MBTI 소통, 팀빌딩 워크숍

16가지의 서로 다른 선물, MBTI

안녕하세요. 오늘은 얼마 전 "KDB생명" 직원분들을 대상으로 진행한 MBTI 워크숍 소식을 전해드리겠습니다. ​

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<MBTI를 통한 상호이해와 소통>

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이번 워크숍은 교육생분들 간의 소통과 단결을 향상하기 위한 첫 번째 단계로서 “자기 이해", "타인이해", "서로 다른 유형 간의 효과적인 상호작용"에 방점을 두었습니다.

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교육 담당자님께서 관심과 열의가 높으셔서 교육 전부터 많은 소통을 하며 교육 콘셉트와 내용을 논의했는데요.

헬핑핸즈는 고객사에서 원하시는 교육의 방향을 잘 찾고 그에 부합하는 교육을 제공해 드리기 위해

최선을 다하고 있답니다 :)

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워크숍에서는 교육생분들께서 서로에 대해 잘 알아가고 자연스럽게 이야기 나누는 계기가 되실 수 있도록 강의와 함께 다양한 조별 토의와 동영상, 활동을 통해 흥미와 참여도를 높였습니다.  ​​

워크숍 현장을 스케치하는 영상도 담으시고, 화기애애한 분위기 속에서 워크숍이 진행되어 저 역시

재미있게 교육을 진행할 수 있었는데요. ​​

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<MBTI에 관한 오해와 진실>

MBTI에 대한 관심이 대중적으로 워낙 높다 보니 이미 MBTI에 익숙하신 분들도 많았지만 이번 워크숍을 통해 MBTI에 대한 오해나 잘못된 인식을 바로잡고 평소 갖고 계시던 궁금증도 해소하시는 시간이 되었으리라 생각합니다.

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또, 유형별 그룹활동을 통해 서먹했던 분들도 서로의 공통점과 차이점을 발견하며 가까워지시는

시간이었습니다.

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<서로 다름이 주는 시너지와 협력의 효과>

MBTI를 통해 분류되는 16가지의 성격유형을 '16가지의 서로 다른 선물(달란트)'라고도 하는데요.

서로 다른 성격이 때로는 오해와 갈등의 씨앗이 되기도 하지만 '다름'을 잘 이해하고 활용했을 때는

더 큰 시너지를 낼 수 있기 때문입니다.

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이런 맥락에서 헬핑핸즈는 협력의 정의를 다음과 같이 내려보았는데요.

 "협력"이란 서로 다른 성격 유형을 가진 사람들이 공동의 가치, 비전, 이익을 위해 서로 다른 방식으로 기여하는 것

여러분은 어떻게 생각하시나요?

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서로 다름이 불통과 갈등의 원인이 아닌, 다양성과 발전을 위한 원동력이 되도록, 헬핑핸즈는 앞으로도 다양한 교육을 통해 개인과 조직의 성장에 기여하겠습니다 :)