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매거진 청년 창업가의 스타트업 이야기

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계정을 잊어버리셨나요?

by 이우현 May 31. 2016

스타트업 팀 형성의 중요성이란~

"스타트업의 모든 것은 팀에서 결정된다"

가장 똑똑한 사람, 가장 능력있는 사람들이 모여서 스타트업을 해야한다.

스타트업 관련 강의 혹은 모임 등을 가면 , 항상 나오는 주제가 팀의 중요성이다. 좀 더 극단적으로 이야기 하면 팀구성이 스타트업의 모든 성패를 좌우한다고 이야기한다. 심지어는 대기업 보다도 더 각자의 역량이 중요한 곳이 스타트업이다.

실제로 창업 생태계에서 동일한 아이템, Business Model을 가지고 있는 기업은 샐 수 없을 만큼 많이 있다. 같은 아이템, 같은 Business Model, 같은 기술을 가지고 있어도 어떤 회사는 정말 누가 봐도 부러울 정도의 행복한 성공을 하고, 어떤 회사는 성공을 한 순간에 회사의 불화로 해체되고, 어떤 회사는 성공조차 하지 못하고 마치 없었던 것 처럼 스르륵 없어지기도 한다.

그 이유는 무엇일까? 정답은 결국 팀구성이다. 그렇다면 팀 구성은 어떻게 하는 것이 올바른 구성인걸까?

엄밀히 말하면 완전한 Stero - Type의 정답은 없다. 다만 몇가지 큰 방향성만 있을 뿐이다. 그래서 성공한 여러 스타트업을 보면서 그 팀이 가지고 있는 속성들에 대하여 이야기 해볼까 한다.

1. 뚜렷한 목표에 대한 공유

배를 몰고 간다고 가정해 보자. 그런데 어떤 선원은 부산으로 가고 싶고 , 어떤 선원은 제주도로 가고 싶다. 그리고 자기 원하는 데로 노를 젓는다. 그런다면 과연 그 배는 정해진 목적지를 향하여 전진할 수 있을까? 스타트업도 똑 같다. 스타트업 팀원들은 한 배에 탄 선원들과 마찬가지이다. 자신들이 원하는 기업의 목표를 향하여 열심히 일을 해야만 한다. 그러려면 뚜렷한 목표에 대하여 모든 팀원들이 공유하고, 확신을 가지고 있어야만 한다. 그래야만 모두가 그 목표를 향하여 열심히 일할 수 있는 동기가 되며, 추후 싸움을 할 가능성도 훨씬 낮아진다.

2. 공과 사를 확실히 구분할 수 있는 팀 문화

이 문제는 대학생 창업자들에게서 자주 나타나는 문제인데.. (그렇다고 모든 대학생 창업자가 그런 것은 절대 아니다.) 평소에 친한 친구끼리 창업을 시작하는 경우가 꽤나 많이 있다. 그런데 여기서 조심해야 할 부분은 공과 사를 확실히 구분해야 한다는 것이다. 창업을 해서 회사에 있는 동안은 적어도 공적인 업무 중임을 망각해서는 안된다. 이를 구분하지 못하는 많은 경우에, 업무 시한 및 출근시간 등을 재멋대로 하다가 회사 분위기가 엉망이 되고 만다. 이렇게 되면 원래 친했던 사이 조차도 원수지간이 될 수도 있다는 사실을 명심하자!

3. 다양성이 조화를 이루는 팀 문화

스타트업 역시 기업인지라 모든 기업에 있는 기능들은 스타트업에도 모두 다 있다. 그것이 IT기업이 되었던, 디자인 기업이 되었던, 회사 내부에는 재무, 관리, 인사등 모든 기능들이 스타트업에도 있다. 다만 소수의 인원이 그 업무를 처리해야 해서 그렇지! 그렇기 때문에 팀 내부에는 다양한 역량을 가진 팀원들이 조화롭게 공존하는 것이 중요하다. 따라서 내가 IT에 능한 개발자라면 , 팀 내부에 영업 , 재무의 달인을 가지고 있어야 하고, 내가 프로그래밍 언어만 보면 토가 나오는 사람이라면 팀 내부에 능력있는 개발자 하나 이상은 가지고 있어야만 하는 것이다. 그래서 팀원을 다양한 전공 및 전문성을 가진 사람을 구하라고 하는 것이다. 최대한 다양한 백그라운드를 가진 팀원들과 함께 하는 것이 좋다. 다만! 그 팀원들의 다양한 의견들을 잘 수렴하고 조정하는 것은 필수 사항이다.

4. 책임감이 있는 각각의 팀원들

대기업 같은 큰 조직의 회사라면, 나 하나쯔음 일을 하지 않고 농땡이를 부려도 회사의 큰 영향을 미치지 않는다. 하지만 소수의 정예 팀원들이 모여서 회사를 운영하고 있는 스타트업 회사라면 이야기가 달라진다. 스타트업의 경우는 주로 한 사람이 맡은 업무는 다른 사람이 대체하기 어려운 경우가 많이 있다. 그런데 이런 상황에서 자신의 역할을 잘 하지 않고 태만히 하거나 일을 떠넘긴다면 , 회사 전체가 휘청거리게 된다. 거기다 갑작스래 나 회사 못다니겠어요. 사표쓸래요 이렇게 나온다면... 말할 것도 없다. 팀 전체가 망가지고 다시 팀원을 셋팅해야 하는 경우가 생기게 될 가능성이 높다. 책임감 무엇보다 중요한 것임을 명심하자!!