어머니 리더십이 필요한 이유

어머니 리더십

여자는 약해도 어머니는 강하다     

  어머니는 강인하다.라는 말로만 받아들일 수도 있지만 조금 깊이 생각해 보면, 우리는 어머니와 여자를 다르게 구분하고 있다는 것을 알 수 있다. 여성을 바라보는 우리 사회의 전통적인 시각은 의존적이고 소극적인 모습이다. 남성의 도움 없이 주도적으로 행동하기보다 규범적인 역할을 강조해 왔다. 하지만 어머니는 다르다. 강인하다는 말로 표현했듯 전통적인 여성의 모습과는 거리가 멀어, 자식을 위해 헌신적이고 주도적인 면모를 아낌없이 발휘한다.      

  우리의 어머니들은 자식 앞에 강인하다. 태어나 처음 경험하는 가정이라는 작은 사회에서 어머니는 리더이셨다. 형제와 다툼이 있을 때 공정하게 시시비비를 가려 주셨고, 사회에 적응하는 인격과 사회성을 알려주신 최초의 스승 또한 어머니다. 태어나 처음으로 깊은 관계를 맺고 사랑을 배우고 사회를 알게 되는 이 모든 과정에 어머니는 늘 함께하셨다. 그 과정에서 우리는 그분에게 많은 것을 배우고 어머니의 영향을 직접적으로 받게 된다. 물론 아버지의 영향도 받지만 세상에 나오기 전 10개월 동안 어머니와 깊은 유대감을 형성하였기에 대부분 어린 시절 어머니를 더 따르곤 한다.     

  태어나 처음으로 접하는 교육은 가정에서 시작된다. 3살 버릇 여든까지 간다는 말에서 알 수 있듯이 어린 시절 형성된 성격과 인격은 평생을 간다. 유년기의 학습을 우리는 부모님 특히나 어머니를 통해 배운다. 어머니 품에 안겨 젖을 먹고 잠이 든다. 본능적으로 그분의 품을 찾게 되니 당연히 더 많은 시간을 보낼 수밖에 없다. 어머니를 통해 성격과 교육이 시작된다. 가히 자녀교육에 있어 가정의 리더이다.     

  성공하는 조직에는 탁월한 리더가 있듯 자녀의 성장을 위해서 어머니 리더십이 필요하다. 

가정에서는 어머니 리더십이 필요하다. 자녀 양육에 대한 지식이 많고 학식이 높다는 것과 리더십은 다른 차원이다. 리더십은 조직을 이끄는 지도자의 능력이다. 자녀양육의 리더로서 어떠한 리더십이 발휘되느냐에 따라 자녀의 성장은 여러 방향으로 나뉠 수 있다. 어머니의 리더십이 자녀의 성장에 큰 영향을 미친다. 어머니 리더십을 알아야 하는 이유다.