육아휴직을 보내면 회사에 지원금이 나온다고?

- 육아휴직지원금과 특례지원제도 -

지난 이야기

육아휴직의 빈자리를 인재채움뱅크를 통해서 채울 수 있다는 사실을 알게 된 강과장.. 대체인력 알선은 공짜라니 다행이긴 한데, 결국 문제는 돈이다... 대체인력 뽑으면 월급을 줘야 하는데..

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"김대리, 정부 지원금이 있다고?"

"맞아요, 육아휴직을 보내면, 즉 제가 육아휴직을 가면 회사가 지원금을 받을 수 있어요"

이 놈이 자기 육아휴직 갈려고 이제 거짓말까지 하는군 

"육아휴직 근로자한테 육아휴직급여 주는 건 나도 알아"

"아니, 회사한테 준다고요. 우리 회사는 중소기업이잖아요, 중소기업은 다 받을 수 있어요~"

오~ 나만 몰랐나 보네

"그래? 그게 이름이 뭔데?"

"육아휴직지원금! 간단하죠? 육아휴직 보냈으니 지원금을 준다는 뜻이에요. 근로자한테 주는 건 급여라고 해서 육아휴직급여, 회사한테 주는 건 지원금이라고 해서 육아휴직지원금이라고 한대요."

"심플하니 좋네, 그런데 얼마나 주나? 많이 주나?"

많이 줄리가 있겠냐, 꼴랑 얼마 주겠지

"원래 1달에 30만원씩 해서 육아휴직 1년 쓰면 30만원X12개월 해서 360만원 받을 수 있어요"

"1달에 30만원? 안 받는 것보다야 낫겠네, 근데 그거 꼴랑 30만원 가져다 어디에 쓰겠냐?"

하여간 짠돌이 정부 놈들

"일단, 제가 육아휴직 가면 일단 제 월급은 안 나가가죠?"

 * 육아휴직기간에는 회사가 월급을 줄 의무가 없다. 그래서 정부가 육아휴직급여를 주는 것이다.

"그치 하지만, 월급은 안 나가도 퇴직금은 계속 적립을 해야 될걸?"

너만 아냐, 나도 좀 안다.. ㅋㅋ

"맞아요, 육아휴직기간도 퇴직금 산정기간에는 포함되니까 퇴직금은 계속 적립해야 되고, 이것저것 관리비용도 들잖아요"

역시 나보다는 조금 더 아는 거 같군. 췟.

"그래, 알게 모르게 드는 돈이 있지"

"그 비용이 대충 20~30만원 정도 든대요. 그래서 육아휴직을 보내기만 하면 1달에 30만원씩 주고, 어디에 썼는지 묻거나 따지지 않는대요."

오.. 영수증 처리가 필요 없다는 뜻이군. 나쁘지 않네

"그런데 이 30만원을 확 늘리는 방법이 있어요"

"뭐라고? 그게 뭔데?"

"육아휴직지원금 특례제도를 이용하는 거예요!"

"특례제도?"

이건 또 뭐냐, 뭐 이렇게 복잡하냐

"육아휴직지원금 특례제도라고 해서,  자녀가 태어난 지 12개월이 되기 전에 육아휴직을 시작하면 첫 3개월 동안 월 30만원이 아니라 월 200만원씩 회사에 줘요"

갑자기 200만원? 그렇게 많이?

"200만원? 그럼 3개월 동안이면 600만원이네?"

"맞아요. 그래서 만약에 제가 6개월을 육아휴직하면 첫 3개월간 600만원, 이후 3개월간 90만원 해서 총 690만원을 회사가 받을 수 있어요. 만약 1년 쓴다고 하면, 3개월 이후 9개월간 30만원씩 270만원 받게 되니까 총 870만원이네요"

"6개월간 690만원, 12개월간 870만원이라.. 흠.. 이 정도면 사장님한테 자신 있게 육아휴직 보내자고 얘기할 수 있겠어. 그런데, 왜 이렇게 많이 줘?"

뭔가 야료가 있을 것이다. 우리 정부가 그렇게 호락호락한 놈들이 아니다

"하하, 사기 치는 건 아니니까 걱정 마세요. 육아휴직 보내면 대체인력도 뽑아야 되고 그 인건비도 들고 하니까, 그런 비용까지 합쳐서 주는 거래요"

아하, 대체인력 인건비까지 합치면.. 그럴 수 있겠네

"그런데 왜 자녀가 12개월 이내일 때만 많이 줘?"

"아이가 아주 어렸을 때는 아무래도 어린이집 보내기도 힘들고 하니까, 이때 육아휴직을 권장하는 차원이래요"

"그래? 그럼.. 다음에 우리 회사에 육아휴직 쓰려는 사람 있으면 꼭 12개월 이내에 쓰라고 해야겠군^^"

이렇게 비용을 아낄 수 있다면 회사에 도움이 되겠군

"맞아요. 기왕이면 일찍 육아휴직을 권장하는 게 낫겠죠"

좋다. 이걸로 회사는 괜찮을 거 같다. 

"그런데 김대리는 6개월간 육아휴직한다고 했지? 혹시 6개월이라고 한 게 육아휴직급여랑도 관계가 있나?"

회사 지원금도 이렇게 잘 챙기는데, 자기가 받을 육아휴직급여도 아마..

"아셨군요 ㅋㅋ. 제가 계산해 봤더니 6개월간 육아휴직하는 게 가장 육아적으로도, 금전적으로도 가장 이득이겠더라고요"

Epilogue

육아휴직 보내기만 하면 중소기업이 받을 수 있는 육아휴직지원금을 알게 된 강과장. 사장님한테 김대리 육아휴직 보내겠다고 말하는데 부담을 훨씬 덜었는데. 6개월간 육아휴직하면 육아휴직급여를 최대한 받을 수 있다는 건 정확히 어떤 의미일까?

다음 편을 기대해 주세요~ 제발~