HR에 도움되는 콘텐츠 추천: 신간부터 인스타까지
윙크레터 #58｜링크컨설팅
윙크레터 구독자 여러분 안녕하세요. 에디터 D입니다. 요즘 어떤 콘텐츠를 즐겨 보세요? 저는 넷플릭스부터 유튜브, 인스타그램 그리고 퍼블리나 밀리의 서재 같은 구독 서비스까지 다양하게 보고 있는데요. 윙크레터 이번호에서는 HR에 도움되는 신간부터 인스타그램 계정까지 알려드리려고 합니다. 때로는 무겁게, 때로는 가볍게 다양한 콘텐츠를 즐길 수 있기를 바랍니다.
책을 즐겨 읽는다면!
① 신임 리더 온보딩을 위한 리더십 팩트 체크
《지금부터 리더》｜지정훈 외 9명｜플랜비디자인｜2024.02.24.
'처음 리더'가 되어 '진짜 리더'가 되고 싶다면 이 책에서 말하는 3개월간의 기초 공사, 6휠(Wheel)을 장착해 보자! 시대가 변하고, 세상이 변해도 리더가 간직해야 할 코어는 분명히 존재한다.
"리더십 이너샤(Leadership Inertia)라는 표현이 있다. 변화의 요구에도 불구하고 리더들이 기존의 습관, 즉 관성에 따라 일을 하도록 만드는 힘을 말한다. 리더십 이너샤는 구성원에게도 지대한 영향을 미친다. 첫 3개월에 변화를 이끌어내지 못하면 리더든 구성원이든 관성의 지배를 받게 된다. 관성의 지배를 받고 6개월이 지나면 리더의 생명은 끝났다고 봐도 무리가 아니다. 이를 극복하려면 초기 작은 성공을 위한 자체 평가를 실시해야 한다."
② 일 잘하는 리더보다 일 잘 맡기는 리더가 되라
《일을 잘 맡기는 기술》｜모리야 도모타카｜센시오｜2024.03.26.
“실무를 꼭 쥐고 있는 리더가 가장 쓸모없다”
저자는 말한다. 직원이 한 명이라도 있다면 일을 맡기는 방법을 배워야 한다고. 사람은 너무나 다양해서 어느 한 가지 기준에 맞춰 일을 맡길 수 없기 때문이다. 맡길 일의 종류와 일을 맡길 직원의 유형을 알아야 하고 일이 돌아가는 회사 상황도 맞춰야 하기 때문이다. 여기서 그치지 않는다. 맡긴 일을 그 직원이 잘 해내도록 옆에서 지원도 해야 한다. 성과의 책임은 리더에게 있기 때문이다. 이 책은 이런 문제에 부딪혔을 때 최적의 해결책을 찾도록 안내한다.
유튜브를 즐겨 본다면!
구독자 36만의 'AND (인싸담당자)'는 직장인들이 나를 만들어가는 과정에 함께하기 위한 콘텐츠를 제작한다. 〈면접에서 합격하는 1분자기소개, 이 영상 하나로 종결〉이 294만 조회수를 기록했고, 〈전 대기업 임원이 면접에서 가장 많이 탈락시킨 유형은?〉도 112만회로 인기를 끌었다.
최근에는 '세대별 시민 반응' 시리즈로, 9살 초등학생에게 ‘한 회사를 최소 몇 년 다녀야할까?’를 묻기도 하고, ‘크롭티입고 출근 어떻게 생각해?’를 묻기도 한다. 스타트업부터 국내외 다양한 기업들의 일하는 방식이 궁금하다면 이 채널에서 많은 정보를 얻어갈 수 있다.
전직 인사 담당자가 운영하는 채널로, '취업 준비'에 관한 A부터 Z까지 소개한다. 요즘 신입사원들은 어떤 준비를 하고, 어떤 과정을 거쳐 입사하는지 궁금하다면 이 채널을 추천한다.
인스타그램에도 HR에게 도움되는 콘텐츠가 있다!
① 인사당당좌｜HR트렌드·직장인짤·인스타툰
@insa.pire｜팔로워: 2,975 ｜소개: 5년차 인사담당자의 고군분투 일상과 HR 실무 꿀팁을 알려드려요
가벼워보이지만, 게시물을 열어 보면 고급 정보들이 가득한 채널. 저도 이 채널에서 'JD 작성 가이드'를 받아서 잘 활용 중이고, DM을 보내면, '조직문화 진단 문항 리스트', '근로 계약 툴킷'부터 '다면평가' '조기 퇴사율을 낮추는 방법' 등의 아티클 등을 받아볼 수 있다. 직장인들의 마음을 잘 헤아리고 있는 듯 보인다.
② 르르르
@ what.is.all｜팔로워: 17.5만｜소개: 현대차 다니는 뚜버기의 No빌리티 라이프
현대차에서 운영하는 채널이지만, 비교적?! 담당자 마음대로 콘텐츠를 제작하고 있다. ‘현대자동차 업무 지시 근황’, ‘현대자동차 인사발령 근황’부터 현대차의 다양한 이벤트들이 업로드되고 있다. 대기업 인스타그램 채널 담당자가 어떻게 일하는지 궁금하다면 이 채널을 추천한다. 기존 담당자가 퇴사하고, 3월부터 새 담당자가 계정을 관리 중이다.
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