어느덧 10년, CPF(인증전문퍼실리테이터) 키나의 워크숍 도구 소개
#평가와 결정, #민주주의, #합의, #결정방법, #동의결과확인
소요시간: 10분
난이도: low
대상: 누구나
인원: 인원 상관 없음, 한 그룹당 6명씩 구성
FIST TO FIVE는 신속하게 다수의 합의가 필요할 때 활용하기 좋은 평가 및 결정의 도구입니다. 메뉴, 팀명, 토론하고 싶은 주제 등에 대한 가벼운 의사결정할 때 사용하면 좋습니다.
준비물: 이젤패드, 매직펜
STEP 1. FIST TO FIVE의 점수를 주는 방법을 안내합니다.
주먹(0점): 절대 반대함
손가락 1개(1점): 반대, 우려가 존재함
손가락 2개(2점): 조금 반대, 우려가 존재하며 논의가 필요함
손가락 3개(3점): 보통, 좋고 싫지 않으니 다수의 의견을 따라가겠음
손가락 4개(4점): 찬성, 해당 의견으로 결정되어도 좋음
손가락 5개(5점): 매우 찬성, 최고의 결정임
STEP 2. 각각의 안건에 대해 참여자 모두가 점수를 줍니다.
STEP 3. 퍼실리테이터는 모든 점수를 합산합니다. *이때, 주먹이 있다면 주먹의 개수를 적습니다.
STEP 4. 각 안건에 대한 점수를 공개하고, 주먹오가 나온 안건은 제외 시킨 후 순위를 발표합니다.
주먹은 왜 제외 시키나요?
A라는 안건과 B라는 안건이 점수가 동일한데 A라는 안건에는 주먹의 개수가 존재하고 B라는 안건에는
주먹의 개수가 없다면 B를 결정하는 것이 좋습니다. 이 도구는 모든 참여자들을 만족시키는데 의의가 있습
다. 만약 A를 결정할 경우 A에서 주먹을 낸 사람은 희생을 해야하기 때문이죠.
그렇기 때문에 이 도구는 민주주의 교육 및 워크숍에서 자주 활용됩니다.
점수가 동일한 경우
한번 더 동일한 방식으로 FIST TO FIVE기법을 활용하여 결정합니다.
FIST TO FIVE는 신속하게 의사를 결정할 수 있는 도구이지만 다소 무거운 결정을 해야할 때는 다른 평가&결정 도구를 활용하는 것을 추천드립니다. 또한 민감한 내용을 결정해야 한다면 더더욱 이 도구는 적절하지 않습니다. 해당 도구는 각 안건에 대해 본인의 점수를 공개적으로 표현해야하기에 제대로 된 점수가 도출되지 않을 수 있습니다. 아주 QUICK하게 무엇인가를 결정해야 할 때, 그 결정이 관계적, 업무적으로 엄청난 영향이 끼치는 않는다고 판단될 때 FIST TO FIVE 도구를 활용해보세요!
2010년, 퍼실리테이터로 시작해 조직개발 컨설턴트로 활동하고 있습니다.
우리 나라에 있는 모든 직장인들이 매일 의미있는 시간을 보낼 수 있기를 바라며,
제가 알고 있는 도구와 기법이 도움이 되었으면 좋겠습니다.