정제원의 철학 수업
왜?라는 질문을 던져보세요.
전체 그림의 내가 어느 부분에 위치해 있는지, 그리고 전체 프로세스가 어떻게 돌아가고, 그중에 내가 어느 부분을 맡았는지, 그리고 왜 이렇게 해야 하는지 등을 이해하고 하는 사람과 그냥 까라면 까라는 식으로 그냥 그런가 보다 하고 하는 사람은 큰 차이가 날 것이라고 장담합니다.
세상은 생각보다 합리적이지 못하고, 시대가 바뀌면서 변해야 하는 것들이 있습니다. 조직이 이 빠른 변화에 따라가지 못하는 부분들도 있고, 딱히 그렇게 할 필요가 없는데 전통과 관행 때문에 같은 방법을 고수하는 경우도 많죠.
그래서 왜?라는 질문을 좋아하고 권유하는 겁니다. 이게 제가 항상 강조하는 비판적 사고의 첫걸음이기도 하죠. 이 질문을 던지는 자만이 세상을 바꾸는 참된 리더가 될 것이라고 장담합니다.
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