합격 자소서 예시 - 2

부록 ②

*제가 실제로 서류 합격을 한 자소서 파일입니다. 작성 간 참고만 하시길 바랍니다*

1. 다른 사람들과는 차별화된 직무 상 강점을 중심으로 자신을 자유롭게 소개해주세요.

[신중함] 

과중한 업무가 와도 당황하지 않고 웃음을 잃지 않습니다. 회사 업무를 하다 보면 하나하나만 놓고 보면 작은 일이지만, 그 작은 업무들이 한 번에 겹치 면 어떤 것부터 먼저 해야 할지, 또 한 번에 이 업무를 다 할 수 있을지 고민하며 소위 말하는 정신적 혼란이 오게 됩니다. 저는 이럴 때 오히려 웃으면서 일을 시작합니다. 여유로움을 잊지 않으려고 노력하며, 일의 우선순위를 차근차근 나열하고 중요도가 높다고 판단되는 일부터 하나씩 처리해 나갑니다. 당황하고 급하게 마음먹으면 꼼꼼함과 실수가 없어야 하는 인사 업무에서 실수하게 된다는 것을 잘 알고 있고 그렇기에 여유를 가지고 웃음을 잃지 않는 태도를 몸에 뱄습니다. 

'기분이 태도가 되지 말자'. 제가 좋아하는 문장입니다. 아무리 급한 상황이 오고 심리적으로 압박을 받아도 팀으로서 일하는 회사 내에서는 일관된 태 도를 보이고 여유를 잃지 않아야 한다고 리마인딩 을 하였고 어느새 제 강점으로 자리 잡게 되었습니다. 이러한 제 강점은 저에게 있어서도 일의 업무 역량을 높여주었고 팀 내 동료들과도 원만한 관계를 유지할 수 있는 원동력이 되었습니다.

[꼼꼼함] 

채용과 인사관리 업무를 하면서 중요하게 생각하였던 역량이 바로 꼼꼼함이었습니다. 채용공고를 올리는 단순한 행위 속에서도 , 채용절차법에 어긋나는, 공고 내에 다루어져 서는 안 되는 키워드 (성별 등)와 근로계약서 작성 시 노동법과 정관에 위배되지 않는지 확인하는 절차, 그리고 채용 후 입사한 신입사원이 기존 부서 사 원들과 잘 동화될 수 있는지 차후 관리를 수행하는 작업까지 하나하나 신중하고 꼼꼼하게 처리를 해야 한다고 생각합니다. 인사업무 내에서도, 특히 채용 관련 업무는 회사의 얼굴이며 대표 이미지로 인식되는 부분이 크기 때문입니다. 

 [튼튼한 신체] 

아무리 뛰어난 정신을 갖추어도 신체가 뒷받침되지 않으면 어려움이 있습니다. 장교로 전역하며 현재까지 꾸준히 운동을 하며 회사 업무에도 지치지 않는 튼튼한 신체를 갖추었습니다.

2. 지원하는 직무와 관련하여 본인이 성과를 냈던 성공적인 사례와, 실패했던 사례에 대해 구체적으로 기술하여 주세요.

[성공사례] 

업무 중, 마트팀 판촉직원을 채용해야 하는 사례가 있었습니다. 기존에 채용하던 잡사이트를 이용하여서는 채용이 어려운 조건의 적합자를 선별하여야 했습니다. 마트판촉업무를 10여 년간 해왔으며 연령대는 40대 정도인 분을 20~30대 연령대가 주타겟층인 유명잡사이트 내에서 채용하기는 어려웠습니다. 그러한 점을 감안하여, 이전에 홍보차 채용법을 알아두었던 벼룩시장에 의뢰해, 줄광고를 게시하게 되었습니다. 지역 벼룩시장에 직접 연락 후, 핵심만을 요약한 줄광고를 게시하였고 결과적으로 빠른 시일 내에 채용적합자를 찾아 채용을 진행하게 되었습니다. 

 단순하고 작은 업무 중 하나였으나, 느낀 점이 많았습니다. 무조건 기존에 있는 방식을 운영하는 것만이 아닌 조금 더 개선되고 나아질 수 있는 개선점을 끊임없이 생각하고 마련하는 방안을 가지는 것이 회사의 일원으로서 발전하고 회사를 좀 더 좋은 회사로 만들어나가고자 하는 인사팀의 주 업무에도 부합하는 방식이라는 것을 느낄 수 있었습니다. 

[실패사례] 

좋아하는 사람이 생기면서 자신을 바꾸기 위해 많은 노력을 하였습니다. 

첫 회사에서 직장생활을 하며 군대와는 다른 인간관계에 어려움을 느꼈었습니다. 가장 먼저 남자와 대화를 할 때, 여자와 대화를 할 때 배려하고 대화하는 포인트가 다르다는 점을 절실하게 느낄 수 있었고 그와 비슷한 시기에 좋아하는 사람이 생겼습니다. 그러나 그 사람은 제가 좋아하는 만큼 저에게 매력을 느끼지 못하였고 결과는 좋지 못했습니다. 그 사건 이후로 저에 대해 돌아보게 되었습니다. 저 자신이 긍정적인 사람으로 비추어지길 원했고 제 가치관을 명확히 세우길 원했습니다. 유튜브 동영상으로 자존감을 높이는 법 , 대화를 잘하는 법을 찾아보았고 스몰토킹 연습을 하며 전반적인 넓은 지식을 쌓기 위해 매일 같이 신문을 읽었습니다. 운동을 하며 바뀌어가는 제 모습을 보며 자존감이 높아졌으며 버킷리스트를 쓰며 꿈을 키웠습니다. 나 자신이 바뀌고 싶다면 어떤 방식으로든 실천을 먼저 해보았으며 실천에 따른 변화가 보일 때 성취감을 느꼈습니다.

3. 지원동기/이직사유 등을 자유롭게 기술하여 주세요.

[지원동기] 

ㅇㅇ은 다소 생소한 기업의 ㅇㅇ 설루션을 운영하고 있으며, 점유율 50%에 달하는 압도적인 업계 1위 기업으로 거듭났습니다. 지금 몸담고 있는 ㅇㅇ 역시 ㅇㅇ 업계 점유율 15%의 업계 1위 회사로서 다양한 노하우와 공들인 시간이 정말 많이 담겨있는데 그만큼 업계 1위가 되기 위해서는 회사 자체가 사업구조에 대한 이해도가 뛰어나고 그만큼 안정적인 사업을 영유할 수 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 

 특히 ㅇㅇ에서 주력으로 다루는 ㅇㅇ은 점차 HR의 중요도가 두드러지는 가운데, 단순히 연봉만을 보는 것이 아닌 워라밸을 중시하는 직원들이 늘어나면서 그만큼 사업구조와 시장전망은 밝다고 생각을 하게 되었고 , 21년 1분기 실적은 1조 원 이상이 될 정도로 엄청난 호실적을 내고 있다는 점이 회사에 대한 장점을 여실히 보여주고 있다고 생각되었습니다. 

 저 역시 워라밸을 중시하며, 특히 인사담당자로 몸담으면서 회사에 재직하고, 새롭게 입사하는 분들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고 또 그들이 HRD 로서 심층 교육을 수여받아서 개인의 역량을 높이고 맡은 자리에서 최선을 다할 수 있도록 발전시켜 주는 일에 보람을 느끼는 인사쟁이였습니다. 

 앞서 기술드렸듯이, 그러나 현재 재직 중인 회사에서는 , 취지자체는 좋으나 제가 하고자 하며 계속해서 관련 역량을 쌓고 싶은 인사업무 대신 직무순환을 통한 타업무를 수행해야 한다는 압박감이 다소 존재하였습니다. 물론 순환근무의 순기능 역시 존재하지만, 그 텀이 지나치게 짧다고 느껴졌으며 그러한 점이 복합적으로 작용하여 이직을 준비하게 되었습니다. 그러나 기본적으로는 인사업무를 계속해서 맡아서 할 수 있다면 진정으로 좋은 회사에 오래도록 잔류하며 인사운영과 나아가서는 교육기획, 경영기획 등 보다 심화된 인사업무 역시 진행을 하고 싶습니다.