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Jun 14. 2022
불편한 무리짓기
무리를 지어야 편한 게 인간이라지만
김미경 선생님의 유튜브 중에 기억에 남는 내용이 있다.
나는 회사에서 무리 짓는 직원들을 좋아하지 않는다.
무리를 짓는다는 건 바꿔서 말하면 자기 무리 밖의 사람들에게는 배타적으로 행동한다는 것을 의미한다. 나는 무리 짓는 직원들이 오래갈 직원이라고 생각하지 않는다.
이런 내용이었던 것 같다. 이 말의 요지에 나는 무릎을 탁 치고 동의했다. 하지만 내가 만난 현실은 달랐다. 무리를 잘 짓는 사람들이 오래가고, 고인물이 되어 좋은 자리를 차지했다.
예전에 같이 근무했었던 역장님께서 지금 근무하는 역의 역장님으로 발령받아 오시게 되었다. 부역장님 조에서 근무하는 나는 역장님과 다시 근무하지는 않게 되었지만, 그래도 우리 역의 역장님으로 다시 뵙게 되어 반가웠다. 역장님 조에 근무하는 과장님은 걱정스러운 얼굴로 내게 물었다.
"그분 FM이라면서"
"FM으로 일도 열심히 하시고 좋으신 분이세요."라고 나는 대답했다. 사람이 어떻게 모든 면에서 완벽하기만 할까. 그래도 역장님은 좋은 분이셨다.
"너희 부역장님은 일 잘하시지?"
"네 일도 열심히 하시고 참 좋으세요." 나는 또 대답했다. 사람이 어떻게 모든 면에서 완벽하기만 하겠냐만은, 그래도 부역장님은 분명 좋은 분이셨다. 역장님처럼 리더십이 있지도 않고, 현장 경험이 부족해 현장에 대해 아는 것이 적었지만 처음 부역장 일을 시작하는 분들이 다 그렇듯 업무에 성실하게 임하셨다. 원래 OO역에 갔어야 됐는데 우리역에 왔다는 푸념을 자주 하시긴 했지만 그건 소문내서 좋을 말이 아니었기에 나 혼자 듣고 삼켰다.
"너희조 역무원은 좀 기가 세 보이던데 괜찮아?"
과장님은 우리 조 직원 한 명 한 명의 평판을 돌아가며 내게 물었다.
"일도 잘하고, 좋아요. 제가 신경 쓰고 도울 일이 없을 정도예요." 강약약강인 친구이긴 했지만, 같은 직급이고 선배인 나에게는 강도 약도 아닌 친구여서 나쁜 친구는 아니었다.
현장에서 이만한 역장님, 부역장님, 역무원을 만나 일하는 게 어딘가. 장점도 있고 단점도 있는 평범한 사람의 범주를 벗어난 몇몇의 어마어마한 사람도 겪은 나였다. 그리고 나 역시 그 어마어마한 사람들을 원치 않게 닮아갔다. 10년이면, 나도 그런 괴물이 되지 않으라는 법은 없었다. 그래서 그들과 최대한 닮아가지 않는 방법, 그들과 '무리 짓지 않기'를 선택하는 게 나의 처세였다. 이상적이고, 현실과는 동떨어진 어리석은 처세.
"휴 O조 부역장 또 연차야!? 저번에는 병가 쓰고, 이번에는 연차 쓰고, 다음 근무도 연차고. 일을 하겠다는 거야 뭐야."
우리 조 부역장님은 다른 조의 부역장님들이 일을 미루는 것에 대한 스트레스가 컸다. 출근 후에 한 번, 퇴근 전에 한 번, 근무 중에 한 번, 시간 날 때 한 번, 벽에 걸린 근무 달력을 확인했다. 그리고 달력을 본 후엔 종종 O조 부역장은 회사를 다닐 의지가 없어 보인다고 말씀하셨다.
"아유. 부역장님만 이렇게 힘들게 일하셔서 어떻게 해요~ O조 부역장님 진짜 해도 해도 너무하네."
역무원은 부역장을 위로하며 부역장의 업무들을 최대한 나누어서 열심히 하곤 했다. 사실 현장에서 보는 흔한 모습인지라 처음에 나는 그냥 이 말들을 묵묵히 듣기만 했다.
부역장님이 식사를 하러 간 사이에도 역무원은 나에게 말했다. 부역장님이 너무 일을 떠맡으셔서 이 역에 있기 싫어하고, 그래서 떠나실까 걱정된다고. 나는 무덤덤하게 대답했다.
"맞아요. 부역장님이 나이도 어리시고 초임이니 다른 부역장님들은 우리 부역장님이 일을 다 하려니 생각하시는 것 같아요.
근데, 제가 다른 역에서 교대 아닌 일근으로 근무하면서 각 조 부역장님들과 다 근무해봤거든요? 근데 모든 조 부역장님들이 똑같이 말하긴 했어요. ㅎㅎ
다들 자기만 일한다고. 그렇긴 한데. 우리 부역장님이 고생하는 게 사실이긴 하죠."
