미래를 위한 학습: 평생 학습과 개인적 길 찾기
변화하는 시대, 필요한 것은 무엇인가?
우리 삶은 끊임없는 변화의 연속이다. 새로운 직장을 시작하거나, 가족을 이루고, 커리어를 발전시키기 위해 자격증을 취득하는 것, 혹은 건강상의 변화로 인해 삶의 방식을 다시 조정하는 것까지. 이런 변화 속에서 우리는 어떻게 하면 더 나은 기회를 찾고, 자신의 길을 주도적으로 개척할 수 있을까?
� 변화하는 시대, 필요한 것은 무엇인가?
미래 사회를 준비하기 위해 해결해야 할 3가지 핵심 과제
1️⃣ 평생 학습과 개인적 길 찾기(personal wayfinding)를 실천해야 하며, 이를 위한 역량을 개발해야 한다.
현재의 학교 교육은 졸업 이후 학습자들이 비선형적인 경로(예측할 수 없는 다양한 직업과 학습 과정)를 탐색하는 데 충분한 준비를 해주지 못한다.
� 앞으로는 주도성(agency), 적응력(adaptability), 호기심(curiosity), 끈기(persistence) 같은 핵심 역량을 갖춘 사람이 더 많은 기회를 가질 것이다.
즉, 스스로 배움을 찾아가고 변화에 유연하게 적응하는 능력이 필수적이라는 뜻이다. 단순히 좋은 성적을 받는 것이 아니라, 자기 주도적으로 배우고 성장하는 습관을 들이는 것이 더 중요하다.
2️⃣ 기술과 시스템 혁신으로 학습과 진로의 연결성을 강화해야 한다.
현재 교육과 취업 시스템은 여러 단계에서 단절이 발생한다.
예를 들어, 학교를 옮긴 초등학교 2학년 학생이 수학 과정을 처음부터 다시 시작해야 하거나, 가족을 돌보다 시험을 놓친 대학생이 학기를 다시 들어야 하는 문제 등이 있다.
이러한 단절을 해결하려면, 데이터와 기술을 활용해 학습 기록을 보다 유기적으로 연결할 수 있는 시스템이 필요하다.
✔️ 학습자의 교육 과정과 경험이 쉽게 이어질 수 있도록 디지털 학습 포트폴리오를 구축하거나,
✔️ 대학과 직장에서도 유연한 평가 시스템을 도입하는 등의 변화가 필요하다.
즉, 기술을 활용해 더 많은 사람이 지속적으로 학습할 수 있는 환경을 만들어야 한다는 것이다.
3️⃣ 학습과 경력 개발의 기회 장벽을 허물어야 한다.
지금까지 우리는 학위 중심의 진로 설계를 해왔지만, 이제는 더 다양한 가능성을 열어둘 필요가 있다.
� 전통적인 대학 졸업장이 없어도 직업을 가질 수 있는 길을 넓히려는 움직임, 즉 비학위 기반의 경력 경로(non-degree pathways)를 활성화하는 노력을 기울이고 있다. 과거에는 좋은 직장을 얻기 위해 반드시 대학 졸업장이 필요하다고 여겨졌지만, 이제는 실무 능력과 경험만으로도 취업할 수 있도록 새로운 경력 경로를 개발하는 흐름이 강해지고 있다.
예를 들어, 일부 기업에서는 직무 수행 능력을 평가하는 실무 테스트나 기술 인증제도(마이크로 크레덴셜, 디지털 배지 등)를 활용해 인재를 채용하고 있다.
� 시험 점수가 아닌 실제역량(skill) 평가하는 새로운 방식이 등장하고 있다. 전통적으로 대학 입학이나 취업에서 중요한 기준이 되었던 수능 점수, 토익 점수, 자격증 시험 성적 등의 단순한 점수 평가 방식에서 벗어나, 실제로 해당 업무를 수행할 수 있는지 평가하는 방식으로 변화하고 있다.
예를 들어,
✔️ 포트폴리오 기반 평가: 디자이너, 개발자, 마케터 등의 직군에서는 실전 프로젝트 결과물로 평가
✔️ 코딩 테스트 & 실기 시험: IT 업계에서는 학위보다 실제 프로그래밍 실력을 보는 기업 증가
✔️ 직무별 인증제도: 글로벌 기업에서는 자체 인증 시스템을 만들어 사내외 인재를 평가
이처럼, 앞으로는 ‘시험 점수’보다 ‘무엇을 할 수 있는가’가 더 중요한 시대가 될 가능성이 크다.
즉, 학위가 없어도 자신의 능력을 증명할 수 있는 방법만 있다면 원하는 일을 할 수 있는 길이 점점 넓어지고 있다.
실제로 기존의 학력 중심 시스템이 변화하는 세계를 따라가지 못하고 있다고 많은 저널이 지적하고 있으며, 더 많은 사람이 자신의 역량을 증명하고, 원하는 직업을 가질 수 있도록 새로운 진로 설계 방식이 필요하다는 목소리가 커지고 있다.
� 우리가 나아가야 할 방향
이제는 한 가지 길만이 정답이 아니라는 것을 받아들여야 한다.
“좋은 대학 – 좋은 직장”이라는 공식이 더 이상 유일한 성공 법칙이 아니며,
누구나 원하는 방향으로 배움을 이어갈 수 있도록 시스템이 변화해야 한다.
� 교육과 취업 시스템이 보다 개인 맞춤형으로 변화해야 하며,
� 학습자들은 기술을 활용해 더 유연하고 다양한 기회를 찾을 수 있어야 한다.
결국, 중요한 것은 모든 학습자가 자신에게 맞는 길을 찾고 개척할 수 있도록 지원하는 것이다.
이를 위해서는
✅ 교육과 취업을 연결하는 유기적인 시스템 구축,
✅ 데이터와 기술을 활용한 학습 경로 최적화,
✅ 모든 사람이 자신의 경험과 역량을 증명할 수 있는 평가 방식 도입이 필요하다.
� 평생 학습의 시대, 우리가 준비해야 할 것
우리는 이제 변화가 가속화될수록 선택의 기회도 많아지는 시대를 살고 있다.
따라서, 교육과 취업 시스템이 이 변화에 맞춰 혁신되지 않는다면, 많은 사람들이 새로운 기회를 놓칠 수밖에 없다.
✅ 앞으로의 학습은 더 이상 ‘정해진 코스’가 아니라, 스스로 만들어가는 과정이다.
✅ 주도적으로 학습하고, 변화에 적응하며, 다양한 기회를 탐색하는 것이 중요하다.
이제 우리 사회가 해야 할 일은, 누구나 자신의 속도에 맞춰 성장할 수 있도록 시스템을 변화시키는 것이다.
교육, 기업, 정부가 함께 협력하여 모든 사람이 학습을 통해 원하는 미래를 설계할 수 있도록 지원해야 한다.
