리더의 영향력 -양쯔충 오스카 여우주연상 수상 소감
어머니의 본보기가 아이에게 영향을 미친다.
우리에게는 양자경이라는 이름으로 익숙한 영화배우 양쯔충이 아시아인 최초로 오스카 여우주연상을 받았다. 지난해 윤여정 배우의 오스카 여우조연상 수상 이후 아시아 인에게 또 이런 영광의 시간이 있을까? 잠시나마 했던 생각은 의미 없는 일이었다.
이 글을 쓰게 된 계기는 양쯔충의 인터뷰 “여러분의 황금기가 지났다는 말을 절대 믿지 마라”라는 말에 깊은 여운이 남아서다. 오전 동안 이 말의 여운이 마음 안에 소용돌이치고 있다.
양쯔충 배우와 윤여정 배우, 아시아인으로서 최초라는 수식어를 장식한 이 둘의 공통점이 있다. 쉽게 찾았겠지만 여성이라는 점 그리고 인생의 전성기를 지나온 나이라는 점이다.
여성이든 남성이든 누구에게나 멈추지 않는다면 기회가 온다는 것을 이들은 알려주고 있다. 특히나 60대의 양쯔충과 70대의 윤여정 배우 나이에 연연하지 않는 지치는 않는 일에 대한 열정에 존경심이 생긴다.
이분들의 행보와 인터뷰 이것만으로도 영향력이 있다. 개인적으로도 양쯔충 배우의 “여러분의 황금기가 지났다는 말을 절대 믿지 마라”라는 말에 자극을 받았으니 말이다.
그 자극으로 2년 전 작성했던 나의 인생 계획을 꺼내 보고 앞으로도 진행 중이고 포기하지 않고 해야 할 목표들을 구체화했다. 이것이 바로 사회의 리더 역할이다.
리더의 본보기는 어떤 말보다 강한 영향력을 행사한다. 나의 자녀에게 조직의 팀원에게 당신은 어떠한 본보기를 보여주고 있는가? 리더라고 일을 잘해야 한다는 것이 아니다. 리더라면 업무 능력보다 올바른 가치관을 가지고 실천해야 한다. 리더의 가치관을 바라보는 팀원과 아이들은 알게 모르게 그 신념의 영향을 받는다.
더 글로리에서 초록색과 빨강을 구분하지 못하는 딸에게 엄마 연진은 이렇게 말한다.
“빨강인지 초록인지는 중요하지 않아. 중요한 건 이건 비싼 거라는 거야.”
이렇게 리더의 가치관은 말과 행동에 자녀와 팀원의 인생에 영향력을 행사한다.
본인은 오늘 아침 양쯔충의 열정에 나에 대한 존중과 하는 일에 대한 열정의 동기를 얻었다.
가정에서 엄마의 리더십이 아이의 인생을 결정한다. 리더로서 가정의 부모로서 당신은 어떠한 가치관을 가지고 있는가? 그리고 그 가치관의 신념을 어떻게 일관되게 지켜가고 있는가?
