하루 숨 24 |
굳어버린 조직에 혁신을 입히기 위해서는
관점의 변화가 필수다.
특히, 관성을 거슬러 변화하는 것을
위기로 보아서는 혁신은 일어나지 않는다.
혁신을 일으키는 사람의 특징은
변화와 흔들림을
위기가 아니라 기회로 보는 사람이다.
교회든 사회든
‘위기’라고 부르는 때에
‘기회’를 만드는 사람이
‘혁신’을 일으킨다.
위기를 기회로 보는 혁신의 사람이 필요하다.