이직을 결심하다 #19
(이직을 위한 글쓰기)
(퇴사를 꿈꾸는 직장인들의 전략적인 대안, 이대리의 이직 이야기)
2) 선배의 글쓰기 노트
선배는 매고 온 배낭에서 한 권의 작은 노트를 꺼내서 나에게 건넸다. 앞부분에는 ‘이직을 위한 글쓰기’라고 적혀 있었고, 중간 부분에는 ‘이직을 위한 면접 전략’이라고 적혀 있었다.
“이 노트는 뭐예요?”
노트를 받으면서, 선배에게 물었다.
“그동안 지원자 입장에서 이직을 준비하고, 실행하면서 다양한 경험들을 할 수 있었어. 그런데 나도 직급이 올라가다 보니 근무하던 부서에서 직원을 채용할 때, 실무자로서 이력서를 검토하고 면접을 진행하는 경우도 생기더라. 그렇게 여러 번 이직을 하고, 또 때로는 채용에 직접 관여하다 보니 자연스럽게 이력서와 자기소개서 쓰는 방법과 면접 전략들을 정리하게 되더라. 그리고 여기에 인사부에서 근무하면서 실제 채용을 진행하는 선배들이나 친구들에게 들었던 내용을 반영했지.”
“선배의 경험과 노하우가 담긴 내용들이겠네요. 빨리 읽어보고 싶은데요?”
“그럼, 지금 한 번 읽어봐. 간략하게 정리한 내용들이라 읽는데 시간이 오래 걸리지는 않을 거야. 가져가서 이직을 위해 글쓰기를 할 때나 면접을 보기 전에 참고를 하면, 많은 도움이 될 거라고 생각해.
늘 염두에 두어야 할 것은 이력서와 자기소개서를 작성할 때 정답은 없다는 거야. 다른 사람의 글은 참조만 가능할 뿐이지, 그 형식대로 작성한다고 해서 합격한다는 보장은 없어.
자신의 강점과 역량을 가장 잘 드러낼 수 있는, 자신만의 글쓰기가 필요해.”
“무슨 말씀인지 알겠어요. 일단 지금 한 번 읽어볼게요.
먼저, ‘이직을 위한 글쓰기’ 노트를 펼쳤다.
<이직을 위한 글쓰기>
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A. 회사 입장에서 생각하라
a. 회사가 듣고 싶은 이야기를 담는다.
∎ 회사는 지원자의 인생 과정에 관심이 없다.
∎ 지원자를 채용하려는 이유는 오직 회사에서 영위하는 사업에 도움이 되느냐의 유무이다.
∎ 성장과정, 성격에 대한 질문의 답은 지원자의 가치관과 성품이 회사에서 바라는 인재상과 부합해야 하며, 지원자의 입사 후 계획은 회사의 발전 방향과 함께해야 한다.
b. 회사의 인재상에 부합하도록 작성한다.
∎ 기업마다 독특한 기업문화가 있고, 그에 따라 원하는 인재상의 모습도 다르다.
∎ 회사 홈페이지에 기재되어 있는 인재상은 기업 문화가 추구하는 가치를 공유하면서, 회사의 이윤 창출에 기여할 수 있는 사람을 정의한 것이다.
∎ 회사의 인재상은 지원자에 대한 평가 기준이 된다.
∎ 업무 경험을 작성할 때, 사례를 통하여 자연스럽게 회사의 인재상이 연상될 수 있도록 한다.
c. 회사의 사업 분야에 대한 이해를 반영한다.
∎ 지원하는 직무의 사업 영역에 대한 이해를 드러낼 수 있도록 작성한다.
∎ 지원하는 회사가 속한 산업 동향 및 경쟁 구도를 언급하도록 한다.
∎ 회사의 주가와 같은 기본 정보를 비롯하여, 사업구조 개편, 신규 사업 진출 등의 최신 이슈를 파악한다.
∎ 회사 및 지원 직무에 대한 폭넓은 이해를 드러내는 것은 지원자가 회사를 위해 준비된 인재임을 나타낸다.
B. 핵심 단어를 중심으로 풀어간다
a. 단어의 범위가 생각과 경험의 범위이다
∎ 나의 언어의 한계는 나의 세계의 한계를 의미한다.
∎ 지원자의 업무 경험과 역량은 단어에 대해 가지고 있는 개념의 범위를 통해 드러난다.
∎ 업무를 진행하면서 얻게 되는 아이디어와 상상력은 단어에서 시작된다. 지원자가 사용하는 단어에서, 역량과 가능성의 수준을 알 수 있다.
b. 적절한 단어에는 긴 설명이 필요 없다
∎ 영국 버진 그룹의 창업자 리처드 브랜슨은 맥주잔 받침에 적은 몇 개의 단어로 투자를 결정하였고, 그렇게 창업한 항공사는 호주 2대 항공사로 성장했다.
∎ 설명대신 해당 의미가 내포된 전문 용어를 제시한다. 이력서와 자기소개서는 해당 분야의 전문가들이 적임자를 채용하기 위해 읽는 글이다.
∎ 간결하면서 효과적인 정보가 채용 담당자의 관심을 유발한다.
∎ 업무에 대한 방법론과 성과 모델을 나타내기 위해서는 적절한 단어 선택이 필수이다.
c. 해당 산업과 트렌드를 함축하는 단어를 선정하라
∎ 산업을 선도하는 트렌드와 그에 따른 주요 전략들은 단어에 함축되어 있다.
∎ 산업의 혁신과 변화를 선도하는 단어를 선택한다.
∎ 업무 분야의 방향성을 제시하는 단어를 고른다.
∎ 단어를 선정하기 위해서는 컨퍼런스에 참석하는 것이 큰 도움이 된다. 컨퍼런스에서는 산업의 최신 동향과 기업들의 전략에 관한 정보를 얻을 수 있다.
C. 각인시키는 이력서 쓰기
a. 시선을 사로잡는 이력서를 작성하라
∎ 이력서에 대한 관점부터 변화시켜야 한다. 이력서는 과거의 경력을 정리한 것이 아니라, 업무의 전문성과 미래의 가능성을 지닌 인재임을 나타내기 위해 작성하는 것이다.
∎ 경력자에게는 이력서가 첫인상이다. 보는 사람이 중요한 정보를 한 눈에 파악할 수 있도록 구성한다.
∎ 보기 편한 이력서 양식으로 작성한다. 정형화된 이력서에서 탈피하고, 보는 사람이 불쾌하거나 지루하지 않도록 한다.
∎ 읽기 편한 이력서가 되어야 한다. 중간제목 및 단락 구분하여 가독성을 높이고, 디자인에도 신경을 쓴다.
∎ 문법에 맞는 올바른 문장을 사용하고, 오타가 없는지 주의를 기울인다.
∎ 해당 기업과 부서에 적합하도록 각각 맞춤형 이력서를 작성한다.
b. 자신을 표현하는 한 문장으로 시작하라
∎ 자신의 역량을 나타내는 한 문장(슬로건)으로 이력서를 시작한다.
∎ 기업의 슬로건은 그 기업이 추구하는 본질적인 가치를 표현하며, 개인의 슬로건은 본인만의 차별화된 가치를 나타낼 수 있다.
∎ 많은 이력서들 속에서 시선을 잡아끄는 효과를 기대할 수 있다.
∎ 지원자가 어떤 역량을 가진 사람임이 한 눈에 부각된다.
c. 회사에서 찾는 적임자임을 보여라
∎ 회사에서 경력직 채용을 진행할 때는 기존 사업의 인력의 충원하거나, 새로운 사업으로 확장하기 위해서이다.
∎ 회사에서는 이번 채용에서 어떤 역량을 지닌 인재를 찾는지를 파악하고, 자신이 회사의 필요에 부합하는 역량을 지니고 있음을 강조한다.
∎ 회사에 추구하는 가치나 인재상에서 원하는 성품이 있다면, 그에 부합하는 대외활동(자원봉사, 동호회 등) 경력을 눈에 들어오도록 기재한다.
d. 전문성을 강조하라
∎ 프로젝트 경험을 중심으로 경력을 전개한다. 전문성을 드러낼 수 있는 효과적인 방법은 프로젝트 경험을 기재하는 것이다. 함축적이고, 의미 있는 단어를 선택하여 전문성과 성품에 관한 정보를 최대한 담도록 한다.
∎ 구체적인 성취경험을 함께 기재하면 보다 더 전문가처럼 보여 진다.
∎ 회사의 필요를 면밀하게 파악하고, 이에 부합하는 차별화된 경력을 작성한다.
∎ 경력을 차별화하는 방법
- 1단계 : 시장과 산업 동향을 인지하고, 회사에서 요구하는 역량을 파악한다.
- 2단계 : 자신의 경력 속에서 차별화할 수 있는 역량을 찾는다.
- 3단계 : 차별화된 경력을 뒷받침할 수 있는 업무 경험을 제시한다.
- 4단계 : 남들과는 다른 자신만의 차별화된 업무 역량을 강조한다.
e. 강조하고 싶은 이력을 돋보일 수 있도록 구성한다
∎ 자신의 강점과 경력을 가장 효과적으로 드러낼 수 있도록 구성한다.
∎ 최근 주요 경력을 강조하고, 오래된 경력은 간단하게 축약한다.
∎ 이력서 전개의 일관성은 유지한다.
D. 성과를 드러내는 자기소개서 쓰기
a. 지원 동기에 승부를 건다.
∎ 지원하는 회사에서는 그동안 잘 다니고 있던 회사를 떠나려는 이유가 궁금하다. 회사에서는 한 장기간 근속할 수 있는 직원을 원한다.
∎ 지원하는 회사에 대한 분명한 목적의식과 함께 업무에 대한 열정과 도전정신, 진취성을 드러낼 수 있도록 지원 동기를 작성한다.
∎ 경력자의 지원 동기는 진정성과 설득력이 있어야 한다.
∎ 지원 동기는 구체적이고, 명확해야 한다. 신입사원도 아닌데, 간절한 희망과 의지를 피력하는 것은 무의미하다.
b. '나‘를 왜 채용해야 하는지를 설득한다.
∎ 지원자가 회사에 부합하는 맞춤형 인재라는 확신을 줄 수 있도록 차별화된 전문성을 강조한다.
∎ 전문성을 구체적인 성과와 함께 제시한다.
∎ 담당했던 업무 중에서 서로 시너지를 창출할 수 있는 경력들은 부각시킨다.
∎ 자신의 강점은 최대한 부각하고, 단점에 관해서는 기재하지 않는다.
∎ 전문성과 함께 가능성도 보여야 한다.
c. 두괄식으로 작성한다.
∎ 강조하고 싶은 성과나 표현하고자 하는 문구는 반드시 앞에 쓰도록 한다.
∎ 서류 심사자들이 끝까지 다 읽을 것이라고 기대하지 않는 것이 편하다.
∎ 자기소개서는 서류 심사자들 입장에서 최대한 편하게 정보를 취득할 수 있도록 작성한다.
d. 자신의 역량은 구체적으로 제시한다.
∎ 성취경험은 경력자에게 중요한 자산이다. 성취경험은 지원자의 역량과 사고력, 동기부여와 성품까지 한 번에 나타낼 수 있다. 이를 효과적으로 드러낼 수 있도록 과정과 결과까지 구체적인 수치와 함께 나타낸다.
∎ 문제해결능력을 보여주기 위해서는 문제를 인지한 계기와 풀어나가는 과정을 함께 기재한다.
∎ 자신의 태도와 인성을 나타낼 때에는 에피소드를 통해 구체적으로 표현한다.
∎ 부서에서 발휘한 리더쉽 경험과 기여도는 지원자를 평가하는 중요한 정보이다. 회사에서는 지원자를 채용함으로써 부서에서 시너지가 창출되기를 원한다.
e. 기여할 수 있는 미래의 발전상을 제시하라
∎ 현실에 기반을 두고 상상력을 발휘하여, 지원하는 산업의 발전상을 제시한다.
∎ 지금은 융합의 시대이다. 자신의 업무 분야가 다른 산업과 어떻게 융합되고, 연결될 수 있을지 생각해 본다.
∎ 자신의 포부와 비전을 보여라
∎ 뚜렷한 목표 의식을 보여라
