안녕하세요?
개인과 기업의 변화와 지속성장을 돕는 성장계획가 이은주입니다.
5월과 6월, 하루도 빠짐없이 어이진 강의 일정 속에서도 저에게는 꼭 완수하고 싶은 의미 있는 프로젝트가 하나 있었습니다.
바로 롯데그룹 임직원을 위한 이러닝 콘텐츠 제작이었습니다.
기획부터 원고 집필, 영상 촬영까지 강의하면서 한 달간 몰입해서 준비한 결과, 드디어 지난 6월 16일 5차시 분량의 이러닝 촬영을 무사히 마쳤습니다.
롯데그룹 이러닝 과정
이번 과정은 롯데인재개발원의 '역량 향상 이러닝 프로그램'으로 임직원의 성장 마인드셋과 실천 역량 강화를 목표로 기획되었습니다.
신입사원부터 전직원이 모두가 공감할 수 있는 주제로 구성했고, '누구나 성장할 수 있다'는 키워드로 5차수 강의를 기획했습니다.
롯데그룹 이러닝 과정은 휴넷과 함께 진행했는데요, 기존에 휴넷과 작업한 신입사원 마인드셋 이러닝 과정의 좋은 피드백으로 연락을 주셔서 함께 하게 되었습니다.
https://blog.naver.com/jazz0814/223592762636
이번 이러닝 과정은 총 5차시로 구성되어 있습니다.
1차시 : 고정 마인드셋 vs 성장 마인드셋
우리의 사고방식은 어떤 선택을 만들고, 어떤 결과를 불러오는가?
고정 마인드셋과 성장 마인드셋의 차이를 해석하고, 내 안의 고정 마인드셋을 인식하는 것이 출발입니다. .
2차시 : 성장 마인드셋을 실천으로 옮기기
알고 있다고 변화되는 것은 아닙니다.
일상에서 성장 마인드셋을 실천하는 원칙을 소개하고, 실천을 가로막는 장애물을 어떻게 다룰지 이야기합니다.
3차시 : 실패를 대하는 자세
실패는 끝이 아니라 시작입니다.
실패를 어떻게 해석하느냐에 따라 회복탄력성과 성장이 달라질 수 있습니다.
실패를 자산으로 만드는 회복 전략을 제시합니다.
4차시 : 변화와 도전을 받아들이기
우리는 왜 변화를 회피할까요?
무기력, 두려움, 저항감이라는 심리를 이해하고 변화를 기회로 바꾸는 프레임과 실천 전략을 담았습니다.
5차시 : 자기 효능감 높이기
나는 할 수 있다는 믿음은 어디서 오는 걸까요?
자기효능감을 구성하는 네가지 원칙을 통해 자신감을 회복하고 일상의 루틴으로 연결하는 방법을 안내합니다.
6월 16일, 롯데인재개발원 오산캠퍼스 스튜디오에서의 촬영날.
아침부터 비가 내리는 월요일이라 서둘러 촬영장으로 출발했습니다.
롯데인재개발원은 2021년 대규모 리뉴얼을 마치고 저도 처음 방문하게 되었는데요, 너무 멋진 공간이더라구요.
이날은 하루 만에 5차시 전체를 촬영하는 일정입니다.
강의 차시별 영상분량이 30분~40분 가량이라 다른 영상 촬영분량의 2배에 해당되기 때문에 만만치 않습니다
강의 몰입도를 높이기 위해 사전 시나리오를 철저히 준비했고, 다행히 현장에서 메이크업도 제공받아 자신감 있게 촬영을 진행할 수 있었습니다.
초반에는 살짝 긴장된 상태라 발음도 꼬여서 NG도 났지만, 조금씩 긴장이 풀리고 분위기에 적응하면서 영상을 무사히 촬영 할 수 있었습니다.
영상 촬영도 매력있지만 현장에서 교육생들과 호흡하면서 강의하는게 더 편한 것 같습니다 ㅎㅎㅎ
촬영이 끝나자 현장을 지켜봐주신 촬영팀과 PD님께서 너무 잘 했다고 박수를 쳐주시더라구요.
사실 예상 촬영시간보다 1시잔이나 일찍 마무리 되었거든요.
5차시 강의를 논스톱으로 강의하시는 강사님은 처음이라고 이야기해주셨을 때, 그간의 노력이 보상받는 느낌이었습니다.
영상 촬영을 마치고 서울로 돌아올 때
"오늘 이 영상이 누군가의 변화의 출발점이 되면 좋겠다"는 생각이 자연스럽게 들었습니다.
콘텐츠는 단순한 전달을 넘어 '사람을 변화시키는 힘'을 가집니다.
앞으로도 누군가의 성장에 따뜻한 자극이 되는 교육을, 진심을 담아 만들어가겠습니다.
감사합니다.
https://blog.naver.com/jazz0814/223612992022
https://blog.naver.com/jazz0814/222188442988
https://blog.naver.com/jazz0814/222136667582
이은주 성장계획가 | 기업교육강사 리더십, 조직소통
성장계획연구소 대표
지식노마드스쿨 대표
저서: 《지식노마드가 되라》, 《여자, 인생의 판을 바꿔라》, 《진정한 나와 마주하는 시간, 코칭》, 《Z세대 신입사원의 직장생존 가이드》
리더십, 여성리더십, 소통
이메일: jazz0814@hanmail.net
연락처: 010-4526-3317
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