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Sep 05. 2021
인생도 직장생활도 '존버'하자
스스로 무너지지 말자
가슴속에 사표 없는 직장인은 없다. 몇 년 이상 직장생활을 하다 보면 이직이나 퇴사를 생각해보지 않을 수 없다. 제각기 다양한 이유가 있을 것이다. 사람이 마음에 안 들어서, 기업문화를 이해할 수 없어서, 중요하지 않은 업무만 하고 있는 것 같아서, 가족과 시간을 더 많이 보내고 싶어서 등등... 이유는 다양하지만 하나다.
직장생활이 힘들다. 직장생활이 힘들어서 우리는 더 나은 삶을 위해 떠난다. 멋진 선택이다.
가장 안타까운 경우는 스스로 무너지는 경우다. 잘못한 것이 없음에도 스스로가 죄인이 되어 회사를 떠난다.
젊은 나이에 두각을 나타내 빠르게 높은 자리에 올라간 사람들은 종종 일반 사람이 이해할 수 없는 선택을 하기도 한다.
초고속 승진을 거듭하던 대기업 S급 인재가 업무부담으로 우울증을 앓았고 업무가 과중해 살기 힘들다는 유서를 남기고 고급 아파트에서 투신자살을 한 사건, 잘 나가던 증권사 임원들이 일시적으로 실적이 좋지 않자 자살하는 사건들이 잇따라 일어나며 큰 파장을 일으키기도 했다. 십 수억원의 연봉을 받으며 사랑하는 가족과 고급 아파트에 사는 사람들은 일이 잘 되지 않으면 스스로가 죽일 놈이 되어 회사를, 아니 인생을 떠난다.
보통의 사람들도 끝까지 자신의 내면과 싸우다 도저히 이렇게는 못 살 것 같아 회사를 떠나거나 엄청난 스트레스를 감수하며 매일매일 지옥 같은 출근길에 오른다. 이는 회사와 회사 내에서의 위치가 본인의 인생에서 너무나 큰 비중을 차지하기 때문이다. 인생에서 회사의 비중을 조금 내려놓는다면 사실은 별 것 아닌 것처럼 느껴질 수도 있다. 매일 보는 사람들이지만 결국은 남이다(쌩까면 끝이다). 군 시절, 그림자라도 밟을까 무서웠던, 무시무시한 존재였던 장군들도 전역해보니 사실은 옆집 아저씨 그 이상도 아니었지 않는가.
쌍팔년도식의 가족 같은 회사는 어림없는 소리다. 서로 같이 일을 하는 사이 그 이상도 아니다(그 이하일 수는 있을 것 같다). 부조나 해주는 사이면 족하다.
직장생활을 어떻게 하면 잘할 수 있을까 고민을 하다 보니 인생도 직장생활도 결국 '존버'가 답이라는 결론에 이르렀다. 우연히 투자에 관한 책을 읽던 중 '존버'가 얼마나 중요한지 느낄 수 있었다.
그러나 반드시 최고 수익률을 올리는 것만이 훌륭한 투자인 것은 아니다. 최고 수익률은 일회성이어서 반복할 수 없는 경향이 있기 때문이다. 꽤 괜찮은 수익률을 계속해서 올리는 게 더 훌륭한 투자다. - 모건 하우절, 『돈의 심리학』, 인플루엔셜, 94p
금전적 성공을 한 단어로 요약한다면 나는 '생존'이라고 말하겠다. 앞으로 보게 되겠지만 상장될 만큼 성공한 회사의 40퍼센트는 결국 시간이 지나면 사실상 시가총액 전부를 상실한다. 포브스에서 선정한 미국 400대 부자는 유산을 받거나 가족 간 증여 등이 있었던 경우를 제외하면 대략 10년간 평균 20퍼센트 정도의 수익률을 갖고 있다.
- 모건 하우절, 『돈의 심리학』, 인플루엔셜, 103p
'월가의 현자'로 불리는 나심 탈레브는 이에 관해 다음과 같이 말했다. "유리한 고지에 서는 것과 살아남는 것은 전혀 별개의 문제다. 전자는 후자를 필요로 한다. 파국은 피해야 한다. 무슨 일이 있더라도."
- 모건 하우절, 『돈의 심리학』, 인플루엔셜, 107p
워렌 버핏의 연평균 수익률은 약 22%이다(사실은 엄청난 수익률이지만 세계 최고 투자자 치고 의외로 낮아보일 수도 있다). 그럼에도 세계 최고 부자 중 한 명이 되었다. 그가 대단한 이유는 단순히 훌륭한 투자자라서가 아니라 오랫동안 훌륭한 투자자로 남았기 때문이다. 그의 재산의 90% 이상은 65세 이후에 벌었다. 90세가 넘은 그가 갑부가 될 수 있었던 이유는 오랜 시간 '생존'했기 때문이다.
