다.
HRKIM공공기관 인사팀 인사담당자 & AI공공정책전공 박사/AI Transformation 기반의 조직 변화관리(Change Management)를 통해 지속 가능한 조직을 지향합니다.
어승수HR Analytics 직무를 수행하며 연구 중 입니다. HR Analytics와 관련된 다양한 생각을 공유하며 소통하고자 합니다.
브런치팀글이 작품이 되는 공간, 브런치
