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계정을 잊어버리셨나요?

by 너굴씨 Mar 05. 2023

[북리뷰] 퇴사가 간절한 날에 읽는 철학 이야기

퇴사가 간절한 날에 읽는 철학 이야기, 사토 마사루

나는 단지 퇴사가 하고 싶은 걸까.

이력서에 쓰인 내 경력이나 실적을 보면서 자신한테 실망 중이다.

입사 7년 차, 성공에 대한 야심이나 의지가 있는 건 아니다. 하지만 상사 말을 잘 따르고, 해야 할 일 하면서, 회사에 피해가 되지 않도록 일하려고는 한다. 그래도 갑자기 불안해질 때가 있다. 앞으로 아무 걱정 없이 살 만큼의 돈을 모을 수 있을까? 지금 하는 일을 계속해서 할 수 있을까? 행복한 인생을 보낼 수 있을까? 이런 '미래에 대한 막연한 불안감'이 늘 나를 막연하게 감싸고 있다. 내 주변 사람들은 잘하고 있는데, 왜 내 인생은 이럴까?

이직 활동을 시작한 지 두 달 정도 되었는데, 회사 6곳에서 떨어지니까 세상으로부터 '너 같은 존재는 필요 없어'라고 외면당하는 느낌이다.

우리는 너무 오랫동안 사람은 열심히 일해야지 놀아서는 안 된다고 훈련받았기 때문이다. 특별한 재능도 없는 보통 사람들이 여가에 몰입할 수 있는 무언가를 찾는다는 것은 어려운 문제일 수 있다.

회사원으로 일할 때, 본인은 자본가가 아닌 노동력을 파는 노동자라는 '자각'과 그래서 수입에 제한이 있다는 '단념'이 중요하다. 사실 단념이라기보다는 인정하는 것이다.

마르크스는 '노동자는 자신의 노동력을 팔 수 있는 자유'와 '노동력 이외의 다른 생산 수단으로부터의 자유'가 있다고 했다.

긍정적인 면은 자신의 노동력을 자유롭게 팔 자유가 있다는 것이지만, 부정적인 면으로는 노동력 이외의 다른 생산 수단을 가지고 있지 않다는 것이다.

행복이라는 것은 굉장히 추상적인 개념이다. 사람은 안심할 수 있고 편안한 상태에서 행복을 더 쉽게 느낀다. '풍요'와 '돈'은 다르다.

이해 안 되는 사람이 조직 내에 존재하는 게 정상

사람과 사람이 모이는 장소에서 모두 사이좋게 지낸다는 것은 겉모습에 불과하다. 어떤 노력을 해도 근본적으로 서로 이해할 수 없는 사람이 존재하다는 걸 분명히 이해하고 사람을 상대해야 한다.

직장은 구성원의 이익이라는 공통된 목적으로 연결된 특수한 집단이기에, 이를 받아들이고 가까이 다가가서 필요 이상으로 상처받을 필요가 없다. 근본적으로 다른 가치관을 가진 사람끼리는 서로 받아들일 수 없지만, 가치관이 달라도 존경할 수 있는 사람은 있다. 하지만 무리하게 거리를 좁히려고 노력할 필요는 없다. 그저 받아들이면 된다.

어떤 사람이든 누군가에게 미움받는 게 세상사 이치이므로 내가 다른 사람에게 미움을 받는다는 건 정상이다.