HR 스터디 모집 (목표관리, 성과관리)

안녕하세요 저는 현재 스타트업에서 HR로 일하고 있는 4년차 HR 담당자입니다.

많은 3-4년차가 그렇듯, HR로 일하며 다양한 고민이 생겼고

같은 고민을 해보신 분들을 많이 만나보고 싶어 몇 개의 HR 모임을 찾았습니다.

네트워크가 큰 힘이 되는 경우도 있었고, 더 큰 조직에서 고민해본 분들의 관점을 엿볼 수 있다는 것만으로도 도움이 됐습니다. 많은 모임을 주관해주신 레몬베이스, 링크드인, 기고만장 감사합니다.

날이 추워지고, 이번 년도의 목표를 갈무리해볼 시간이 다가오자

우리 회사가 지금 취하고 있는 방법보다 더 좋은 방법은 없을까? 최선 중의 최선을 고민해보고 싶어졌습니다.

제 시야만으로는 항상 아쉬움이 남았고, 일회적 만남으로는 이 주제를 심층적으로 다루기 어려울 것 같아

내년을 준비하는 곰이 된 마음으로, 이 주제에 대해 남은 한 분기 동안 같이 고민해볼 분들을 찾기 위해 이 글을 쓰게 되었습니다.

Dall.E가 만들어준 포스터... 북금곰도 겨울잠을 자나요?

취지

- HR 관점에서 제시할 수 있는 답의 시야를 넓히기 위함

모집 주제

- 조직의 성과를 높이는 목표 관리 방법

모집 대상

- 각 조직의 인사담당자 중 팀, 개인의 목표 관리에 대해 1년 이상 고민해보신 분들

- 고민을 통해 제도를 도입하거나 개선해본 경험이 있으신 분들 (OKR, KPI, CFR 등)

일정 및 장소

- 일정: 격주 화요일 진행 _ 총 4회 (첫 번째 스터디 : 10/22 (화) 20:00 예정, 상세 내용 추후 공지)
- 모집 기간: ~10/11 (금)
- 장소: 강남역 부근 (변동 가능성 존재합니다)  

스터디 진행 방식

1회차: 현재 조직이 운영하고 있는 목표 관리 방식 소개, 관련 문제 정리

2회차: 각 문제별 유즈케이스 조사 및 공유 (해외 사례 +)

3회차: 주제 토론

4회차: 문제별 개선점 발표 

신청 링크

https://forms.gle/4S2bXGsKGTTvX6xF6

조직 목표관리에 대해 같이 이야기하고 싶으신 분들의 많은 관심 부탁드립니다.

궁금한 내용은 해당 글의 댓글 혹은 아래 메일을 통해 문의 부탁드립니다! 

- 메일주소: sgn04032@naver.com

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