사내축구동호회, 정의 & 자유
사내축구동호회원들이 잦은 부상으로 병가를 가다 보니 회사동료들의 업무가 가중되거나 휴가를 가기가 힘든 경우가 자주 발생합니다. 그래서 회사는 축구동호회의 지원을 중단했습니다. 동료와 회사의 축구동회회 지원 중단에 대해서 얘기할 기회가 있었습니다.
개인의 자유와 공동체의 이익이 충돌한 것이죠.
이 상황을 마이클 샌델의 정의란 무엇인가와 존 스튜어트 밀의 자유론을 바탕으로 축구동회회의 지원중단이 옳은 결정인지 생각해 보았습니다.
마이클 샌델의 정의론을 바탕으로 보면 샌델은 정의를 단순히 공리주의적인 관점에서만 보는 것이 아니라, 사람들의 권리와 도덕적 책임을 고려해야 한다고 주장합니다. 그는 정의를 실현하는 데 있어, 공동체의 가치와 인간의 도덕적 특성을 중요한 기준으로 삼습니다. 이를 바탕으로 회사의 축구동호회 지원 중단 문제를 분석할 수 있습니다.
샌델은 정의를 인간들이 함께 살아가는 사회에서의 공정성과 상호책임을 중시합니다. 회사의 축구동호회 활동이 직원들 간의 유대감을 강화하고, 사회적 공동체의 일원으로서의 책임감을 증진시킬 수 있지만, 다른 동료들이 피해를 보고 있다면 그 공동체의 정의가 균형을 잃을 수 있습니다. 즉, 축구동호회 활동이 개인에게는 즐거움과 운동의 기회를 제공하지만, 동시에 조직 내에서 다른 동료들이 업무에 지장을 받는다면, 이는 사회적 정의의 관점에서 문제가 될 수 있습니다.
샌델은 정의를 공정한 분배와 규범에 맞는 책임 분담으로 바라봅니다. 만약 축구로 인한 부상과 그로 인한 병가가 반복되면서, 다른 동료들이 그로 인해 휴가를 가지 못하는 상황이 빈번하게 발생한다면, 이는 공정하지 않은 결과를 초래할 수 있습니다. 회사의 리소스나 업무 배분에서 불평등이 발생하며, 이로 인해 동료들에게 불필요한 부담이 가해지기 때문에, 회사가 축구동호회 지원을 중단하는 것은 공정성을 회복하기 위한 조치로 볼 수 있습니다.
존 스튜어트 밀의 자유론을 바탕으로 밀의 자유론에서 가장 중요한 원칙은 "자기 자신에게 해를 끼치는 것을 제외하고는, 개인은 무엇을 하든 자유로워야 한다"는 점입니다. 그러나 이 자유에는 타인에게 피해를 주지 않는다는 조건이 붙습니다. 축구동호회 활동이 개인에게는 자유로운 선택일 수 있지만, 그로 인해 회사 내 다른 동료들에게 업무적인 피해가 발생한다면, 그 자유는 제한될 수 있습니다.
밀은 자유가 개인의 권리와 자율성을 보장하지만, 타인에게 해를 끼칠 때는 그 자유를 제한해야 한다고 주장합니다. 축구동호회에서 다쳐서 병가를 가게 되면, 이는 다른 동료들이 그 자리를 대신해야 하는 부담을 주며, 휴가 계획에 지장을 줄 수 있습니다. 이는 결국 타인의 자유와 권리를 침해하는 결과를 초래할 수 있습니다. 예를 들어, 다른 직원들이 휴가를 가는 데 어려움을 겪고, 그로 인해 업무가 과중되거나 스트레스를 받게 된다면, 그 피해는 타인에게 돌아가게 됩니다.
따라서, 밀의 자유론에 따르면 회사는 개인의 자유를 최대한 존중하면서도, 사회적 해악을 최소화하기 위한 조치를 취할 책임이 있습니다. 축구동호회의 지원 중단은 개인의 자유를 제한하는 조치일 수 있지만, 이는 다른 사람들에게 가는 불필요한 부담을 줄이기 위한 정당한 제한일 수 있습니다.
마이클 샌델과 존 스튜어트 밀의 철학을 바탕으로 볼 때, 회사의 축구동호회 지원 중단은 옳은 결정이라고 볼 수 있습니다. 샌델은 공동체의 책임과 공정성을 강조하고, 밀은 타인에게 해를 끼치지 않는 범위 내에서 개인의 자유를 존중해야 한다고 주장합니다. 축구 동호회 활동이 개인에게는 자유롭고 유익할 수 있지만, 그로 인한 반복적인 부상과 병가가 동료들에게 지속적인 피해를 주고, 회사의 업무에 영향을 미친다면, 이 자유는 다른 사람들의 권리를 침해하는 결과를 초래하게 됩니다.
회사는 공동체의 공정성을 지키기 위해, 타인의 권리와 자유를 보호하면서도 개인의 자유를 최대한 존중하는 방식으로 정책을 조정할 필요가 있습니다. 축구동호회 지원을 중단하는 것은 그런 차원에서 불가피하고도 정당한 결정이라고 생각합니다.
회사 동료는 뭐라고 했냐고요?
내 휴가는 회사가 알아서 보내줘야지~ 그걸 왜 내가 고민해~~~
