한 입 리더십 _ 참 어려운 리더에 대한 생각

Leader

(부제 : 리더의 역할과 행동)

1

조직이 가진 자원을 어디에 사용할지를 결정할 수 있도록 구성원들에게 현재의 목표를 알려주고, 성장의 방향성을 선택하기 위해 미래의 목표를 알게 해주는 사람

2

영향을 받으며 구성원들이 스스로 따르게 하기도 하고, 명확한 비전에 따라 의지와 역량이 부족한 구성원들이 따라올 수 밖에 없도록 만드는 사람

3

구성원들의 행동에 동기부여를 주기 위해 모든 말과 행동에 '의미와 의도'를 공유해야 하는 사람

4

정보를 구하기 위해서, 재능을 알아보기 위해서, 문제를 찾기 위해서, 따르거나 따라오게 하기 위해서, 구성원들이 스스로 생각하게 하기 위해서 누구보다 더 많은 소통을 해야 하는 사람

5

자신의 성공으로 리더가 되고, 타인의 성공으로 리더의 자리를 유지하는 사람

6

말과 행동이 일치하려고 노력하는 사람

7

솔직하게 피드백할 수도 있고, 배려하며 공감할 수 있고, 하고 싶은 말을 참아야 할 수도 있고, 반대하는 사람의 말을 끝까지 듣기 위해서 노력하는 사람

8

더 나음을 위해 더 나은 사람에게 물어보고, 다양한 지혜가 담긴 책을 읽고. 다양한 사람들과 대화하고, 혼자서 조용히 묵상하는 사람

9

자신의 생각과 다르거나, 반대하는 사람이 없을 때 망가지는 사람

10

자신을 믿고, 따르는 사람이 없을 때 더이상 리더의 자리를 유지할 수 없는 사람

#리더 #리더십