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Jun 14. 2022
소속과 계급장 다 떼고 마주 앉았을 때
[퇴사일기#29] 회사 사람과 관계를 지속하는 일
"아니요? 연락 온 적 없었는데요?"
퇴사 후 회사에서 친하게 지냈던 지인과 만난 자리에서 그녀는 제게 물었습니다. 혹시 A 과장의 연락을 받았냐고.
이어서 아주 조심스러운 태도로 "혹시 그 과장 차단했니...?"라고 묻는 그녀에게 저는 차단한 적도, 연락을 받은 적이 없다고 말했습니다. 진짜 연락을 받은 적이 없었기 때문입니다.
알고보니 전(前) 직장에서는 제가 퇴사한 후로도 계속 제 얘기가 나왔답니다. A 과장은 제가 연락을 받지 않는다고, 뭐하고 사는지 모르겠는 말을 지인 앞에서 했다는데 지인은 제가 그럴 사람이 아니라서 저한테 확인 차 물어봤다고 합니다.
퇴사한 지 반 년도 더 지난 시점에서 그런 얘기를 전해 들었을 때 제 머릿 속에는 두 가지 의문이 들었습니다.
첫 번째로 제게 연락을 하지 않았으면서 왜 '연락을 안 받았다'고 말하는지에 대한 의문, 두 번째로 퇴사자와 굳이 연락을 이어나가고 싶어하는 것에 대한 의문이 일었습니다.
의문1) 연락을 받지 않는다?
첫 번째 의문에 대해서 제 나름대로 해석해보자면, 이미 퇴사한 사람에 대해서 아직까지도 본인이 윗 사람이라 생각하는 태도에서 나오는 말이라 추측됩니다.
제가 입사한지 얼마 안 되었을 무렵 원래 제 자리에 있던 분에 대해서도 A 과장은 똑같이 표현 했습니다.
"걔가 퇴사하더니 연락을 안 받더라."
그 당시에 저는 제 전임자가 진짜 A 과장의 연락을 무시한 줄 알았습니다. 하지만 퇴사하고 겪어보니, 그 과장의 '연락을 받지 않는다'는 '본인에게 연락을 먼저 하지 않는다'라는 의미였습니다.
이미 퇴사를 했고, 퇴사함과 동시에 직장에서의 상하관계가 무의미해졌음에도 불구하고 퇴사자가 윗 사람인 자신에게 때되면 먼저 연락을 해야 한다고 생각하는 것입니다.
그러니 그 사람 입장에서는 아랫 직원이 해야할 도리를 하지 않았고 불만이 생겼겠지요. 전형적인 윗 사람의 태도였습니다.
사실 회사에서 얽힌 인연이고, 직장 생활의 직급으로 생긴 상하 관계입니다. 회사를 나오고서는 윗 사람, 아랫 사람 없이 똑같이 평등한 성인의 입장에서 대하는 것이 맞다고 생각합니다.
연락을 계속 이어나가고 싶은 사람이라면, 그 사람이 위든 아래든 연락을 해서 관계를 지속하면 됩니다. 먼저 연락하는 것에 대해 도리가 있는 것이 아니지요.
게다가 '퇴사하고 연락을 안 받는다'는 말은 오해의 소지가 있습니다. 마치 퇴사한 사람이 일부러 연락을 피하는 것처럼 들리기 때문입니다. 정작 퇴사자인 저는 연락을 받은 적도, 피한 적도 없었습니다.
이미 회사를 떠난 마당에 아직도 본인이 '윗 사람'의 위치에 있어서 마치 '아랫 사람'인 제가 도리를 안 했다는 것에 대해 불만을 갖고 헛소문을 퍼뜨린 것은 분명 화가 날 일이었습니다. 하지만 그냥 무시하기로 했습니다.
저는 그 사람과 관계를 지속할 의지가 없었으니까요.
의문2) 회사에서 만난 평생 인연?
