2016.5-2017.4
1.스타트업의 조직문화, 책임감을 전제로 주도권을 허용하는 조직에서 겪은 문화충격.
2.오프라인 행사를 준비하며 나도 몰랐던 면, 타인을 환대하는 일을 즐거워한다는 것을 깨달음.
3.나에게 '글쓰기'와 '글편집'은 굉장히 다른 차원의 일.
후자보단 전자를 더 좋아하며 하고 싶다는 마음이 조직에서 에디터로 적응하고 성장하려는 욕구보다 커짐.
(전 세계적으로 유명한 핀란드의 스타트업 행사 소개,
노키아 이후 다시 발전하는 핀란드의 저력을 문화적 차원에서 찾은 리포트)
(인류학 전공의 전직 조선회사 경영팀 직원의 문화기술지)
글로벌 기본소득 실험의 모든 것을 담다
(전 세계 기본소득 실험 정리)
1. <2016 AVPN 컨퍼런스 in HK – 자선과 투자의 만남>
2. <2016 Food Loves Tech in NY>
3. <Women at KAIST>
4. <이메일마케팅 컨퍼런스, 왕중왕을 가다>
5. <자본과 의미가 만나는 곳>
6. <메이커가 세상을 만든다>
7. <글로벌 기본소득 실험의 모든 것을 담다>
8. <2016 Must-reads>
9. <회사가 싫어서>
10.<사라진 영국의 산업도시>
11.<SLUSH, 핀란드라는 빙산의 일각>