리더가 바뀌기 위해 스스로 해야하는 2가지 질문

리더십 관련 강의 숙제(1)

더 나은 리더가 되기 위해 현재 저의 상태에 대해서 스스로 판단할 필요가 있다고 생각합니다.

이에 두 가지 질문에 대해 스스로 답하며, 나의 리더십 상태를 점검해 봅니다.

1️⃣ 팀원들이 묘사하는 리더로서의 나를 한 문장으로 표현한다면?

2️⃣ 훌륭한 리더의 요건을 기준으로, 나는 어떤 점에서 그런 리더인가?

1️⃣ 팀원들이 묘사하는 리더로서의 나를 한 문장으로 표현한다면?

“완벽하거나 잘하지는 않지만 끝없이 성장하는 리더”

몰입도와 책임감은 높지만, 조직 운영의 체계성과 리듬은 아직 미흡하다고 스스로 느낀다.

2️⃣ 훌륭한 리더의 요건을 기준으로, 나는 어떤 점에서 그런 리더인가?

① 구성원들이 나를 믿고 의지할 수 있는가
정확히는 모르겠지만, 지금까지 팀 내 큰 이탈 없이 유지되고 있다는 점에서 기본적인 신뢰는 있다고 본다.

② 구성원들의 자발적인 참여와 기여를 이끌어내고 있는가
내가 특별히 잘해서라기보다는, 팀원 각자의 책임감과 성숙함 덕분에 자발적으로 움직이는 분위기다.

③ 함께할 때 성공하는 팀을 만들고 있는가
아직 ‘성공’이라 부를 만한 결과를 만든 적은 없지만, 최소한 함께 망하지는 않는 팀을 유지해왔다고 생각한다.

④ 구성원의 개인적 성장과 커리어 발전을 돕고 있는가
전문성의 한계를 느끼지만, 책과 아티클을 꾸준히 공유하며 배움의 기회를 만들고 있다.
필요한 부분에서는 외부 전문가의 피드백을 요청할 의사도 있다.