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MagicSean조직 안에서 일, 사람, 문화를 고민합니다. 무엇보다 조직에서 발생하는 수많은 문제에 대한 본질(heart)과 껍질(mask)에 대해 이야기 나누고 싶습니다.
이은주성장과 변화를 원하는 분들과 더불어 성장하는 세상을 만들어 가는 일을 하고 있습니다. 기업교육강의와 다양한 프로젝트를 진행하며 글을 쓰고 있습니다.
JoyceOR > Seoul > CA > MD > Seoul > CA > NV : 미국에 살며 엔지니어로 일하고 있습니다. 일상과 여행에 대해서 글을 씁니다.
최재운AI와 인문학의 교차점에서 새로운 가능성을 탐구합니다. 대학에서는 AI와 경영의 융합을 연구하고, 일상에서는 AI와 인간을 중심으로 세상을 바라보며 글을 씁니다.
사과집내가 밝힌 만큼만 알고 계신 겁니다
박창선정리를 무척이나 좋아합니다. 지금은 회사의 생각을 글로 정리하고 전하는 일을 하고 있습니다. 재미있는 글을 애정하고, 끝까지 읽히는 글을 추구합니다.
낭만민네이션이상주의적 현실주의자
서동재HR의 근본적인 변화를 위한 시스템을 만들고, 안착될 수 있게 돕습니다. HR팀장으로 HR챕터를 리드하며, 전사에 적용되는 시스템을 기획하고 변화관리를 주도한 경험이 있습니다
허태훈전략적 사고와 다양한 경험을 가진 '일'잘하는 HR/ER 전문가 & 공인노무사
김도현 뉴미디어 영어학습 디자이너, 대치동 영어 학원 원장 영어책 저자 New York Univ 에서 영어교육 & 디지털 미디어 디자인 전공 3+1년 간의 뉴욕 생활을 통해 전하는 진짜 영어 교육
여현준• fb.com/hyeonjoon.yeo • hj@yeo.solutions- Mobiinside실무자들을 위한 콘텐츠 플랫폼! 업계를 선도하는 인사이트와 시장을 읽는 눈, 모비인사이드
- 김성준Leadership Psychologist. [조직문화 통찰], [빅데이터, 인재를 말하다], [인재경영, 데이터사이언스를 만나다]의 저자
수수• 직장 : 인사 1/2 전략 1/2 • 관심사 : 나와 타인의 성장
강정욱레몬베이스에서 People & Culture팀을 총괄하고 있습니다. 리더십과 조직 문화에 관심이 많습니다. 저서로 <나의 첫 커리어 브랜딩> <스타트업 HR 팀장들>이 있습니다.
브랜딩인가HR인가『더 시너지, 자기다움에서 우리다움으로』, 『그래서, 인터널브랜딩』, 『조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다』,『딜레마의 편지』 저자 | HRㆍ조직개발(OD)ㆍ인터널브랜딩
Kay변화와 성장을 돕습니다. 다양한 접근을 통해 변화를 촉진하는 것에 강점이 있고, HR 업무 중 수집되는 다양한 데이터들 간의 관계와 숨은 의미를 발견하는 것에 관심이 있습니다.
성헌<미디어의 미디어9> 저자- Ohms사기업, 공기업 대졸공채부터 공기업, 교직원, 경력직까지 스펙과 영역을 초월하는 자소서 작성법 및 면접법의 비밀을 낱낱이 까발립니다. (@네이버블로그/darddong)
스테르담직장인, 작가, 강연가의 페르소나를 쓰고 있습니다. '강한 영향력을 나누는 생산자'의 삶을 지향합니다.
