자기소개 2편: 면접관의 '평가표'를 미리 읊어주세요

2. 본문: Performance와 Potential로 뽑아도 되겠다를 증명하기

본몬은 딱 두가지로 구성 합니다.

Performance(성과): 내가 이미 해본 것
Potential(잠재력): 내가 앞으로도 해낼 것

① Performance (성과): "수단 + 결과" 공식

성과를 멋있게 쓰려다 길어지지 말고, 구조를 고정하면 됩니다.

"~을 통해(수단), ~을 만들었다(결과)"

수단에 붙이기 좋은 단어들

기획: “○○안 도출을 통해 / ○○ 수립을 통해 / ○○ 설계를 통해”

운영: “○○ 운영을 통해 / ○○ 관리를 통해 / ○○ 진행을 통해”

시스템: “○○ 구축을 통해 / ○○ 오픈을 통해”

결과는 ‘절대값’보다 ‘비율’이 직관적

“월 천만원 증가”보다 “월 10% 증가”가 면접관이 더 빨리 이해합니다.

결과를 뽑을 때는 아래 범주에서 고르면 쉽습니다.

돈 (금액 혹은 %): 매출/영업이익 OO 증가 되었다. 비용 절감 OO 되었다.

시간: 불필요한 업무 감소로 인해 업무 시간이 OO 대비 OO% 단축되었다.

업무 스피드: 빠른 의사결정을 할 수 있었다.

가시성: 적시에 혹은 실시간으로 정보가 확보되어, 업무의 가시성이 향상되었다.

효율성: 중복 및 불필요한 업무 제거로 효율성이 향상 되었다.

리스크: 운영 리스크를 감소 시켰다.

② Potential (잠재력): 100% Fit하지 않을 때의 무기

만약 지원한 직무와 내 경험이 100% 딱 맞지 않는다면? 이때가 바로 Potential을 어필할 타이밍입니다.

서두에서 해당 포지션에 중요한 역량을 언급하면서 미리 밑밥 던진 것을 구체적으로 애기 하면 됩니다.

“앞서, 말씀드렸던 OO 포지션에 필요한 역량 중에 하나가 커뮤니케이션인데, 저는 OO 업무를 하면서 커뮤니케이션 역량을 충분히 키웠습니다.”라고 말할 수 있습니다.

모든 포지션에 다 적용할 수 있는 최고의 Potential은 커뮤니케이션, 종합적인 사고, 문제해결 능력 입니다. 위의 3항목 중 미리 본인만의 강점을 어필할 수 있는 Case를 준비하는 것을 추천 드려요.

나중에 두루두루 쓸 수 있기 때문입니다.

예를 들어, 커뮤니케이션의 경우, 단순히 "소통을 잘합니다"라고 하지 말고, 아래 두 가지 디테일을 넣으세요.

Data 기반 소통:
추상적인 접근이 아니라, Data 분석 결과를 제시 하면서 실질적으로 구체적으로 상대방이 인지 할 수 있도록 했다는 식으로 이야기를 풀면 됩니다.

OO 업무에 필요한 역량 중에 하나가 커뮤니케이션이라고 생각 합니다.
제가 했던 업무 중 OO 업무가 있었는데, 저는 OO 상황에서 OO 부서와 회의 시 먼저 Data 분석 결과를 통해 개선할 수 있는 최대 영역과 최소 영역을 제시하였습니다.
Data기반의 Min ~ Max 기대 값을 통해 우리가 할 수 있는 기대 효과를 명확히 제시하므로 써
유관 부서의 협조를 쉽게 얻었고 계획했던 일정 보다 OO 빨리 완료할 수 있었습니다.

유관 부서의 언어:
협업했던 팀의 Goal 혹은 KPI 관점에서 해당 팀에 관심이 높은 Topic을 토대로 커뮤니케이션 했다는 식으로 풀면 됩니다. 즉 재무팀과는 '금액(숫자)'으로, IT팀과는 ‘시스템 혹은 Data로 변화된 업무 모습'으로 소통하여 불필요한 미팅을 줄였습니다.

OO 업무에 필요한 역량 중에 하나가 커뮤니케이션이라고 생각 합니다.
제가 했던 업무 중 OO 업무가 있었는데, 재무 부서와 협업을 할 경우 숫자 (금액) 중심으로 소통을 진행하여 빠르게 의사 소통을 했고 재무 및 기획 부서와 같은 유관 부서를 설득하기 위해 기존에 진행했던 추가 자료 혹은 추가 미팅을 별도로 하지 않았습니다.

3. 마무리: 면접관의 '평가표'를 대신 써주기

자기소개의 마지막은 단순히 "열심히 하겠습니다"로 끝내선 안 됩니다.

면접관은 인터뷰가 끝나면 인사팀에 제출할 '면접 결과 보고서'를 써야 합니다.

이 수고를 덜어준다는 마음으로, 나의 강점을 요약 정리해서 떠먹여 주세요.

그래서 마무리는 이 조합이면 충분합니다.

Performance 한 줄 요약

Potential 한 줄 요약

지원동기(왜 여기/왜 지금)

원문 흐름대로 한 문장으로 합치면 이렇게 됩니다.

“○○업무를 하면서 ~~를 개선했고(Performance), 일하는 동안 ~~역량을 키웠습니다 (Potential). 이 경험으로 ○○업무에서 ○○영역의 성과를 내고 싶고, ○○팀에서 함께 일하고 싶습니다(지원동기).”

덧붙여, 우리가 한 일에 대해 의미를 부여하는 자기 소개 Tip은 아래와 같습니다.

① 다양한 업무 경험 혹은 여러 번 이직 :

다양한 경험을 통해 다른 관점에서 이해할 수 있었고, 문제를 다른 각도로 바라볼 수 있었다

② 여러 부서와 함께 일한 경험 혹은 프로젝트 경험:

- 업무의 선후 관계를 이해했고 이를 통해 End-To-End 프로세스 관점에서 문제를 해결할 수 있었다.

(부분 최적화가 아닌 전사 최적화 관점에서 이야기를 풀어 써도 됨)

- 내 일이 후속 업무에 어떤 영향을 미치는 것을 배웠고 이를 통해 폭 넓은 사고를 배웠다.

- 여러 부서와 일을 통해 상대방이 이해하는 언어로 커뮤니케이션 하는 것을 배웠다.

(Finance와 소통할 때는 금액, 물류와 소통할 때는 수량으로 진행하여 빠르게 업무를 처리 할 수 있었다.)