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매거진 언젠가는 회사 졸업

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계정을 잊어버리셨나요?

by 새벽보배 Oct 11. 2021

그냥 버티는 건 해결책이 아니야.

도망을 치든가, 도망칠 준비라도 하든가.

그 이상한 옆팀 팀장님에 대한 우리의 대화가 계속된다.

- 으이그. 그럼 내가 묻는 말에나 대답해봐. 너는 입사하고 진짜 뭐 저런 x새끼가 다 있나 싶은 그런 사람 안 만나 봤냐고.

- 아, 네, 저는 그렇게까지 지랄 같은 사람은 안 만나봤어요.

- 에라이 복 받은 놈아. 난, 다 만나봤어. 아주 종류별로 이상한 사람을 골고루 섞어서. 이게 “라떼는 말이야” 하고 과거형으로 끝나면 그냥 나는 꼰대인 거고, 이런 거지 같은 일들은 너네는 더 이상 안 겪을 테니 참 좋겠지? 그런데 나는 겪었고, 너는 안 겪었는데, 갸는 겪고 있지?

- 네….

- 그러니까 이게, 운이야. 운. 내가 뭐 결정하고 말고 할게 아니라 그냥 팔자라고. 근데 그 척박한 운을 버틸지 말지, 이건 또 누가 결정해? 이건 억울해도 본인이 정해야 해. 사람마다 성격도 상황도 성향도 다르니까.

그렇다. 인복도 복이라고 조직에서 어떤 이상한 사람을 만나는 건 내 힘으로 어찌할 바가 아니다. 어떤 이들은 괜찮다는 인물이 나한테는 최악일 수 있고, 나한테는 괜찮은 이를 두고 모두들 하나같이 이상하다고 할 수도 있으니까. 다만 회사에서 최악인 사람을 만나서 힘들다면 그 상황을 어떻게 해결할 건지 결정하는 건 내 몫이다. 다들 내가 할 수 있는 일이 없다고 말하지만, 아니다. 이 선택은 내가 해야 한다.

내가 생각할 때 그 신입 아이에게 필요한 건 현실적인 해결책이다. 현장에 있는 동기랑 부둥켜안고 운다고, 그 꼴을 측은히 여겨 이상한 사람이 하루아침에 좋은 사람이 되어 줄 리 없다. 선배랍시고 연락이 올 때마다 징징거리는 이야기를 들어줘 봐야, 잠시의 마음의 진정과 새로운 다짐의 힘 정도는 되겠지만 상황은 바뀌지 않는다. 나 때도 있었고 지금도 있는 그 지랄 같은 인간들이 이직을 한다고 해서 다른 회사에 없으란 법도 없다. 직장 내 돌 I들은 진짜 어른 인체 하며 도처에 숨어있다.

일도 좋고 회사도 좋은데 괴롭히는 사람 때문에 힘들다면 한 번쯤은 회사를 상대로 다른 곳으로 옮겨 달라고 소리 내 보아야 한다. 그것이 신입이 하기에 쉬운 일은 아니다. 앞으로 어떤 꼬리표가 붙을지도 두려울 거다. 그 말 조차 할 용기가 없으면 참아야 한다. 단, 그냥 참으면 안 된다.

- 일단 갸한테는 일기 쓰는 것부터 시작하라 그래. 구체적으로. 만약의 경우가 생겨도 기록이 도와줄 거야. “예전에, 한 번은, 그때, 정확한 날짜는 기억나지 않지만” 이런 애매한 거 말고. 정확한 날짜와 내용과 그때의 기분들, 그래서 더 생각했던 것들을 차분하게 매일 써보라고 해. 나중에 다 터뜨려버리겠다 뭐 이런 복수를 위한 데스노트를 쓰라는 게 아냐. 다만 글로 풀어쓰다 보면 속도 좀 풀리고, 상황과 나에 대해 생각도 할 수 있거든. 생각보다 정신 건강에 도움이 되더라. 그리고 정말 아주아주아주 최악의 상황엔, 결국 나를 좀 지켜줄 자료가 될 거고.

- 아, 네 누나!

- 그리고, 어느 정도는 무시하는 연습도 하라 그래. 그게 뭐 회사 선임이 말하는 게 다 명언이고 직장 생활의 핵심 노하우 같은 줄 알아? 개소리도 많아. 한쪽 귀를 계속 닫고 있으니까 그 개소리들이 나가질 못해서 마음에 맺히는 거야. 한쪽귀로 듣고 반대쪽 귀 열어서 술술 지나가게 하는 연습도 필요해 살다 보면. 단, 자기 할 일은 누가 봐도 흠잡을 데 없이 해두라고 하고. 헬스장 가고 싶다고, 8시 넘었다고 자기 일도 다 못 끝냈으면서 쪼로록 나가고 그러면 갸 행동에도 명분이 없어져.

- 그렇겠네요.

- 나야 지나고 났으니 이렇게 하는 말이지만 신입사원 주제에 어디 그런 마음이 쉽겠냐. 어지간한 똘끼 없음 다 고만고만하지. 어지간한 똘끼인 나도 신입 땐 눈치 보고 맘 졸이고 살았는데 뭐. 물론 난 참고 참고 참다가 사표 써 들고 나는 때려 칠라니까 한번 같이 죽어보자고 덤빈 적도 있어. 근데 그럼 서로 인생 험난해지니까 그런 건 함부로 안 하는 게 좋고.

- 누나한테 얘기하고 나니까 저까지 좀 후련해요.

나의 산전수전 공중전의 회사생활은 이렇게 후배들한테 썰 풀어주라고 쌓였던 것이었던가.

- 너 근데, 버틴다는 생각의 가장 큰 약점이 뭔지 알아?

- 네?

- 대책을 안 세우는 거야. 일기를 쓰든 한쪽 귀를 열든, 그렇게 하면서 지금의 시궁창 같은 상황에 계속 있을 건지 말 건지를 정하고 다음 스텝을 준비해야 하는데, 그냥 이 순간만 지나가면 되겠지 하고 아무것도 안 하는 거라고.

- 대책을 강구하라는 거죠?

- 그래 이놈아. 그 현장에서 탈출할 수 있는 능력치라도 바짝 업그레이드 해 둬야 기회가 왔을 때 냉큼 잡고 튈 거 아냐. 영어공부도 하고, 책도 읽고, 트렌드에 맞게 영상 편집이라도 배우라고. 여기에 더는 못 있겠다 싶어지면 이 짓을 갑자기 때려 쳐도 먹고살 궁리를 해둬야지. 공기업 준비를 밤새 하든, 공무원 준비를 밤새 하든. 거기서 누구 부둥켜안고 울기만 하면 어쩌자는 건데? 뭐가 되냐? 실제로 니 선배 중에 위에 사수가 개소리로 갈굴 때마다 밤에 공부해서 공기업으로 이직한 애도 있어.

- 아, 정말요?

- 그래. 그니까, 퇴근 못하게 하면 사무실 앉아서 공부나 하라 그래. 내가 더럽고 치사해서 니 놈 얼굴 다시는 안 볼란다 하는 마음으로 이 악물고. 해결은 그렇게 하는 거야. 대책 세워가면서. 그리고 혹시나 지금 회사 말고 더 나은 곳으로 이직하려면 한 살이라도 어릴 때 하라고 해. 애매하게 3짜 그리면 취직 더 힘드니까. 갸가 지금 헬스장에서 몸 만들고 있을 때는 아닌 것 같다…. 아, 그래도 건강은 잘 챙겨야 하고.

- 네 누나, 그렇게 얘기할게요. 이 얘긴 저한테도 해당되는 거 같아요. 역시 누나한테 물어보길 잘했네요. 고마워요 누나.

이제는 회사에서 나의 위치는 선배와 후배가 반반 정도 중간의 위치이다. 빠르게 나가는 많은 선배들과 취업난을 뚫고 겨우 들어오는 적은 후배들의 이동 속도를 비교하면, 나도 곧 꽤 선임의 자리에 서있을 것이다. (그전에 나도 졸업하자 제발) 회사에서 불합리적이고 잘못된 것을 고치려면 두 가지 방법이 있다던 상사의 말이 떠오른다. 하나는 “고쳐줄 수 있는 사람에게 말하고 바로 고쳐지게 하는 것”, 다른 한 가지는 “내가 고칠 수 있는 자리에 오를 때까지 그 마음을 간직하며 기다리는 것”. 나는 어떤 고참이 되고 있는지 돌아보게 되는 오늘이다. 후배들의 속상한 이야기에 어설픈 조언을 내고 보니, 오늘도 나의 모든 이야기는 너희에게 하는 말이 아니라 나에게 하는 말이었다. 내 인생 대책도 찰지게 세워봐야겠다.

우울하고 막막한 오늘의 기분에도 다시 해뜨는 날 올거니까 힘내보기로 하자.

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새벽보배 소속 직업 회사원

블로그 하는 마음 저자

자발성, 자율성, 자신감이 강하다. 남들 모르게 여리고, 알고 보면 잔정이 많다. 하고 있는 일과 하고 싶은 일이 충돌할 때마다 여행을 간다. 용기 있고 따뜻한 사람이 되고 싶다.

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