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by 마인딩 Minding Dec 11. 2019

[채용완료]마인딩과 함께 할 UI 디자이너를 찾습니다

모두가 나다운 삶을 사는 세상, 함께 만들어요!

모두가 나다운 삶을 사는 세상을 만들어가는 마인딩 팀에서 함께 할 디자이너를 찾습니다!

마인딩 팀은 마인딩의 비전에 공감하며, 본인의 업을 사랑하는 분을 찾고 있어요. 나를 사랑하며, 내가 원하는 가치를 실천하는 삶에 관심이 있나요? 혹은 주변에 이런 모습을 가진 지인이 있나요? 그렇다면 마인딩과 굉장히 잘 맞는 사람일 것 같은데, 저희 이야기를 한 번 들어보시겠어요? :)

1. 우리는 이런 문제를 풀고 있어요.

안녕하세요, 마인딩은 모든 사람들이 나다운 삶을 사는 세상을 만들어가는 팀입니다.

마인딩이 정의하는 나다움은 나를 사랑하고 내가 추구하는 가치를 실천하는 삶인데요. 흔히 나다운 삶이라고 하면 다들 거창한 꿈을 떠올리기 마련이잖아요. 갑작스럽게 직장을 그만두고 새로운 삶을 찾거나, 3개월 정도 여행을 떠나는 것처럼요. 그렇지만 저희는 내가 계속 살아갈 일상을 내 마음에 들게 만들 때 비로소 나다운 삶이 완성된다고 믿어요. 그렇기에 '일상 속 나다움'을 만드는 습관에 집중하고 있고요.

창업 초기 저희는 사람들이 나를 사랑하게 하는데 많이 집중했어요. 나를 사랑하게 되면 사람들이 내가 추구하는 가치를 실천하며 나답게, 행복하게 살아갈거라 생각했거든요. 덕분에 창업한 이후 지금까지 많은 유저들이 자신을 사랑하도록 변화시켰죠. (실제로 https://minding.today/review/ 에서 마인딩 유저가 남긴 리뷰를 읽어보세요. 나를 사랑하며 인생이 바뀐 진심어린 이야기들이 담겨 있습니다.)

하지만 아쉽게도 나를 사랑한다고 해서 반드시 내 가치를 잘 알고 실천하는 삶으로 이어지진 않더라고요. 그건 또 다음 단계라는 걸 알게되었죠. 그래서 저희는 마인딩팀이 추구하는 '나다운 삶'을 알리기 위해서는 '내가 추구하는 가치를 실천하는 법'도 함께 알려야 한다는 걸 배웠어요.

덕분에 요즘 저희는 사람들이 나를 사랑하고,
내 가치를 실천하며 살 수 있게 돕는 가장 유용한 도구를 만들고 있어요.

디자인 중인 신규 서비스 프로토타입

마인딩 앱은 1) 내 마음에 관심을 가지고 나를 이해하는 도구인 마음습관, 2) 내 가치를 담은 습관을 꾸준히 실천하는 성장습관, 3) 하루 한 번 내게 에너지를 충전하는 챙김습관을 위한 기능을 제공합니다. 나다운 삶을 사는데 꼭 필요한 3대 습관을 모았어요.

마인딩은 현재 개발중인 나다운 삶을 만드는 일상루틴 앱은 내년 1월 출시를 앞두고 있습니다 :) 새로운 서비스는 일상을 내 마음에 들게 바꾸는 작고 기분 좋은 습관들을 제공하고, 이를 통해 나만의 일상루틴을 만들 수 있게 도울 거예요. 그 루틴은 유저에게 당신이 어떤 사람인지 말해줄 거고요 :)

저희는 이미 세상을 바꿔가고 있어요. 지금까지 1만 7천명의 유저가 마인딩을 통해 나를 사랑하고 내 가치를 실천하는 하루를 시작했고, 지금 이 순간도 매일 매일 나다운 삶을 이어가고 있죠. 우리는 지구상의 모든 사람들이 나답게 사는 세상을 만들기 위한 여정을 가고 있고, 이 과정을 당신과 함께 더 즐겁게, 더 잘 해내고 싶습니다.

이런 세상이 진심으로 기대된다면, 우리와 함께 직접 만들어보지 않을래요? 상상보다 훨씬 근사할거예요 :)

*습관 : 어떤 행위를 오랫동안 되풀이하는 과정에서 저절로 익혀진 행동 방식 (Ex. 오전 러닝)

*루틴 : 규칙적으로 어떠한 일을 할 때 통상적인 순서와 방법 (오전 러닝 + 스트레칭 + 명상 조합)

2. 마인딩에서 일한다는 것

1) 세상에 선한 영향력을 전파하는 일에 몰입함으로써 행복을 느끼는 것을 의미합니다.

· 마인딩에서 일하면서 느낄 수 있는 가장 큰 매력입니다. 이 매력에 공감하지 못한다면 저희와 함께 하기 어려워요.
· 우리는 모든 사람들이 나다운 삶을 사는 세상을 만들어나가는 일을 합니다. '마인딩스러운' 라이프스타일을 세상 사람들에게 전파하고, 그 삶을 살아가는 유저들의 긍정적 변화를 보며 행복해합니다. 우리는 매일 더 나은 세상을 만들기 위해 일합니다.

(왼)마인딩 유저의 소중한 후기 / (오) 개발자 도환님의 '마인딩에서 일한다는 것'

2) 성장 지향적인 사람들과 함께 빠르게 성장하는 것을 의미합니다.

· 우리는 성장 지향적인 팀입니다. 지금보다 더 나은 내가 되기 위해서 항상 스스로를 돌아보며 성장하기 위해 노력합니다. 서로가 서로에게 자극이 되고 이끌어주는 문화 속에서 빠르고 즐겁게 역량을 강화해갈 수 있습니다.
· 서로의 성장에 책임을 느낍니다. 빠르게 성장하고 끊임없이 서로에게 영감을 주는 사람이고자 합니다. 우리가 함께 성장하지 않으면 우리 앞에 놓인 중요한 문제를 풀 수 없으니까요.
· 함께 성장하기 위한 좋은 방법은 서로의 배움을 공유하는 것입니다. 개인이 배움을 공유하지 않는다면, 팀의 배움은 +1이지만, 공유한다면 +N이 될 수 있습니다. 우리는 매주 배운 걸 공유하며 서로의 성장에 기여하고 있습니다.

마케터 채윤님의 배움

개발자 민식님의 배움

개발자 민석님의 배움

3) 본인의 전문 영역을 책임지는 것을 의미합니다.

· 우리는 서로의 전문성에 대한 신뢰를 가지고 일합니다. 다른 사람의 영역에 대해 의견을 줄 순 있지만, 전문 영역에 대한 최종 의사결정은 그 전문가가 합니다. 우리는 신뢰를 바탕으로 많은 권한을 부여받기에, 자유와 책임을 가지고 일합니다.
· 우리는 제품 책임자, 마케터, 심리학 전문가, 디자이너, 개발자로 이루어진 팀입니다. 모든 구성원은 본인의 전문성에 대해 자부심을 갖고 있으며 열정적입니다.

4) 주도적으로 필요한 것을 찾아 행동하는 것을 의미합니다.

· 우리는 임팩트있는 일이라면 즉흥적으로 행동하는 것을 꺼리지 않습니다. 오히려 선호합니다.
· 우리는 조직의 속도를 늦추는 절차와 규칙을 유연하게 바꿉니다. 최소한의 규칙으로 임팩트를 만들어내는 것에 집중합니다.
· 우리는 스스로 문제를 정의하고 주도적으로 일을 진행합니다. 업무가 주어지기 전 내가 할 수 있는 중요한 업무를 먼저 생각해냅니다.

5) "이런 사람이 내 동료라니 참 좋다"라는 생각을 자주 하게 될 거예요.