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Jan 05. 2023
새벽을 밝희는 그대에게
더 인정받고 싶은 당신에게
브런치에는 퇴사 관련 글이 정말 많다.
아마 주제별로 빈도의 순위를 매기면 1위가 아닐 까 싶다.
여러가지 글이 있지만 색깔이 또 다 다르다.
그래서 각각의 글을 꼼꼼히 읽으면서 참 많이 배웠다.
아, 이래서 그 때 그 친구가 그런 말을 했구나.
그래서 그 때 그 사람이 그렇게 행동했구나.
라고 여러 번 과거 우리 조직 내 누군가를 떠올리게도 했다.
다만 가슴이 아픈 것은 퇴사를 결심한 그 어느 누구도
입사할 때 퇴사를 꿈꾸지는 않았을 것이기 때문이다.
여러 이유로 상처를 받고,
그 상처를 해소하고 나아가려다 오히려 상황이 악화되어
결국에는 퇴사라는 극단적 선택을 하게 된 것일 것이다.
필자는 앞서의 글들에서 몇 번 언급하였듯
16년차 직장인이고 종합병원에서 내내 근무했다.
의사이긴 하지만 나의 직장 첫 업무는 선배들 점심 주문 및 치우기부터 시작했다.
MBTI는 INTJ로 내향적이며 조직생활이 썩 어려운 성격이다.
퇴사를 앞둔 사람들은 누구나
더 인정받고 싶다는 생각을 했을 것이다.
그런 마음에 이른 새벽 두꺼운 옷을 입고
온 몸을 덜덜 떨며 종종걸음을 옮기곤 했을 것이고.
그런 이들에게 조금이나마 도움이 되고자
'일잘러' 되기에 대해 썰을 풀어보고자 한다.
> '터닝포인트'의 극복
입사 당시에는 누구나,
윗사람들로 부터 인정도 받고 일도 잘 해서
조직에서 중요한 사람이 되고 싶은 마음 (상승에너지)을 가지고 있다.
하지만 대부분의 사람들은
어느 시점에서 상사에게 크게 혼나거나
기대보다 부족한 평점을 받는 등으로 좌절을 겪게 되는데
이 시점 (터닝포인트)에 상승에너지가 하강에너지로 전환될 위기에 처해지게 된다.
방향의 전환을 막지 못하면,
하강 에너지는 지속적으로 좌절을 발생시키고
조직이나 상사에 대해 투사 (남탓)을 하게 되는 상태로 진행되어 이후에는 방향을 돌리기 어렵다.
필자는 10년전, 본인의 학술활동을 한 마이너 언론지에 꾸준히 연속글로 기고하던 시절이 있었는데,
무척 존경하던 선배님께서 어느날 대노하시며 (이미 기고하던것도 알고 있었는데도)
[이런 활동 하는 사람치고 잘 되는 사람 못 봤다, 이것을 그치지 않으면 너에게 연구거리를 주지 않겠다.]
며 일침을 가했다.
이는 '당장 내 말을 듣지 않으면 너의 커리어를 끊어버리겠다' 는 선언이나 마찬가지였다.
당시 그 기고활동은 나에게 큰 자부심이었고,
그 활동으로 커리어가 발전될 수 있을거라는 기대도 있었다.
그런 마음에 칭찬해달라고 머리를 들이밀었는데 스매싱을 맞은 셈이니, 그 좌절은 상당했다.
이후 거의 6개월간 그 분을 피해다녔고, 간간이 마주칠 때도 이런저런 일로 욕을 먹기 일쑤였다.
하지만 10년이 지난 지금 그 분은 여전히 나의 은사님이며
지난 10년간 여러차례의 추천서 및 좋은 업무거리를 주시면서 꾸준히 도움을 주셨다.
'터닝포인트'가 방향을 아래로 꺾지 않고 잠시 주춤했다가 다시 상승하게 된 것이다.
(터닝포인트를 잘 넘기기 위해서는 몸을 낮춰야 한다.)
위의 오토바이 사진에서와 같이,
급한 커브를 돌 때는 자세를 바짝 낮추어야 한다.
평소처럼 (일이 잘 되고 있다고 느낄 때처럼) 똑바로 서 있다가는 바깥으로 넘어지게 될 것이다.
자세를 바짝 낮춘다는 것은 겸손해진다는 뜻이다.
교만을 피하라는 말이다. 즉, 터닝포인트 극복의 핵심은,
내가 잘못한 것일 수도 있지 않을까?
