일의 미래

미래가 불안한 당신에게...

< 일의 미래>

10년 후, 나는 어디서 누구와 어떤 일을 하고 있을까?

"생각을 바꾸지 않으면 자신의 미래와 우리가 소중히 생각하는 사람들의 미래가 위험해 진다."

 01 미래를 바꿀 다섯 가지 힘 

앞으로 20년 동안 의미있고 가치있는 일을 계속하기 위해서는?

1. 유연적 전문 능력이 필요하다.

2. 상호연결, 협업, 네트워크가 중요한 역할을 한다.

3. 자신이 열망하는 일의 형태에 대해서 진지하게 고민해야 한다.

1. 기술의 발전이 만드는 스마트한 세상  

- 기술력의 폭발적 향상: 비교적 저렴한 모바일 기기에 더욱 복잡한 기술 접목

- 서로 연결되는 50억 인구: 글로벌 의식 형성

- 클라우드의 보편화

- 생산성의 지속적인 향상: 기술보다 문화, 협동, 네트워크 같은 조직적 자산의 중요성이 더 주목받게 될 것임.

- 사회적 참여의 증가

- 세계 지식의 디지털화

- 세계를 무대로 삼는 메가컴퍼니와 소규모 기업가의 등장

- 아바타의 상존과 가상세계

- 인지적 개인비서의 등장

- 일자리를 대체하는 기술: 로봇의 중요성이 커짐.

 2. 세계화의 명암 

- 밤낮 가리지 않는 근무시간과 글로벌한 세상

- 이머징마켓의 확장

- 수십 년간 이어질 중국와 인도의 성장

- 개발도상국의 저비용 혁신

- 글로벌 교육 발전소의 등장: 중국과 인도

- 인구의 도시 집중화

- 거품과 붕괴의 지속

- 지역별 최하층 계급의 등장

 3. 인구 통계와 수명증가 

- Y세대의 부상: 직장생활과 개인생활의 균형, 흥미로운 업무 갈망

- 기대수명 증가

- 일부 베이비붐 시대의 노년 빈곤화

- 이민 증가

 4. 요동치는 사회 

- 가족의 재구성

-  자기성찰의 중요성

-  여성의 역할: 여성의 직급 상승으로 인한 영향

- 균형잡는 남자들: 일과 개인적인 생활 사이에서 이해득실 따지기

-  제도에 대한 불신 증가: 정치 지도자와 기업에 대한 불신 증가

-  행복감 감소

-  소극적인 여가활동의 증가: 텔레비전 시청

 5. 화석연료의 종말

- 에너지 가격의 상승: 상품이동과 승객수 대대적 감소

-  환경 재앙으로 인한 이주 증가: 해수면 상승, 바람 패턴 변화, 빈번해지는 가뭄과 폭염 등

-  지속 가능한 문화의 등장

=> 미래의 일을 좌우하게될 32개의 사실 중에서 자신만의 이야기를 만들어라.

   이 사실들을 버리기, 파고들기, 발견하고 수집하기, 분류하기, 패턴찾기 등을 통해 자신의 미래 일에 대한 스토리를 만들어 보자.

 02 파편화와 고립, 소외가 만들어낸 암울한 미래 

파편화의 세상: 어떤 활동도 3분 이상 이어지지 않으며, 직장인은 누구나 세계 곳곳의 사람들과 끊임없이 경쟁을 한다.

 1. 3분이 한계인 세상 

-  실력을 갈고닦기 위해 집중할 시간이 사라진다.

-  관찰하고 학습할 능력이 줄어든다.

-  기발하고 즐거운 창의성이 사라진다.

: 파편화된 세상에서 사라지는 것은 집중, 관찰, 기발함뿐만이 아니다. 파편화된 세상에서는 농담을 나눌시간, 아이디어를 연구할 시간, 

  즐길 시간, 재미를 찾을 시간, 일의 기쁨을 누릴 시간이 줄어든다. _p 77

=> 미래에 창의적으로 일하고 싶다면 일과 놀이의 경계를 흐릿하게 만드는 것이 가장 좋다. 

   일이 열정이자 취미이고, 일이 열정이자 취미가 되는 것이다.

 미래의 업무가 산산조각 나지 않게 하려면?

1. 파편화의 유혹을 거부하는 의지력과 상당시간을 투자해 도제의 자세로 학습하고 연습하는 마음가짐이 필요하다.

2. 자신을 사랑하고 지지하는 사람들과의 관계를 유지하자.

3. 탐욕스러운 소비자에서 열정적인 생산자로 변모하자.

 2. 외로움에 익숙한 사회

: 2025년이 되면 일상업무에서 직접 얼굴을 마주하는 관계는 대부분 사라질 가능성이 크다. _p  93

: 에너지 비용 폭등이라는 조각이 여행을 억제하고 가상세계의 작업공간을 선택하게 만든다. _p 102

-  편안한 동료관계의 실종: 직장생활에서 직접적인 접촉은 서서히 사라지고 깊은 외로움과 고립감을 느끼게 된다.

-  가족의 붕괴: 가족규모는 줄어들고, 각 세대는 계속 일을 해야하기 때문에 자주 만나기가 점점 힘들어 진다.

-  행복이 사라진 사회: 사회적 불신증가, 행복감 감소, 수동적인 여가활동

 고립의 덫을 피하려면?

1.  의지할 수 있고 오랫동안 상호적인 관계를 만들어 온 사람들과 네트워크 유지하기

2.  아이디어 집단과 네트워크 만들기

3.  에너지를 충족해주는 공동체 만들기

 3. 빈곤과 불평 등에 무감각한 사람들 

- 편안한 변화하는 소외의 축: 태어난 곳 -> 타고난 재능과 동기, 개인이 접하는 정보의 내용

- 승자독식의 사회: 같은 사회안에서 불평등이 커질수록 사람들 사이의 신뢰는 낮아질 가능성이 크고 그에 따라 다른 사람과 함께하는 협력관계와 능력도 사라지게 된다.

- 불안감과 수치심의 증가

- 과시형 인간: 자신이 소비하는 브랜드로 자신을 표현

- 소외의 법칙: 되풀이 되는 거품과 붕괴, 기술의 일자리 대체(로봇), 신흥경제의 빠른 성장, 지역 하층민의 등장, 베이비붐세대의 가난한 노후,  환경 재앙으로 살곳을 잃게 되는 사람들

 03 협력과 참여, 창조가 만들어낸 밝은 미래 

 1. 함께 생각하면 크게 바뀐다. 

: 세상을 바라보는 시각과 방식이 다양한 사람들의 집단은 하나의 관점에만 의존하는 집단을 순식간에 추월할 수있다. _p 163

: 개인의 고유 네트워크는 점차 공개 지식으로 바뀌어 활동 기록과 관심사가 공유되고 있다. _p 168

: 고도의 연결성과 시간 축적, 사용자 제작의 힘은 전문가들의 예상을 뛰어넘는 집단 지성을 만들어 내고, 세상의 가장 훌륭한 아이디어들을 결합

  하는 오픈소스 혁신을 이끈다. _p169

- 아무 대가 없이 재능을 공유하는 사람들: 인지잉여의 탄생

- 50억 명을 끌어모으는 힘: 세계의 지식이 디지털화, 에너지 고갈과 지속 가능한 문화의 등장

 2. 연봉보다 중요한 것을 찾는 사람들. 

: 우리는 일에서 정말로 원하는 것과 그것을 이루기 위해 어떤 선택 및 포기를 해야하는지 직시하고 진지하게 고민해야 한다. _p 179

- 자기성찰의 증가 

- 일하는 여성에 대한 의식변화

- 균형을 잡아가는 남자들

 3. 정년퇴직, 그게 뭔가요? 

: 소비하는 물건으로 자신을 표현하기 보다는 스스로 만든 창의적인 물건으로 자신을 표현하는 것이 훨씬 더 중요하다. _p 196

- 수십억 개의 소기업 탄생과 인터넷 빅뱅

- 교육의 세계화와 더불어 중국과 인도가 교육발전소로 등장

- 메가컴퍼니와 소기업: 정규직 근로자와 프로젝트 혹은 결합벤처 단위로 일하는 근로자들 사이의 경계선이 불분명해졌다. 

- 이머징마켓을 중심으로 한 저비용 혁신

- 수명의 증가 

 한번 생각해보세요?

1. 대기업에 소속돼 일하고 있을것 같은가? 아니면 독립적인 기업가로서 일하고 있을것 같은가?

2. 얼마나 오랫동안 생산활동을 할 것으로 예상되는가?

3. 어디에서 살 것 같은가? 

 04 미래를 위한 3가지 터닝포인트 

 3가지의 자본 

1. 지적자본: 어떤 문제와 도전을 만났을 때, 자신의 지식을 현명하고 심층적인 사고 능력과 결합시키는 것 

2. 사회적 자본: 자신의 모든 인간관계를 비롯해 네트워킁의 폭과 깊이를 합친 것 

3. 감성자본: 스스로를 이해하고 자신이 내리는 선택을 성찰할 수 있는 능력 

 1. 평범한 제널리스트 VS 유연한 전문가  

: 많은 것을 조금씩 아는 평범한 제널리스트에서 여러 영역을 깊이 있게 이해하는 유연한 전문가로 옮겨가야 한다. _p215

- 가치 있는 능력: 실제로 드물거나 드물다고 여겨지는 능력, 기계든 사람이든 모방이 어렵다. 

- 미래에 주목받는 경력과 기술: 풀뿌리 권익대면 운동, 사회적 기업, 소기업

- 생명과학, 건강, 에너지 보존, 창의성과 혁신, 코칭 및 관리 서비스의 중요성 증가 

- 좋아하는 일을 하되 완벽한 전문성을 갖추어야 한다. 

  => 미래에는 장인처럼 생각하는 것이 그 무엇보다 중요하며, 혁신적이고 창의적이길 원한다면 아이처럼 놀 줄 알아야 한다. 

 미래 변형의 규칙

1. 미지의 영역으로 단번에 움직이기보다 자신에게 다가온 기회를 충분히 이해할 수 있도록 실험할 채비를 갖춘다. 

2. 변형 가능성을 이해하기 위해 자신의 부족한 점을 절충해줄 네크워크를 만든다. 

3. 업무를 수행하면서 부수적인 프로젝트에 참여함으로써 새로운 분야의 전문 지식을 습득한다. 

- 자신만의 고유성을 지녀라. 

- 비슷한 기술과 능력을 갖춘 사람들과의 커뮤니들을 통해 평판이 만들어진다.

=> 평생학습과 계발을 통해서 스스로를 쇄신하고 활력을 불어넣는 데 매진해야한다. 

   휴식기를 통해 자신의 능력을 재통합하고 새로운 기술을 습득하며 대가 밑에서 도제생활을 하는것도 기꺼이 받아들여야 한다. 

 2. 불행한 싸움군 VS 현명한 해결사  

: 조금씩 아는 사람들로 이뤄진 거대하고 자발적인 네트워크를 구축하면 잠재적으로 다양한 정보를 접할 수 있다. _p 288

: 아이디어와 통찰력을 제공해주는 사람들에게 투자하고 자신과 여러 면에서 다르게느껴지는 사람들과 기꺼이 교류하며, 

  진실한 우정을 찾아내고 유지하기 위해 시간과 노력을 기울이는 태도 및 습관을 길러야 한다._p 303 

- 나만의 네트워크 수사대를 구성하라. 

- 대규모 아이디어 집단의 놀라운 힘

- 휴식과 활력을 주는 공동체 

 믿음직한 내편 만들기 

1. 심층적인 상호이해: 신뢰가 바탕이 되어야 한다. 

2. 관심사를 공유하는 영역

3. 신회와 호혜적인 관계: 상대에 대한 강한 호기심이 상대에게 귀를 기울이고 공감하는 태도와 결합할 때,깊은 신뢰와 이해가 생긴다. 

4. 끌어당김 

5. 가상세계의 지원

 3. 탐욕스러운 소비자 VS 열정적인 생산자 

: 직장생활 속에서 자신이 누구이고 무엇을 소중하게 생각하는지 더 강하게 인식할 수 있으며, 선택과 그에 따른 결과를 이해하게 된다. _p 336

: 앞날을 내다보려 하는 순간 자신에게 중요한 의미가 있는 가치, 자아개념을 추구할 자유의지, 잠재력을 얻게 된다. _p 337

: 우리에게 가장 필요한 것은 용기와 미래에 대한 이해이다. _p 337

- 기업이 아닌 개인의 열망과 욕구 그리고 역량이 미래의 틀을 만들게 될 것이다. 

- 미래에 만들어질 동기부여 틀은 금전적 보상과 소비를 중시하는 전통적 거래에서 창의적이고 생산적이며 다양한 경험을 중심에 두는 거래로 

  옯겨가게 괼 것이다. 

 05 가까이 있는 분명한 미래, 2025년을 준비하라. 

 1. 미래를 위한 준비  

- 관심있는 분야에서 전문성을 기르기 위해 대부분의 근로기간을 자신의 지적자본을 함양하는데 투자할 수 있어야 한다. 

- 우정과 네트워크를 통해 사회적 자본을 함양 해야한다. 

- 돈과 소비를 일의 가장 중요한 목표로 추구하는 전통적인 인식에서 벗어나, 창의적이고 생산적이며, 다양한 경험을 누리는 능력을 중시하는 

  새로운 인식으로 옮겨가야 한다. 

 2. 미래 직장 모습  

- 세계화의 증가는 새로운 시장을 만들어주지만 동시에 고객과 인재를 둘러싼 경쟁을 심화시킨다. 

- 기술과 세계화의 압력으로 직장 내 전통적인 위계구조가 훨씬 유기적인 구조로 바뀌게 된다. 

- 유능한 인재들은 일할 장소와 업무 내용을 스스로 결정한다. 

- 직원들의 동기부여 수단에서 금전적 보상이 맡은 역할이 미묘하게 바뀔 것이다. 

- 다양한 생태계와 협력적 파트너십을 구축하는 능력이 경쟁우위의 원천이 된다. 

                

 느낀점 & 적용할 것 

1. 유연한 전문성 만들기 

지금까지는 많은 분야를 넓게 얇게 아는것에 머물었다는 생각이 들어요. 호기심이 많아서 이 분야 저 분야 재미있어 보이는건 다 한번씩 발을 담구는 스타일이거든요. 그러다 보니 한 분야에 대한 전문성이 부족하지 않았나 싶어요. 

그래서 앞으로 매년 분야를 정해서 집중적으로 공부하려고 해요. "모든 학문은 다 연결되어 있다"라는 주의라 다양한 분야를 배우고 싶고 이들을 융합해 보고 싶거든요. 그런면에서 보면 지적인 자산 충족을 위한 태도는 갖춘 듯 싶어요. 

 2. 다양한 네트워크 만들기  

다른 사람의 도움이 없어도 혼자 살아가는 데 큰 지장을 받지 않아서 그런가 네트워크 즉 사람의 중요성에 대해서 잘 몰랐던것 같아요. 

일찍이 독립을 했고, 친구따라 강남가는 스타일도 아니다 보니 모든걸 혼자하는것에 익숙해져 있었던것 같아요. 

하지만 저 역시 일하면서 개인보단 집단지성이 더 좋은 아이디어를 만들도 창의적이라는 사실을 느끼면서, 다양한 분야의 전문가와 사람들을 만나보고 싶다는 생각을 하고 있던 찰라였어요. 

그 동안 몸이 게으려서 회사와 집을 반복했지만 이제부터라도 오프라인과 온라인을 통해서 모임을 참가해야 겠어요. 

지금 끌리는 모임은 마케팅 모임과 독서모임이네요. 

 3. 돈보다 다양한 경험 중시 

이 부분은 제가 일찍 깨닫은것 같아요. 원래 '나그네 인생'을 추구하는지라 돈보다는 자유와 경험을 중시하는 성향이 강해요. 회사 역시 배움이 있는 곳에서 일하고 싶고, 연구하고 탐구하는 곳에서 매일 매일 성장하는 곳을 선택하자 주의였고, 지금 이 자리에 있어요. 

이직의 조건 역시 배움이 사라지면 새로운 배움을 찾아서 떠나야지 하고 생각하고 있어요. 

또한 조연심 대표님이 말씀하신 "딴짓"을 꾸준히 하고 있어요. 꿈이 "여행 다니면서 그림그리고 글쓰면 사는 것"이라 퇴근 후 만화를 배우기도 하고 시나리오 공부를 하기도 하고, 미래에 중요해질 것으로 보이는 뇌학도 독학을 하고 있어요. 

또한 즐겁고 다양한 경험에는 늘 도전 의지가 불끈!

10년치의 도전 분야가 정해져 있답니다. ㅎ 물론 이것들을 커리어로 연결 시켜야 재능이 될것 같아서 고민이긴 합니다. 

         

 추천해주고 싶어요~

이 책은 분야 상관없이 한번 읽어보길 권해요. 미래 트랜드가 궁금하거나, 앞으로 어떻게 자기계발을 해야할지 궁금하신분은 필히 읽어 보세요.

또한 본인이 '인재'라고 생각하는 분과 인재가 되기 위해서 끊임없이 노력하시는 분도 강추합니다. 

세상이 어떻게 돌아가고 그로인해서 직장의 모습이 어떻게 변할지 미리보기 한다는 생각으로 가볍게 읽어보세요. 물론 내용이 가볍진 않아요.

읽어보다 보면 어? 이런 미래 한번쯤 생각해왔던 것 같은것을 알게될 꺼예요. 영화에서 봤던 모습들도 많아요.